Helaas, deze vacature is niet actief.

Strategisch organisatieadviseur in Delft

Heb jij het vermogen om meerdere HR- en organisatievraagstukken te coördineren en verbinden? Werk jij graag mee aan een betere organisatie en een mooier en beter Delft? Dan komen we graag met jou in gesprek! Je... Als...

Beschrijving

Heb jij het vermogen om meerdere HR- en organisatievraagstukken te coördineren en verbinden? Werk jij graag mee aan een betere organisatie en een mooier en beter Delft? Dan komen we graag met jou in gesprek!

Je rol

Als strategisch organisatieadviseur ben je dé sparringpartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. Dit doe je niet alleen. Je schakelt veel met het gemeentelijk directieteam, de afdelingshoofden, de ondernemingsraad en andere belangrijke spelers in de organisatie.

Wat ga je precies doen?

Je denkt en doet actief mee in de beleids-, verander-, of implementatieprocessen. Je adviseert en ondersteunt de directie en het management bij de voorbereiding en bij de aanpak. Je weet dit tot een succes te maken door de juiste interventies te doen en proactief te helpen in de uitvoering.

De manier waarop we als gemeente ons werk doen, verandert. De gemeente is veelal een van de vele partijen om doelen te bereiken in de stad. Dat vraagt van de gemeente om mee te bewegen met de ontwikkelingen. De veranderopgave waar we nu voor staan is om integraal samen te werken én scherpe keuzes te maken in wat we doen.

In de praktijk betekent dit dat je als organisatieadviseur richt op het werkend krijgen van organisatiewijzingen. Deze wijzigingen betekenen aanpassingen in de organisatiestructuur, functies en manieren van sturen. Maar bovenal zijn onze houding, gedrag en vaardigheden essentieel in alle veranderopgaves die we als gemeente hebben. Denk daarbij aan hoe we als collega's samenwerken en besluiten nemen om de juiste resultaten voor de stad te behalen. Dit vraagt om een aanpak die gericht is op de dagelijkse praktijk van de afdelingen.

Naast organisatiewijzigingen richt je je op aansluitende onderwerpen zoals leiderschapsontwikkeling, performance management en hybride werken, maar laat je ook ruimte voor andere onderwerpen die jij relevant vindt, of die ongepland opspelen tijdens het jaar. Ook reorganisaties begeleiden hoort bij jouw takenpakket. Dat kan als deelnemer, als projectleider of als regisseur.

Je werkplek

Je gaat aan de slag op de afdeling HR. Hier adviseren en ondersteunen 25 enthousiaste collega’s dagelijks de gehele organisatie als het gaat om HR-zaken. Je werkt in teamverband intensief samen met collega’s binnen HR die werkzaam zijn op bepaalde specialistische terreinen en met collega’s op andere dienstverleningsterreinen. Daarvoor heb je een brede, vakoverstijgende blik. Onze organisatie is continu in beweging en dat geldt ook voor onze afdeling. 

Binnen de gemeente Delft heerst een prettige dynamiek en informele sfeer waarbij je in jouw rol de mogelijkheid krijgt om zaken echt voor elkaar te krijgen. Tegelijkertijd is de gemeente een complexe organisatie waarin veel belangen, taken en processen samenkomen.

Functie-eisen

Je profiel

Door je analytisch vermogen en je vermogen om te verbinden word je bewonderd om je scherpe adviezen. Die onderbouw je natuurlijk professioneel en die presenteer je met verve. Verbaal ben je sterk, to the point, zonder om de zaken heen te draaien. Je bent een denker, maar ook een doener met het nodige geduld en doorzettingsvermogen. Je bent in staat doelen te stellen én te realiseren. Ten slotte ben je een enthousiaste persoonlijkheid die graag met mensen samenwerkt en netwerkt en dit ook uitdraagt richting de rest van de organisatie.

Verder zien we graag:

  • Een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur een opleiding als arbeids- en organisatiepsychologie, bestuurs- of bedrijfskunde aangevuld met vakopleidingen op het gebied van verandermanagement
  • Ruime ervaring als organisatieadviseur met inrichtings- en besturingsvraagstukken en houding en gedrag
  • Actuele kennis en ervaring op het gebied van organisatie- en veranderkunde en heb je een visie op de ontwikkelingen daarbinnen
  • Dat je sterk bent in het begeleiden van diverse groepen en kun je hierbij uiteenlopende werkmethoden toepassen
  • Oog voor nazorg, evaluatie en leren
  • Ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid en strategische advisering en je weet stakeholders effectief bij beleidsprocessen te betrekken
  • Lef en ervaring om een strategische visie te ontwikkelen, uit te dragen en te realiseren in de praktijk
  • Dat je mee kunt denken en beweging kunt realiseren op bestuurlijk en managementniveau.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod

Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €6.103,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 12). De vacature is voor 36 uur per week.

Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald. Er zijn voldoende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Tot slot: Op dit moment werken wij voornamelijk vanuit huis. Als de omstandigheden (Corona maatregelen) het toelaten werk je in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn goede thuiswerkmogelijkheden.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Delft
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Delft | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.