Manager Uitkeren in Zwolle

Beschrijving

De wereld waarin wij werken en leven verandert razendsnel. Er spelen diverse maatschappelijke ontwikkelingen, zoals corona, die effect hebben op het sociale zekerheidsstelsel, maar ook op onze manier van werken. Iedere dag weer zorgen we voor inkomen waar werken (tijdelijk) niet mogelijk is. Wij brengen dit tot stand door teamwork. Vanaf het moment dat een klant bij ons binnenkomt, tot de klant ons weer verlaat. Persoonlijke service staat bij ons hoog in het vaandel en we zijn trots op het werk wat we doen. Zoek jij een uitdaging om leiding te geven aan een team van uitkeringsdeskundigen? Voel jij je verantwoordelijk voor de resultaten van het team?

Dan is de functie Manager Uitkeren, binnen het district Overijssel Gelderland Noord, met een vestiging in Zwolle en Hengelo, misschien iets voor jou. 

In een team van managers geef je leiding aan één of twee teams die ervoor zorgen dat uitkeringen tijdig, kwalitatief juist en doelmatig worden afgehandeld. Je anticipeert samen met je team op de maatschappelijke ontwikkelingen. Je voert met regelmaat gesprekken met individuele teamleden. Je neemt deel aan diverse overleggen, zowel met je team als het team van managers. Je inspireert en motiveert medewerkers tijdens veranderingen en je begeleidt veranderprocessen.

Wil je maatschappelijk relevant werk doen en ben je tegelijk resultaatgericht? Lees dan verder!
Samen met jouw collega-managers, HRM, Business Control & Kwaliteit en de districtsmanager ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het gehele district. Daarbinnen ben jij specifiek verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van jouw team. Jij weet het beste uit jouw team te halen en brengt hen op een coachende wijze naar een hoger niveau. De gesprekken met je medewerkers zijn toekomstgericht met de focus op ontwikkeling en groei, gekoppeld aan resultaten en gesprekken die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid. Je komt te werken in een omgeving waarin aandacht voor mens en resultaat hand in hand gaan.

• Je geeft leiding aan een team dat verantwoordelijk is om uitkeringen tijdig, kwalitatief juist en doelmatig af te handelen, met daarbij een klantgerichte instelling. Dat kan de WW zijn of de AW. 
• Je hebt een transparante visie die ondersteunend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen. Je geeft duidelijkheid over doelen, kaders en speelruimte voor het team.
• Je neemt initiatief om nauw samen te werken met je collega managers in het wetsdomein waarin je team werkt. Naast een verantwoordelijkheid voor het eigen team werken jullie ook team,- en locatie overstijgend met elkaar samen.
• Je bent verantwoordelijk voor het succesvol (laten) vervullen van de werkzaamheden behorend bij de aan jou toegekende portefeuille van een team overstijgend onderwerp.
• Jij hebt aandacht voor je collega’s en weet mensen binnen de divisie Uitkeren én het district te binden en te verbinden.
• Je onderschrijft de gedragsmatige visie op verzuim en daar handel je ook naar

Bij Uitkeren krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:

• Een afgeronde geaccrediteerde HBO opleiding, bij voorkeur bedrijfskunde, hebt.
• Van aanpakken houdt en een sterke drang hebt om resultaten te realiseren en verbeteringen te initiëren.
• Kunt schakelen tussen diverse managementstijlen: als manager (bewaken en verbeteren van prestaties/resultaten), als leider (richting geven aan en realiseren van de gewenste veranderingen)  en als coach (ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie).
• Een teambuilder bent en als inspirator aan een hecht team kan bouwen. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een backoffice omgeving, hebt.

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Je kan onderdeel worden van een managementteam dat onderling betrokken is met elkaar.  Bij Uitkeren krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met diverse opleidingsmogelijkheden blijf je ‘fit for the job’, in welk opzicht dan ook. Het gaat om een functie voor bepaalde tijd (jaarcontract), van 32-38 uur per week. Bij gebleken geschiktheid behoort omzetting van het contract naar een vast dienstverband tot de mogelijkheden. Salariëring is minimaal €3422,57 en maximaal € 5283,54 bij een fulltime dienstverband.  
 

Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús een inhoudelijke uitdaging. Kijk op onze voor nog veel meer informatie en klik door naar de .
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Je kunt je sollicitatie brief en CV insturen via de link. Je kunt reageren op deze vacature tot uiterlijk 14 april 2022. 
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder gesloten worden.

De 1^e gesprekken vinden plaats op 19 april 2022 op de vestiging in Hengelo (indien mogelijk eerder).
Let op:

• Voor deze vacature kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aanvraag van de VOG.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
   

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Zwolle

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)