Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenHeb jij interesse in hoe de arbeidsmarkt werkt? Draag je graag met onderzoeksresultaten bij aan het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt? Vind je het leuk om...
Heb jij interesse in hoe de arbeidsmarkt werkt? Draag je graag met onderzoeksresultaten bij aan het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt? Vind je het leuk om informatie op te sporen in complexe databestanden en je kennis op toegankelijke wijze te delen aan een breed publiek? Solliciteer dan op de functie arbeidsmarktadviseur bij UWV WERKbedrijf, in het team Analyse en Onderzoek op de afdeling Arbeidsmarktinformatie en –advies.
Als arbeidsmarktadviseur beantwoord je onder meer vragen zoals: In welke sectoren groeit de werkgelegenheid en in welke sectoren verdwijnen er banen? Wat is het effect van de coronacrisis op de arbeidsmarkt? Welke transities zijn er op de arbeidsmarkt tussen werk en werkloosheid of van werk naar werk? Waar ervaren werkgevers personeelstekorten en hoe gaan werkgevers daar mee om? Welke groepen werkzoekenden zijn ondanks de krapte op de arbeidsmarkt nog niet aan het werk? Wat zijn de mogelijkheden en belemmeringen in deze groepen?
Je werkt nauw samen met enthousiaste, nieuwsgierige en scherpzinnige collega’s. Je krijgt de kans om interessante analyses uit te voeren en de resultaten te presenteren aan collega’s, media, Raad van Bestuur, beleidsmedewerkers bij ministeries, sociale partners, medewerkers in de uitvoering. Je hebt de mogelijkheid om je kennis te vergroten en nieuwe vaardigheden aan te leren, onder andere via (interne) trainingen en cursussen.
Kerntaken:
Je bent een ervaren, kwantitatief onderzoeker op academisch niveau. Jouw analytisch vermogen is sterk ontwikkeld. Je kunt overweg met kwantitatieve data én met kwalitatieve inzichten. Dit betekent dat je het leuk vindt om met databestanden in de weer te zijn, je ervaring hebt met een analysetool zoals SPSS of R, maar ook dat je uitkomsten van kwantitatieve analyses kan verbinden met praktijkkennis.
Je bent in staat om de producten af te stemmen op de behoeften van (verschillende) gebruikersgroepen: wat wil de gebruiker echt weten? En hoe kunnen we dat het beste onderzoeken en presenteren?
Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en van de positie en belangen van UWV.
Je deelt graag en makkelijk je kennis door middel van presentaties, artikelen, webinars en je kan daarbij complexe materie begrijpelijk maken voor een groot publiek.
Kennis over (de werking van) de arbeidsmarkt en een relevant netwerk in dit vakgebied is een pré.
Je beschikt over de volgende kerncompetenties:
Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. We bieden een uitdagende baan met een dienstverband voor onbepaalde tijd. Verder uitstekende arbeidsvoorwaarden, een goed salaris, een dertiende maand, een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleidingen en ontwikkeling. Bij UWV werken we deels thuis en deels op kantoor. Locatie van het hoofdkantoor is Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station
Salaris: € 3.878,- en maximaal € 5.805,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, o.b.v. een 38-urige werkweek.
UWV WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV en richt zich op arbeidsbemiddeling en re-integratie. Wij werken intensief samen met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. UWV WERKbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 35 regiovestigingen waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen.
De afdeling Arbeidsmarktinformatie en –advies (AMI) is onderdeel van de divisie WERKbedrijf van UWV. AMI levert actuele en gedetailleerde kennis over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en schetst een beeld over de toekomstige ontwikkelingen. Met deze kennis wil UWV een bijdrage leveren aan het verkleinen van mismatches tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, het voorkomen van (langdurige) werkloosheid en het vergroten van kansen voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
De afdeling is verantwoordelijk voor het bundelen, analyseren en duiden van informatie en biedt daarbij inzicht in huidige trends en ontwikkelingen naar de toekomst. De belangrijkste klanten zijn niet alleen UWV’ers zelf, maar ook arbeidsmarktpartijen, zoals gemeenten en sectoren. Ook vindt met hen kennisuitwisseling plaats en waar mogelijk worden producten ontwikkeld via co-creatie. Voorts hecht de afdeling veel waarde aan een goede relatie met de media.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Katinka van Brakel, telefonisch 06 -21121165 of per e-mail .
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aanvraag van de VOG.
Sollicitatie
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Je motivatiebrief met CV kun je tot en met 4 maart uitsluitend via de link sturen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst wordt gevraagd om het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
