Den Bosch, 32 - 38... Wat je gaat doenAls arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en...
Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en realistisch mogelijk zodat de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Dit doe je op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband.
UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks is om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.
Wil je klanten van dichtbij volgen en actief begeleiden tijdens de route naar werk en zowel de werkgever, alsook de klant adviseren over arbeidsmogelijkheden? Kom dan werken bij WERKbedrijf.
Lees meer over WERKbedrijf.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Rian Lukassen:
E-mailadres: rian.lukassen@uwv.nl
Telefoonnummer: 06-15054055
Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Voordat je in dienst komt vragen we je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je hier informatie over.
De vacature staat open tot en met 31 maart 2022.
We verzoeken je uitsluitend te solliciteren via de sollicitatiebutton.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.