Medewerker Hoger Beroep Juridisch Kenniscentrum Bezwaar & Beroep in Arnhem

Beschrijving

De Medewerker Hoger Beroep / Juridisch Kennis Centrum (JKC) levert een grote bijdrage aan de Bezwaar en beroep (B&B) organisatie, het optimaliseren van de dienstverlening, de afstemming tussen de divisies en de professionalisering van B&B. Dit is een stevige opdracht met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om samen met anderen B&B vorm te geven.

Het volgende wordt van je verwacht:

• Je analyseert en beoordeelt als regiehouder uitspraken van rechtbanken en beslist over het instellen van hoger beroep of berusten;
• Je stelt in hoger beroepszaken verweerschriften en/of hoger beroepsschriften op.
• Je handelt eventuele aansprakelijkheidsstelling af;
• Je behandelt een hoger beroep juridisch rechtmatig en klantgericht;
• Je stelt zo nodig het standpunt van UWV bij en verzorgt intrekking of wijziging van beslissingen op bezwaar tijdens hoger beroepsfase;
• Je beoordeelt uitspraken van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) en bent verantwoordelijk voor een adequate afhandeling;
• Je overlegt met en wint advies in van deskundigen en/of stemt zo nodig af met interne en externe klanten;
• Je vertegenwoordigt UWV in mediations van beroepszaken en tijdens zitting of ter comparitie bij de CRvB;
• Je houdt pleidooien;
• Je behandelt in voorkomende gevallen beroepszaken;
• Je rapporteert aan de Manager B&B.

• Je functioneert minimaal op WO-niveau, bij voorkeur aangetoond door een afgeronde WO-opleiding rechten;
• Je kent de wet- en regelgeving SV en de AWB;
• Je kent en gebruikt de voor jouw vakgebied relevante procedures, processen en systemen;
• Je kent de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV;
• Je kent op hoofdlijnen de organisatie van UWV en de plaats binnen de SUWI keten;
• Je toont de didactische vaardigheden die nodig zijn voor het delen van kennis;
• Je hebt ruime proceservaring in het administratieve recht;
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Je hebt ruime ervaring in juridische en/of beleidsfunctie.

• Samenwerken: actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is;
• Klantgerichtheid: onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen;
• Anticiperen op behoeften van klanten. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid;
• Resultaatgerichtheid: het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten;
• Stressbestendigheid: effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of tegenspel;
• Oordeelvorming: op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken;
• Kwaliteitsgerichtheid: hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen;
• Overtuigingskracht: proberen anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en trachten instemming te verkrijgen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methode;
• Organisatiesensitiviteit: onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie en onderkennen van belangen van andere onderdelen van de eigen organisatie.

Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de verdere verbetering van de bedrijfsvoering van Bezwaar en beroep bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.
 
Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal € 3878,36 en maximaal € 5283,54 bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
 

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks is om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.

B&B omvat alle diensten, producten en activiteiten die voor rechtsbescherming kunnen zorgen als verzekerden het niet eens zijn met door UWV genomen beslissingen. De B&B-medewerkers proberen geschillen rond werk en inkomen op een cliëntgerichte en professionele wijze op te lossen. Een klantvriendelijke instelling en een sterke nadruk op kwaliteit bij de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures bepalen het werkklimaat, naast een sterke gerichtheid op het behalen van een optimaal resultaat en een zo hoog mogelijk prestatieniveau.

 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag je sollicitatie, bestaande uit motivatiebrief en CV uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling.
 
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
 
Vragen
Voor vragen over functie en de vacature kun je contact opnemen met Peter Zaagman Manager Bezwaar en beroep, 06-21816456 of Ingrid Veltrop, Stafjurist Bezwaar en beroep, 06-15941408.

De vacature staat open tot en met 7 maart 2022.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Arnhem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)