IT Releasemanager IV Organisatie in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

De IT Releasemanager coördineert het releaseproces en daarmee ook voor een groot deel de loop van functionele en technische verander opdrachten vanaf de start van de software/technische bouw tot de live gang van die software binnen de productie omgeving van UWV WERKbedrijf.
De IT releasemanager bouwt en onderhoudt de contacten op operationeel en tactisch niveau met alle partijen die betrokken zijn bij dit proces zowel binnen als buiten UWV. Dit doet een beroep op de communicatieve vaardigheden, kennis van ICT processen en procedures en vraagt een mate van flexibiliteit en stress bestendigheid. De uitvoering van de functie neemt soms met zich mee dat er ook buiten kantoortijden gewerkt moet worden. Vanuit de functie is de IT releasemanager verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het releaseproces
Naast het reguliere IT releasemanagement werk ben je als IT Releasemanager nauw betrokken bij projecten op zowel functioneel als technisch niveau en de organisatorische bewegingen die invloed hebben op de releasecadans van het UWV WERKbedrijf. Van de IT releasemanager wordt verwacht dat zij/hij een logistieke release planning oplevert, op meerdere niveaus, waarbij rekening is gehouden met de organisatie dynamiek, projecten en de verander kalender zoals deze binnen WERKbedrijf wordt bepaald.

Als IT releasemanager heb jij een communicatieve en adviserende rol naar het management van UWV WERKbedrijf en naar aanverwante stakeholders binnen het WERKbedrijf domein. Tevens kan de IT Releasemanager worden betrokken bij adhoc productieproblemen ter ondersteuning van de betrokken teams.

Jouw taken

• Coördineren van het releaseproces;
• Verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van contacten op operationeel en tactisch niveau;
• Anticiperen op en tegemoetkomen aan de vraag van Informatie Management (IM) binnen de kaders van tijd, middelen en kwaliteit;
• Verantwoordelijk voor opstellen en afstemmen van de IT-releaseplanning in relatie tot de operationele dienstverlening, de technische onderhoudsactiviteiten, en andere projecten;
• Voorbereiden, vaststellen en bewaken van de financiële gevolgen van de veranderingsvoorstellen;
• Doet bij mogelijke overschrijding alternatieve voorstellen aan de opdrachtgever;
• Coördineert de voortgang van wijzigingsvoorstellen, doet aanscherpingsvoorstellen en rapporteert hierover;
• Voert regie over de haalbaarheid en volledigheid van de opdracht van de opdrachtgever;

• Dient toe te zien op de inhoudelijk juiste formulering van de vraag van de opdrachtgever in de relevante contracten en/of aanbestedingen bij ICT-dienstenleveranciers volgens het vastgestelde aanbestedings-/offertetraject binnen UWV;
• Is verantwoordelijk voor het binnen WERKbedrijf in beheer laten nemen van applicatie wijzigingen en faciliteert dit;
• Is verantwoordelijk voor de nazorg na implementatie van een release;
• Stelt namens het WERKbedrijf resource capaciteitsplan op en voert de regie op tijdige inzet van resources in het releaseproces.

Opleiding en ervaringen:

• Afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld richting HBO Informatica;
• Minstens drie jaar relevante werkervaring in het uitvoeren van het release proces binnen een grootschalige, complexe gebruikersorganisatie;
• Ruime ervaring met bedrijfsprocessen, organisatiekunde en ICT;
• Kent en gebruikt theorieën, methoden en instrumenten van zijn vakgebied, ook in de breedte (functioneel en technisch ontwerp, testen);
• Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante processen, procedures en systemen;
• Diepgaande kennis van servicemanagement en release-processen;
• Kennis van projectmanagementtechnieken;
• Gedegen kennis van ketenbeheer;
• Gedegen kennis van methodes voor het bepalen van de impact van het wijzigen van systemen op organisatie en ICT;
• Gedegen kennis van en ervaring met beheersprocessen gebaseerd op BiSL. Daarnaast ook kennis vereist van ASL en ITIL frameworks.

• Plannen en organiseren
• Overtuigingskracht
• Besluitvaardigheid

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als professional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. Daarnaast krijg je de kans bij te dragen aan het perspectief van onze klanten.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een salaris dat ligt tussen € 4.383,42 en € 5.805,06 bruto (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van de ervaring);
• Een 13e maand;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Aantrekkelijke studiemogelijkheden, welke aansluiten bij jouw persoonlijk ontwikkelplan;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het ov;
• Een (gedeeltelijke) reiskostenvergoeding;Een baan voor 32-38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks is om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.

Werken bij het WERKbedrijf betekent bijdragen aan 'Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod.'

Doordat de arbeidsmarkt voortdurend in ontwikkeling is, vraagt dit om een moderne dienstverlening, waarin we snel kunnen schakelen. De komende periode wordt de ICT van de divisie WERKbedrijf vernieuwd. Applicaties die de dienstverlening ondersteunen worden op termijn vervangen. We werken aan het realiseren van de dienstverlening van de toekomst, die blijft aansluiten bij de wensen van medewerkers, werkzoekende burgers, werkgevers en samenwerkingspartners.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw cv en motivatiebrief mee te zenden.

Solliciteer uiterlijk voor 23 maart  a.s. via de sollicitatielink op de vorige pagina. Binnen 10 werkdagen ontvang je reactie op jouw sollicitatie. Wacht echter niet totdat de deadline dichterbij komt.

Vanwege de huidige AVG wet- en regelgeving, verzoeken wij je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren. Op die manier kunnen wij jouw sollicitatie goed in de gaten houden, zonder dat deze verdwijnt in een mailbox.

Vragen over de functie
Meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met René van Dalen, Teammanager IV via 06-27229250 of

Vragen over het proces
Heb je meer informatie nodig over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ardjan Swerink, Recruiter via 06-25275741 of

Referenties en VOG
Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Daarom wordt bij je sollicitatie altijd een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd.

Acquisitie niet gewenst
Vanuit UWV steven wij naar een helder en transparant proces voor elke vacature. Wij zijn echte gebonden aan vaste leveranciers, waardoor wij acquisitie niet wenselijk vinden. Wij hopen dat je dit als leverancier respecteert.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)