Helaas, deze vacature is niet actief.

Testanalist ICT Services Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenWil jij bijdragen aan de veiligheid van onze software en mobiele Apps? Duik je graag de techniek in en ben je gewend om tools te gebruiken? Ben je benieuwd hoe software en infrastructuur...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Wil jij bijdragen aan de veiligheid van onze software en mobiele Apps? Duik je graag de techniek in en ben je gewend om tools te gebruiken? Ben je benieuwd hoe software en infrastructuur samenwerken? En vind je het leuk om met interne klant en externe leverancier te schakelen? Dan ben jij de SSD testanalist die wij zoeken.

Om onze 1,4 miljoen klanten maandelijks op tijd een uitkering te verstrekken, beschikken we over grootschalige ICT-complexen. We voeren zelf de regie over het totaal aan changes en releases. De uitvoering hiervan ligt bij onze gecontracteerde ICT-leveranciers.

Als SSD testanalist is het jouw verantwoordelijkheid om een aangeboden applicatie te beoordelen op de Secure Software Development (SSD) normen van het UWV. De SSD test is een verplichting om de Security Sign Off te behalen zodat de software in productie mag worden genomen. Maandelijk voert het SSD team ongeveer 80 SSD testen uit. Dus je test vrijwel dagelijks andere applicaties.
 
Je komt te werken in het team Testdiensten van ICT Services. Je voert in een team van 5 collega’s, de SSD testen uit en werkt nauw samen met het Security & Risk team. Je krijgt de volgende taken en opdrachten: 

  • je bent aanspreekpersoon voor jou toegewezen SSD testen
  • je controleert de aangeleverde documentatie en test de applicatie op de relevante SSD normen
  • Je bewaakt je eigen planning en legt de bevindingen vast in een JIRA project
  • Je zet je eigen testomgevingen op met VMWare en gebruikt onder andere Burp en SoapUI om je testen uit te voeren.
Wat we van je verwachten

Bijdragen aan een maatschappij die werkt, daar zetten we ons voor in bij UWV en testanalist ben jij daarbij onmisbaar. Hoe? Je neemt het initiatief en bent altijd op zoek naar manieren waarop we nog beter en efficiënter kunnen werken. Je vindt makkelijk je weg in een grote organisatie en laat je duidelijk horen wanneer je een verbeterpunt ziet.

Je hoeft geen SSD ervaring te hebben. Wél verwachten we ICT ervaring op het gebied van kwaliteitszorg en testen én de motivatie om opleidingen te volgen teneinde jouw SSD-vakkennis en vaardigheden te ontwikkelen. Wij ondersteunen en begeleiden je bij je ontwikkelpad.

Je hebt in elk geval een HBO- of WO-opleiding afgerond. Bovendien heb je ervaring met kwaliteitszorg en testen; coördineren van werkzaamheden en Agile werken.
Bijdragen aan een maatschappij die werkt, daar zetten we ons voor in bij UWV en testanalist ben jij daarbij onmisbaar. Hoe? Je neemt het initiatief en bent altijd op zoek naar manieren waarop we nog beter en efficiënter kunnen werken. Je vindt makkelijk je weg in een grote organisatie en laat je duidelijk horen wanneer je een verbeterpunt ziet.

Je hoeft geen SSD ervaring te hebben. Wél verwachten we ICT ervaring op het gebied van kwaliteitszorg en testen én de motivatie om opleidingen te volgen teneinde jouw SSD-vakkennis en vaardigheden te ontwikkelen. Wij ondersteunen en begeleiden je bij je ontwikkelpad.
Je hebt in elk geval een HBO- of WO-opleiding afgerond. Bovendien heb je ruime ervaring met testuitvoering en Agile werken. Als SSD testanalist van UWV:

  • ben je uiteraard een kei in testuitvoering;
  • werk je tegelijkertijd aan meerdere opdrachten;
  • ken je de UWV voortbrengingsprocessen en schakelt met de ontwikkel- en testteams;
  • heb je het communicatieve en organisatiesensitieve vermogen om te schakelen met diverse partijen;
  • beschik je over de bedrijfsbrede competenties samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.
Wat je van ons kan verwachten

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van max € 4.739,63 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring).

En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • dertiende maand;
  • opleidingen om door te groeien als expert;
  • netwerk van professionals;
  • modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
  • goede pensioenvoorziening;
  • werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station.
Iets meer over ICT binnen ons bedrijf

UWV helpt mensen aan het werk en verstrekt aan 1,4 miljoen personen maandelijks een uitkering: op tijd en consequent. De kern van onze dienstverlening is één grote digitale organisatie die stabiel draait. Met 100 miljoen visits op uwv.nl en werk.nl is UWV de grootste  binnen het publieke domein.

      “Het leuke aan werken bij de Testdiensten van ICT Services is het contact met verschillende klanten. Bij al onze klanten wordt nét even anders gewerkt, bovendien zijn de contactpersonen allemaal verschillende persoonlijkheden. Wat ze gemeen hebben? Ze ontwikkelen allemaal applicaties ten behoeve van eindgebruikers welke aan de SSD normen van het UWV moeten voldoen. Dit zorgt voor veel dynamiek. Elke dag is daarom anders.”
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Maak jij het verschil voor UWV? Dan leren we jou graag kennen. We ontvangen graag je CV om een beeld te krijgen van je hard- en soft skills. Solliciteren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Wil je meer weten over het vacature? Neem dan contact op met John Bloedjes, teammanager Testdiensten, via   of 06-51 84 16 21. 

Wil je meer weten over het recruitmentproces? Neem dan contact op met Sevil Demir, Recruiter, via 06-21424 664 of via .
 Neem dan contact op Sevil Demir, Recruiter, via 06-21424 664 of via .

Solliciteren:
Als je je herkent in het profiel dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de solliciteer link! Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor iedere nieuwe medewerker bij het UWV geldt dat zij een VOG aan moeten kunnen leveren ten tijde van het indiensttredingsproces.
Ook wordt medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden gevraagd het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature staat open tot en met 14 maart 2022. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.