Helaas, deze vacature is niet actief.

Teamleider in Utrecht

Beschrijving

Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. Wij helpen Utrechters om zichzelf financieel te versterken. Waar mensen dit niet kunnen, zorgen we voor inkomenszekerheid.

Je geeft leiding aan één van de vier teams van Schulddienstverlening. Jouw team van ongeveer 20 medewerkers zijn trajectbegeleiders, schuldregelaars en budgetbeheerders. Je bent een teamleider die inspireert, faciliteert en stuurt op voortgang en resultaat. Je focus ligt op het verbeteren van onze dienstverlening, waarbij de visie van Werk en Inkomen met stress sensitief werken als kader, richting geeft. Je hebt oog voor de ontwikkeling van je medewerkers. En het versterken van het teamgevoel.

Je zorgt er samen met je team voor dat iedere inwoner met financiële problemen of schulden een maximaal haalbare oplossing aangeboden krijgt waarbij je steeds inspeelt op een veranderende omgeving. De ontwikkelingen zet je voort in nauwe samenwerking met je collega’s van Werk en Inkomen, buurtteams en andere partners in de stad.

Dit zijn je taken:

  • Op motiverende en heldere wijze leiding geven aan een team van ongeveer 20 medewerkers
  • Je focus ligt op het verbeteren van onze dienstverlening en je weet de visie van Werk en Inkomen in de uitvoering handen en voeten te geven. Je leidt projecten, ontwikkelingen en experimenten, zowel binnen je eigen team als team overstijgend;
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling en groei van onze medewerkers
  • Je speelt een belangrijke rol in de teamontwikkeling en het versterkten van het teamgevoel.

Werk en Inkomen is altijd in beweging. We richten ons daarbij op innovatie en zijn continu aan het ontwikkelen. We bouwen aan kwalitatief hoogwaardige en passende dienstverlening voor Utrechters. Het werkveld is altijd aan verandering onderhevig. Door wijzigingen in wetten en regels of maatschappelijke gebeurtenissen, zoals Corona. Voorzieningen staan daardoor onder druk. We staan voor de uitdaging om op deze ontwikkelingen in te spelen. Verbeteringen van de kwaliteit en experimenten op het gebied van onze dienstverlening staan daarin centraal.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen.

Onderstaand vind je ons aanbod:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.615 en €5.247 op basis
  • van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met 1 maand proeftijd en met mogelijk zicht op een vaste aanstelling.
  • Uitstekende verlofregelingen.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.

Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

  • Je bent ontwikkelingsgericht, besluitvaardig, energiek en weet anderen aan je te binden
  • Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van je functionele netwerk
  • Je bent een kei in het creëren van draagvlak
  • Je bent flexibel
  • Je neemt initiatief
  • Je bent stressbestendig
  • Je bent gericht op je eigen team en teamdoelstellingen, en voelt je ook onderdeel van
  • de bredere organisatiedoelstellingen van Werk en Inkomen en de gemeentelijke doelstellingen.

Verder neem je mee:

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Een assessment kan onderdeel uitmaken van
  • het selectieproces
  • Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
  • Enthousiasme op de inhoud: affiniteit met de doelgroep en het werkveld
  • Een duidelijke stijl van leidinggeven, waarin je communicatief sterkt bent en makkelijk kunt schakelen tussen strategie en uitvoering

Enthousiast geworden om als Teamleider Schulddienstverlening aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 3 april 2022. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Evelien van Geffen, Manager Werk en Inkomen, 06-43 83 08 66. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Chawa Verwer, Recruiter, 030 – 286 27 98.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.