Helaas, deze vacature is niet actief.

Beleidsadviseur jongeren en perspectief in Utrecht

Beschrijving

Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Hiervoor is de actieagenda Utrechters Schuldenvrij onze leidraad.

De wereld om ons heen verandert continu, afgelopen jaren bijvoorbeeld door corona, waardoor Werk en Inkomen steeds in beweging is. Dit maakt ons werk dynamisch en vraagt om flexibiliteit. We zijn bewust en actief op zoek naar samenwerking met partners binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Om nog meer impact te maken werken we als beleidsadviseurs en projectleiders sinds 2021 onder de werknaam ‘Open Up’ in missiegedreven teams samen aan de opgaves van Werk en Inkomen (W&I). Ieder vanuit zijn eigen expertise, talenten en voorkeursrollen. De komende tijd ontwikkelen we ons op hoog tempo naar meer zelforganisatie en talentgericht werken. We geloven erin dat we met professionaliteit en verantwoordelijkheden laag in de organisatie de beste bijdrage aan de stad kunnen leveren.

Als Beleidsadviseur jongeren en perspectief draag je bij aan de beleidsontwikkeling gericht op jongeren in Utrecht. In jouw rol adviseer je niet alleen het college, maar ben je vooral bezig met het tot uitvoering brengen van het beleid in de stad. Daarnaast herken je het als er kansen zijn die bijdragen aan de realisatie van de missie. En doe je wat er nodig is om deze kansen om te zetten in concreet resultaat. Als professional met een drive en passie voor jongeren (16-27 jaar) doe je dit niet alleen met partners in de stad, maar vooral ook met jongeren zelf. Jouw specifieke aandachtsgebied is jongeren en bestaanszekerheid.

Door je ervaring in het werken met jongeren, weet je als geen ander wat belangrijk is voor jongeren en wat er speelt. Jij weet wat jongeren nodig hebben om ze te ‘empoweren’. Doordat je makkelijk aansluit op de leefwereld van jongeren draag jij bij aan het verlagen van de drempel die jongeren mogelijk ervaren als zij zoeken naar hulp. Daardoor durven jongeren ook aan te kloppen en krijgen zij laagdrempelig de hulp die ze op dat moment nodig hebben. Hiermee voorkomen we problemen op de langere termijn en draag jij in het hier en nu bij aan het oplossen van de problemen die er anders over 10 jaar zouden zijn.

Onze missie is om jongeren (waar nodig) te ondersteunen op hun weg naar zelfstandigheid. Dit doen wij door voor jongeren kansen te creëren om zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt, óf daarbuiten, door jongeren bestaanszekerheid te bieden als het zelf (even) niet lukt, en schulden te voorkomen of zo snel mogelijk op te lossen. Een vliegende start naar zelfstandigheid; een goede startpositie om te bouwen aan een toekomstperspectief zonder (geld)zorgen. Dát is wat we ze gunnen, dáár gaan wij met ons team voor.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Alles staat in het teken om jouw talenten maximaal te benutten en uit te breiden, en je te helpen bij lastige situaties. De ontwikkelmanager helpt je daarbij. Bij jouw inzet hoort een passend salaris.

Onderstaand vind je ons aanbod:

  • Een 32-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.701 en €5.372 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met mogelijkheid tot verlenging en vast contract maar dit is mede afhankelijk van gebleken geschiktheid en organisatieontwikkelingen.
  • Uitstekende verlofregelingen.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  • Kijk voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Je hebt een duidelijke visie op jongeren en bestaanszekerheid en je bent optimaal gemotiveerd om aan de slag te gaan met het ontwikkelen en implementeren van beleid hierover. Je monitort de implementatie en de voortgang in Utrecht. Je bent scherp op de ontwikkelingen en stuurt waar nodig bij. Je hebt zicht op het speelveld en het netwerk waar jongeren en jongvolwassenen mee te maken hebben als ze het even niet helemaal zelf redden of er problemen (dreigen te) ontstaan. Je betrekt de wijsheid van de doelgroep in je beleidsontwikkeling. Maar ook andere stakeholders en belanghebbenden weet jij te activeren om mee te denken en werken aan het beleid, projecten of een (andere) aanpak. Je weet goed hoe deze processen werken binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.

Deze competenties breng je in ieder geval mee om het missieteam te versterken:

  • Ondernemend en resultaatgericht; Je zegt waar het op staat en gaat voor het beste resultaat.
  • Je bent een kei in het scheiden van hoofd en bijzaken en bent koersvast; Dit stelt jou in staat om prioriteiten te stellen, ook als dit ingewikkeld is.
  • Een zelfverzekerde teamspeler; je stelt het team belang voorop en durft kritisch te zijn op het proces en de samenwerking om het beste bij elkaar naar boven te halen.

Daarnaast heb jij:

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Hierin kan ‘relevant’ er verschillend uitzien. Enkele voorbeelden;
    • Je hebt ervaring als beleidsadviseur binnen het overheidsdomein en kent de dynamiek van een politiek – bestuurlijke omgeving goed.
    • Je hebt kennis en ervaring met werken met kaders vanuit de participatiewet en/of de wet gemeentelijk schuldhulpverlening.
    • Je hebt ervaring en deskundigheid binnen het sociaal domein in relatie tot jongeren en schulden en/of bestaanszekerheid. Dit is je kans!

Enthousiast geworden om als Beleidsadviseur jongeren en perspectief voor de gemeente Utrecht aan de slag te gaan, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 6 april. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Noortje Smit, Ontwikkelmanager, 06 – 18 62 77 76. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Mieke van der Vlis, Recruiter, 06 – 48 19 23 32.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdag 13 april.
Een eventueel tweede gesprek staat gepland op woensdag 20 april.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.