Beslisser Voorzieningen WERKbedrijf in Arnhem

Beschrijving

De Beslisser Voorzieningen vormt zich een beeld van de aanvraag, zodat het beslisproces optimaal verloopt. Je beslist op basis van wet- en regelgeving en interne kaders op het gebied van de aanvraag, leidend tot een beslissing.
Daarnaast draagt de Beslisser Voorzieningen zorg voor de administratieve verwerking van de aanvraag, zodat gestructureerde informatie betreffende het vraagstuk wordt vastgelegd en beschikbaar is.
Ook de communicatie over wet- en regelgeving verband houdend met voorzieningen hoort hierbij.
Je onderkent bij de behandeling van de aanvraag zaken die consequenties hebben voor andere, in- en/of externe behandelaars en leidt informatie naar hen door, zodat werkprocessen kunnen worden opgestart.
Tenslotte informeert de Beslisser Voorzieningen interne actoren in zijn werkveld over algemene voorzieningenzaken.

Specifieke taken

• Je voert de regie in het beslisproces om binnen de afgesproken termijnen een beslissing te nemen en je hebt hiervoor de eindverantwoordelijkheid;
• Je bepaalt voor welke aanvragen medische en/of arbeidsdeskundige inbreng gewenst is en je bereidt zelfstandig een adviesaanvraag voor;
• Je onderhoudt zo nodig contact met de adviserend arbeidsdeskundige op inhoud- en/of procesniveau;
• Je houdt de regie over het proces en bewaakt de afleveringen en de betalingen nadat de beschikking is afgegeven door intensief contact te houden met de betaalafdeling;
• Je denkt en besluit mee in het veranderproces;

Er is heel wat aan het veranderen bij Voorzieningen. Op dit moment wordt gewerkt aan een nieuwe dienstverlening die draait om de klantbehoefte. De uitgangspunten voor die nieuwe dienstverlening zijn: eenduidig, snel en gemakkelijk. Een van de verbeterpunten is om klanten sneller duidelijkheid te geven wanneer ze recht hebben op een voorziening. Daarna moet een klant de voorziening ook zo snel mogelijk ontvangen. Hierna willen we de klant veel meer in beeld houden om actief het effect van een voorziening te volgen. Tot slot gaan we de informatievoorziening duidelijker en transparanter maken en beter afstemmen op de verschillende klantgroepen. Op dit moment ligt de focus vooral op het beoordelen van een aanvraag en toekennen van een voorziening. We willen graag nieuwe collega’s die in de toekomst goed overweg kunnen met die nieuwe dienstverlening en goed om kunnen gaan met veranderingen.

Wij zoeken daarom beslissers die:

• innovatief zijn
• affiniteit met Voorzieningen hebben
• regie kunnen voeren in het werk
• meedenken in veranderingen
• over een analytisch vermogen beschikken
• proactief zijn

• Kent wet- en regelgeving SV.
• Functioneert minimaal op MBO niveau.
• Heeft op hoofdlijn kennis van wet- en regelgeving m.b.t. WIW, WW, ZW, WAO, WAZ, Wajong, WIA, arbeidsrecht, Arbowet, Wet Voorzieningen Gehandicapten.
• Kent op hoofdlijnen de verantwoordelijkheid van de gemeenten en zorgverzekeraars op het gebied van voorzieningen.

Het salaris ligt, afhankelijk van je ervaring, tussen € 1844,75  en € 3210,31  per maand (bij een 38-urige werkweek). We hebben zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden. Het betreft een functie voor 34-38 uur, voor de duur van een jaar. (NB:  Bij indiensttreding kun je een recente Verklaring Omtrent gedrag (VOG) overleggen).

Werklocatie: Arnhem
 

 “Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”

werkveld
WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsbemiddeling, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

De Landelijke Uitvoeringseenheid Voorzieningen en Re-integratiemiddelen maakt onderdeel uit van het WERKbedrijf. Er zijn zeven locaties, waar aanvragen voor voorzieningen en re-integratiemiddelen worden afgehandeld. De opdracht van de afdeling is het tijdig, kwalitatief hoogwaardig en rechtmatig beslissen van voorzieningen aanvragen en de inzet van re-integratiemiddelen.
Dit alles vanuit de doelstelling: ‘aan het werk (blijven) en volgen van onderwijs!’

UWV verstrekt voorzieningen en re-integratiemiddelen aan werkzoekenden, werknemers, zelfstandigen en scholieren met functionele beperkingen om deel te kunnen nemen aan onderwijs of arbeidsmarkt.

 
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Informatie  en solliciteren
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Luuk de Kruijff, Manager Voorzieningen en Re-integratiemiddelen, telefoonnummer 06-55222194 of via de mail .   

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Stuur dan je brief met motivatie en actueel CV tot 2 weken na publicatie van deze vacature uitsluitend via de sollicitatielink op de vorige bladzijde.

De vacature staat open tot en met 7 februari a.s.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.


Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie!


 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Arnhem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)