Eindhoven, Den Bosch en Tilburg , 32 - 38... Wat je gaat doenArbeid en gezondheidWerken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als re-integratiebegeleider onderhoud...
Arbeid en gezondheid
Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als re-integratiebegeleider onderhoud je proactief contact met verzekerden en bewaak, stuur, initieer en begeleid je het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant.
Werken als re-integratiebegeleider bij UWV
Als re-integratiebegeleider signaleer en analyseer je de klantvraag en je vertaalt deze naar concreet uitvoerbare acties. Daarin beoordeel je de re-integratiemogelijkheden van de klant en zet je zelfstandig re-integratiemiddelen in onder eindverantwoordelijkheid van de arbeidsdeskundige. Je plant en organiseert alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan klanten, namelijk hen middels werk te laten deelnemen aan de maatschappij.
Je brengt op methodische wijze problematieken in kaart en je handhaaft, stimuleert en activeert de klant ter realisering van de re-integratiedoelstellingen. Tevens breng je met behulp van gesprekstechnieken en methodieken zowel telefonisch als face to face de klant in beweging. Je onderneemt, als regiehouder, acties die zorgdragen voor de tijdigheid van het klantproces Poortwachter en BEZAVA (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters). Ook onderhoud je contact en informeer je relevante interne en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en andere divisies. Bij UWV werken we in teamverband.
Wat heb je nodig?
Als re-integratiegeleider ben je in staat om goed samen te werken met verschillende professionals. Daarnaast ben je goed in het organiseren van je eigen werk en ben je in staat om op basis van de (soms geringe) beschikbare informatie een oordeel te vormen.
Wat we van je verwachten
Wat je van ons kan verwachten
Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s. Binnen UWV werken we hybride, dat betekent deels vanuit huis en waar de dienstverlening dit van ons vraagt vanuit kantoor. Je krijgt de middelen om jouw werkomgeving vorm te geven, zoals een mobiele telefoon, een laptop en de ruimte om, na je interne opleiding, je eigen werktijden in te delen.
Als re-integratiebegeleider kom je te werken op kantoor Eindhoven of Tilburg. Dit zijn twee kantoren, van de drie kantoren, binnen het district Midden & Oost Brabant. Kantoor Eindhoven en Tilburg hebben meerdere teams waarin diverse professionals werken, zoals teamondersteuners, medisch secretaressen, procesbegeleiders, sociaal medisch verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen. Met hen werk je intensief samen. Je valt hiërarchisch onder de manager SMZ.
Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:
Contactpersonen procedure werving:
telefoon: 0631779962 of telefoon: 0652357125
Op maandag 7 februari in de middag is er een voorlichting over werken bij UWV, Sociaal Medische zaken in de functie van re-integratiebegeleider. Opgeven voor de digitale voorlichting kan bij het secretariaat: .
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
De vacature loopt tot en met 11 februari a.s.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.