Gezondheidsexpert in Utrecht

De gezondheidsexpert werkt op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk. Kennis over volksgezondheid is het uitgangspunt van ons werk. Gezondheidsexperts hebben expertise over bepaalde wijken, doelgroepen en gezondheid gerelateerde thema’s.  Belangrijke bron voor je werk als gezondheidsexpert is de Volksgezondheidsmonitor Utrecht (VMU). De VMU biedt een breed zicht op gezondheid en factoren die daarop van invloed zijn. De kern van het werk van de gezondheidsexpert is gezondheid gerelateerde kennis ophalen en door vertalen naar de lokale Utrechtse context. Daarnaast adviseren we collega’s en professionals in de stad in gezondheidsvraagstukken op basis van data en kennis. Daarmee ondersteunen en faciliteren we collega’s en andere professionals in de stad in hun werk.

Concreet houdt dit in dat jij:

• Zorgt voor verbinding tussen beleid, praktijk en onderzoek in één of meerdere Utrechtse wijken.
• Optreedt bij kennisvraagstukken op het snijvlak beleid, praktijk en onderzoek, variërend in de rol van adviseur, initiator, trekker, penvoerder.
• Een actieve bijdrage levert aan het formuleren van de wijkopgave ter bevordering van de volksgezondheid op basis van je kennis over de gezondheidssituatie in de wijk, gebaseerd op databronnen (zoals de VMU) en kennis opgehaald via collega’s uit de praktijk
• In samenwerking met de epidemiologen een actieve rol hebt in de ontwikkeling van de monitorfunctie van de afdeling VG op basis van kennis die je ophaalt in de wijk en literatuur, zoals onderwerpen of groepen waarover signalen binnen komen en ontwikkelingen op bepaalde gezondheid gerelateerde thema’s
• Bijdraagt vanuit jouw kennisachtergrond in de nieuwe manier van sturen en verantwoorden zoals beschreven in de nota volksgezondheid 2019-2023
• Een netwerk onderhoudt met epidemiologen, beleidsmakers, collega-organisaties, kennisinstellingen en maatschappelijke partners, zodat kennisvragen in de wijk in samenwerking worden opgepakt
• Studenten begeleidt bij het doen van onderzoek

Als gezondheidsexpert kom je te werken in het team Cocreatie & Wijken van Volksgezondheid. We werken op verschillende manieren aan de gezondheid van Utrechters in de verschillende wijken en buurten. We halen gezondheidsthema’s op en brengen die onder de aandacht. En we adviseren over gezondheidsvraagstukken en de aanpak daarvan. Zo vergroten we kennis en bewustzijn over gezondheid in de wijk. Denk aan het makkelijker maken van gezond gedrag en het creëren van een gezonde leefomgeving. We gaan zoveel mogelijk uit van wat er al gebeurt in de wijken en buurten en we stimuleren en ondersteunen initiatieven en netwerken. We zijn met ongeveer 35 collega’s. Voor jouw functie ben je regelmatig op locatie in verschillende wijken, maar je werkt voornamelijk in ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten. Onderstaand vind je ons aanbod

• Een 24- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.615 en € 5.247 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Een overzicht van alle overige , zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

• Je hebt een wo-opleiding afgerond in de gezondheids- of sociale wetenschappen en minimaal 4 jaar werkervaring als onderzoeker op het gebied van publieke gezondheid.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met beleid en uitvoering binnen de publieke gezondheid.
• Je hebt gedegen kennis van (brede determinanten van) gezondheid en hebt die aantoonbaar benut om een bijdrage te leveren aan het beïnvloeden van de gezondheid op een positieve manier.
• Je hebt kennis van de verschillende soorten en methoden van onderzoek, zowel kwantitatief als kwalitatief. Je hebt bij voorkeur ervaring met participatieve onderzoeksmethoden, zoals actie begeleidend onderzoek en citizen science.
• Je hebt bij voorkeur kennis over of ervaring met wijkgericht werken aan volksgezondheid.
• Je hebt ervaring met het voeren van een dialoog met onderzoekers, beleidsmedewerkers, inwoners en collega's uit de praktijk.
• Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en gericht op samenwerking.

Het betreft 2 vacatures: 1 vacature (mogelijkheid op een vast dienstverband na 1 jaar) voor 32-36 uur per week en 1 tijdelijke aanstelling voor 24-32 uur per week tot 1 januari 2023. Geef in je motivatie aan waar je belangstelling naar uit gaat.

Enthousiast geworden om als gezondheidsexpert aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer direct maar uiterlijk 4 maart 2022. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Sabina Super, Gezondheidsexpert via 06 3434 9505. Heb je vragen over de organisatie of de procedure, neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar via 030 286 1472.

De eerste ronde gesprekken staan gepland op 16 maart en de tweede ronde in de week van 21 maart 2022.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen is het stadskantoor van de Gemeente Utrecht voorlopig gesloten voor bezoekers. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.