Functioneel Beheerder Ruimtelijk Domein (Beheer en Onderhoud) in Hoofddorp

Functioneel Beheerder Ruimtelijk Domein (cluster Beheer en Onderhoud)

(Specialist Ondersteuning 2 – 32-36 uur – schaal 10, max. €4671 op fulltime basis, jaarcontract met uitzicht op vast contract)

Onze inwoners en ondernemers willen graag veilig, schoon en comfortabel kunnen wonen, werken en recreëren. Goed beheer van alles in de fysieke leefomgeving speelt daarbij een belangrijke rol. En dat beheer buiten kan alleen maar goed gebeuren, als de informatiesystemen voor het beheren van die leefomgeving goed op orde zijn. Wil jij daar een bijdrage aan leveren? Lees dan verder, want cluster Beheer en Onderhoud van gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren Functioneel Beheerder voor onze applicaties.

Jouw rol als functioneel beheerder
Als functioneel beheerder ben jij verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van de (bedrijfskritische) applicaties binnen het ruimtelijke domein van Haarlemmermeer. Denk aan de integrale (asset)beheerapplicatie GISIB en aan applicaties zoals dgDIALOG BGT, KEY2PERCELEN, Microstation en WIBON voor de basisregistraties in het ruimtelijk domein (BAG, BGT, BRK en BRO).

In jouw rol ben je de linking-pin tussen de gebruiker, onze IT-afdeling INFO+ en de leveranciers van IT-diensten. Je voert taken uit op het gebied van gebruiksbeheer (ondersteuning van en het gebruik van de applicaties), wijzigingenbeheer (assisteren bij wijzigingsverzoeken en updates), behoeftemanagement (ophalen en beoordelen van informatie- en gebruikersbehoeften en deze vertalen naar de benodigde functionaliteiten) en functionaliteitenbeheer (denk aan het opstellen van functionele specificaties en implementatieplannen). Daarnaast adviseer jij bij het verbeteren van onze beheerprocessen. Dit doe je samen met je directe collega’s van functioneel beheer, technisch applicatiebeheerders bij onze centrale IT-afdeling INFO+, contractmanagers en assetmanagers.

Wij voorzien de komende 2 tot 3 jaar een aantal grote uitdagingen op het gebied van functioneel beheer. Zo willen we aan de slag met een heldere visie voor (de ontwikkeling van) ons applicatielandschap. Kortom: waar staan we nu, waar willen we naar toe en hoe komen we daar? Jij krijgt een belangrijke rol in het formuleren én samen met je collega’s realiseren van die visie.

Waar ga je werken?
Het cluster Beheer en Onderhoud (B&O) is verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de openbare buitenruimte. Wij staan voor ‘doen’ en maken concrete producten en diensten. Bestuurlijke ambities worden waargemaakt en inwoners en bedrijven krijgen een doeltreffend antwoord op hun vragen. B&O vervult daarbij de rol van regisseur voor het beheer van de eigendommen van Haarlemmermeer in de fysieke leefomgeving. Dit doen wij in nauwe samenwerking met de gebruikers, collega-clusters, ketenpartners en opdrachtnemers. Dagelijks maken veel klanten gebruik van onze openbare ruimte. Goed beheer van de voorzieningen is belangrijk om te zorgen dat zij veilig, schoon en comfortabel kunnen wonen, werken en recreëren.

Als Functioneel Beheerder kom je te werken in het team Regie van cluster Beheer en Onderhoud. Dit team heeft een adviserende, verbindende rol bij het beheren van de openbare buitenruimte, de data over de (voorzieningen in de) openbare ruimte en het gebiedsgericht werken. Binnen het team werken functioneel beheerders, gegevensbeheerders, contractmanagers en adviseurs voor nieuw areaal dat we in beheer nemen. Ook wordt binnen het team uitvoering gegeven aan het gemeentelijk beleid op het gebied van oneigenlijk grondgebruik.

Wat neem jij mee?
Als functioneel beheerder heb je sterke affiniteit met de functionaliteiten en techniek van applicaties, infrastructuur en de samenhang daartussen. Je hebt kennis en ervaring met het implementeren en beheren van informatie- en databeheersystemen. Je hebt ruime kennis en ervaringen met Oracle (Spatial) databases.

Verder vinden we je mondelinge en schriftelijke communicatie belangrijk. Je bent duidelijk, transparant en waar nodig weet je anderen mee te nemen. Je werkt gestructureerd en kunt goed organiseren en plannen. Je neemt initiatief en bent doortastend, maar ook leergierig en staat open voor feedback. Jouw analytisch en probleemoplossend vermogen is sterk ontwikkeld. Je kunt projectmatig werken en weet prioriteiten te stellen. Je bent sterk gericht op samenwerking met zowel gebruikers als leveranciers en technisch beheerders.

Naast bovengenoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt minimaal een HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur met een IT, informatiemanagement of GIS-achtergrond.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder in het ruimtelijke, geografische domein.
• Je hebt ruime kennis en werkervaring met Oracle Spatial databases, SQL/PLSQL.
• Jij kent de uitgangspunten vanuit de modellen BISL, ITIL en ASL en weet deze toe te passen.  
• Kennis en ervaring of bereidheid om kennis op te doen van de applicaties die de gemeente Haarlemmermeer in het fysiek domein gebruikt, zoals GISIB, Microstation, dgDIALOG BGT en WIBON.

Wat wij bieden

• Een mooi salaris tussen € 3.090,- en € 4.671,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten)
• Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.

• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, een reiskostenvergoeding OV, thuiswerkvergoeding:

• Activiteiten gericht werken waarbij je deels op kantoor en deels thuis/elders werkt. Hiervoor wordt een mobiele telefoon en laptop ter beschikking gesteld;
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer; 
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).