Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenAls gedragswetenschapper heb je een aanjagende rol om UWV mensgerichter en kennis gedreven te maken. Je gebruikt bestaand (wetenschappelijk) onderzoek en creëert nieuwe kennis die laat...
Als gedragswetenschapper heb je een aanjagende rol om UWV mensgerichter en kennis gedreven te maken. Je gebruikt bestaand (wetenschappelijk) onderzoek en creëert nieuwe kennis die laat zien hoe mensen in de praktijk beslissingen nemen. Op basis van deze kennis adviseer je de organisatie en draag je er zorg voor dat inzichten worden toegepast om communicatie, dienstverlening en beleid klantvriendelijker en effectiever te maken.
Je hebt een afgeronde academische opleiding in de richting van (sociale) psychologie, gedragseconomie of een aanverwante richting. Je beheerst relevante gedragsinzichten uit de wetenschap en hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van (complexe) gedragsonderzoeken in de praktijk. Termen als cognitieve biases, implementatie-intenties, reactance en doenvermogen zijn jou niet onbekend.
Als gedragswetenschapper heb je 3 kerntaken die je veelal zelfstandig en proactief uitvoert; (1) gedragsonderzoek, (2) adviseren, en (3) kennis delen.
1. Onderzoek:
Je ontwikkelt en test gedragsinterventies en brengt de effecten op communicatie, beleid en dienstverlening in kaart. Het uitvoeren van Randomized Controlled Trials (RCT’s) is voor jou dan ook niet nieuw. Je stimuleert de organisatie om veldexperimenten op te zetten in de praktijk, omdat je sterk het belang inziet van het meten van effecten. Het effect van deze RCT’s breng je veelal zelf in kaart, dus begrip en beheersing van statistische methodieken zoals T-test, Regressie en Power-Analyse is vereist. Ook beheersing van tooling om deze effecten in kaart te brengen zoals SPSS of R is noodzakelijk.
Interessante onderzoeksvragen signaleer je vaak zelf en werk je zelfstandig uit. Je bent in staat om management en directie te overtuigen van de nut en noodzaak van het onderzoek.
2. Adviseren:
Onderzoeksresultaten vertaal je naar concrete dienstverlening, communicatie en beleid voor de relevante divisie(s)/directie(s). Je bent in staat om bestaand onderzoek op waarde te schatten en te vertalen naar toepasbare inzichten voor de praktijk van UWV. Je adviseert het management, de directie, en relevante andere organisatieonderdelen hier pro-actief over. Daarmee draag je ook bij aan een belangrijke ontwikkeling binnen UWV; evidence based werken. Je adviseert de organisatie over manieren om evidence based werken als standaard werkwijze in te bedden.
3. Kennis delen
Binnen UWV verspreid je actief gedragskennis en de toepassingsmogelijkheden daarvan. Je deinst daarom niet terug voor het geven van presentaties en workshops en kunt op een enthousiaste manier kennis overbrengen zodat collega’s deze kennis kunnen toepassen. Ook ben je proactief en creatief in het organiseren van gelegenheden om kennis te delen, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast zorg je ervoor dat je zelf op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in het vakgebied. Daartoe neem je actief deel aan gedragsnetwerken en bezoek je conferenties.
Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als professional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. Daarnaast krijg je de kans bij te dragen aan het perspectief van onze klanten.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
Werken binnen WERKbedrijf
De afdeling Dienstverlening WERKbedrijf innoveert, ontwikkelt, maakt, beheert en biedt dienstverlening aan burgers en werkgevers en draagt op deze manier bij aan een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking.
Onze klanten nemen dienstverlening af die anticipeert op hun persoonlijke situatie en hen op weg helpt binnen het domein Werk en Inkomen. Onze klanten voelen zich gehoord en gezien en zijn aangenaam verrast. We geven onze dienstverlening vorm met de klant en bepalen niet voor de klant. Vertrouwen in de klant is de basis voor ons handelen.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw cv en motivatiebrief mee te zenden.
Solliciteer uiterlijk voor 13 maart a.s.
Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder gesloten worden.
Vanwege de huidige AVG wet- en regelgeving, verzoeken wij je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren. Op die manier kunnen wij jouw sollicitatie goed in de gaten houden, zonder dat deze verdwijnt in een mailbox.
Vragen over de functie
Meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Jurriaan Gorter Manager Dienstverlening via 0611246903
Vragen over het proces
Heb je meer informatie nodig over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Atuahene, Recruiter via of 06 187 22 044.
Referenties en VOG
Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Daarom wordt bij je sollicitatie altijd een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd.
Acquisitie niet gewenst
Vanuit UWV steven wij naar een helder en transparant proces voor elke vacature. Wij zijn echte gebonden aan vaste leveranciers, waardoor wij acquisitie niet wenselijk vinden. Wij hopen dat je dit als leverancier respecteert.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
