Amsterdam Sloterdijk, 36 - 38... Wat je gaat doenHeb jij ervaring op het gebied van IT recruitment binnen een complexe organisatiestructuur en draag je graag jouw steentje bij aan het verder professionaliseren van het IT-landschap ...
Heb jij ervaring op het gebied van IT recruitment binnen een complexe organisatiestructuur en draag je graag jouw steentje bij aan het verder professionaliseren van het IT-landschap van het UWV? Lees dan snel verder!
Als Corporate IT Recruiter bij het UWV ben je niet alleen vanuit maatschappelijk oogpunt bezig; ook draag je bij een groeiend IT landschap en zorg je hierin voor de instroom van kwalitatief geschikt IT professionals.
Jouw aandachtsgebied en recruitment collega’s
UWV is een organisatie met 22.000 medewerkers, verspreid over het land. Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor een divisie en treedt je op als dé recruitment business partner en ben je aanspreekpunt voor werving en selectie. Dit doe je niet alleen, met recruiters uit andere divisies werk je samen vanuit de één-UWV gedachte.
Interessant, maar wat ga ik dan doen?
Als Corporate IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor de instroom van kwalitatief goed IT personeel. Je ontwikkeld wervende strategieën en vacatureteksten voor, zowel schaarse als minder schaarse IT profielen. Ook anticipeer je op komende IT vacatures door het opbouwen en onderhouden van specifieke kandidaat-pools en ga je actief op zoek naar IT talenten. Overigens noemen wij IT binnen de organisatie IV of Informatie Voorziening, dus pak je afkortingen-bingokaart er maar vast bij.
Onze ambities
Jij kunt onderdeel zijn van ons groeiperspectief naar een vak volwassen team. Jouw ideeën zijn zeer welkom, helemaal omdat je daarmee helpt om ons werkgeversmerk nog beter te profileren.
Om je een voorbeeld te geven: Hoe gaaf zou het zijn als je zelf het wervingsproces voor testers volledig om kunt gooien en eens vanuit een hackathon achtige setting nieuwe collega’s weet te vinden.
We kunnen je tot slot wel een lijst met bullets bieden, maar volgens mij weet jij heel goed wat jouw werk inhoudt. Hierin dagen wij jou uit en zijn benieuwd naar jouw vragen over de functie inhoudelijk, dan wel de organisatie.
Jij bent samen met je collega Recruiters ‘het visitekaartje’ van en voor de organisatie. Een Corporate Recruiter die enthousiast wordt van het invullen van IT vacatures en het verder optimaliseren van recruitmentprocessen. Dat je tactvol en een doorzetter bent, spreekt voor zich. Neem je ook nog een gezonde dosis humor mee en denk je graag in mogelijkheden? Dan maak je ons team compleet.
Daarnaast heb je:
Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Bij ons kom je in een professioneel en hecht team te werken. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden. Bij UWV werken we afwisselend thuis en op kantoor, conform het concept ‘hybride werken’.
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. Salarisindicatie, afhankelijk van je werkervaring: max. € 5.283,54 (bij een 38-urige werkweek).
Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús een inhoudelijke uitdaging. Bij UWV werk je elke dag aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden. Want wij helpen mensen bij het vinden van werk. Bij ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En we zorgen voor een tijdelijke uitkering als dat nodig is. Waarbij we erop letten dat iedereen zich aan de regels houdt, zodat we de mensen helpen die daar recht op hebben.
Over Divisie Uitkeren
Uitkeren is een van de onderdelen (divisies) van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie Uitkeren is een van de onderdelen (divisies) van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land. De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Verstuur je sollicitatiebrief en je cv uitsluitend via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren op deze vacature tot uiterlijk 31 maart 2022. Daarna hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
Let op:
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
