Helaas, deze vacature is niet actief.

Adviseur Werkgeversdiensten WERKbedrijf in hem

District Rijnmond, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Adviseur Werkgeversdiensten ben jij accountmanager, relatiemanager en adviseur in één. Een functie waarbij jij je volop kunt ontwikkelen en waar geen dag hetzelfde is! Jij bent de spin...

Beschrijving

District Rijnmond, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als Adviseur Werkgeversdiensten ben jij accountmanager, relatiemanager en adviseur in één. Een functie waarbij jij je volop kunt ontwikkelen en waar geen dag hetzelfde is! Jij bent de spin in het web en met jouw enthousiasme weet jij het verschil te maken voor onze werkgevers en werkzoekenden.

Om werkzoekenden uit onze doelgroepen te kunnen plaatsen zoek je binnen de regionale arbeidsmarkt proactief naar een duurzame en succesvolle samenwerking met werkgevers. Onze doelgroepen hebben een afstand tot de arbeidsmarkt en kunnen jouw hulp goed gebruiken. Denk hierbij aan gemotiveerde 55+ers, enthousiaste jongeren zonder werkervaring en mensen met een medische beperking. Je werkt zowel aanbod- als vraaggericht en jij bent degene die bij werkgevers deuren weet te openen en kansen weet te creëren voor onze doelgroepen.

Om dit te kunnen doen, beschik je over gedegen kennis van de arbeidsmarkt en heb je inzicht in het aanbod van werkzoekenden. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de adviseurs werkzoekenden UWV, klantmanagers van de Gemeenten en andere regionale partners.

De arbeidsmarktregio Rijnmond is dynamisch en volop in beweging. Je bent daarom politiek- en arbeidsmarktsensitief en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden in de complexe omgeving waarin je werkt. Dit betekent dat je goed luistert naar wat een werkgever wil, meedenkt, sparringpartner en klankbord voor hem bent. Je hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

De kern van de functie van Adviseur Werkgeversdiensten is:

  • Proactieve werkgeversbenadering
  • Creëren van baanmogelijkheden voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Strategisch gesprekspartner op regionale arbeidsmarkt.
Wat we van je verwachten

Profiel
Je bent degene die een actieve bijdrage kan leveren aan het verder uitbouwen van de werkgeversdienstverlening. Daarnaast ben je iemand die creatief naar de arbeidsmarkt kijkt. Je bent iemand die  met een resultaatgerichte houding vraag een aanbod bij elkaar brengt. Je werkt hierbij samen met de juiste interne en externe stakeholders.

Wat we van je verwachten:

  • Afgeronde HBO opleiding
  • Je bent maatschappelijk betrokken en je wil kansen creëren voor onze doelgroepen.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare commerciële werkervaring.
  • Je brengt groot zakelijk netwerk met je mee en ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré.
  • Een stevige persoonlijkheid met een commerciële inslag en goede administratieve vaardigheden
  • Kennis van- en affiniteit met de arbeidsmarkt in de regio, mobiliteit en re-integratie
  • Kennis van de algehele wetgeving, financierings- en subsidiemogelijkheden
  • Door het ‘SLIM’ werken, goede werk-privé balans
  • Uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
  • Binnen- en buitendienstfunctie
  • Je komt te werken in een enthousiast team van gedreven professionals
  • Netwerken
  • Marktgerichtheid
  • Motiveren en stimuleren
  • Flexibiliteit
Wat je van ons kan verwachten

Locatie: Herenwaard of Schiekade Rotterdam
Aantal uren: 32-38
Dienstverband: Tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar.
Salaris: minimaal €2860 en maximaal €4615 bruto per maand o.b.v. 38-urige werkweek
 

Iets meer over WERK binnen ons bedrijf

Missie van het WERKbedrijf
 “Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”

Werkgeversdienstverlening
De arbeidsmarktsituatie verschilt per regio aanzienlijk. Door het vormen van regionale netwerken kan sneller worden ingespeeld op problemen en kansen in de regio. De effectiviteit van bemiddeling en re-integratie kan worden vergroot door in beleid en uitvoering meer uit te gaan van de vraag van werkgevers. Het zijn immers de werkgevers die uiteindelijk werk creëren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen. Werkgevers en werknemers beperken zich niet tot gemeentegrenzen, maar opereren veelal regionaal en internationaal. Daarom is er de noodzaak dat publieke en private partijen elkaar vinden op het regionale niveau.

UWV WERKbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 35 regiovestigingen waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen.

De werkzoekendendienstverlening blijft samen met de werkgeversdienstverlening - conform de missie van het WERKbedrijf - vraag en aanbod bij elkaar brengen. De werkgeversdienstverlening heeft tot taak het transparant maken van de aanbodkant, zodat de werkgeverskant een goede match tot stand kan brengen. De werkzoekendendienstverlening heeft als taak de klant zo te ondersteunen dat hij optimaal in staat is een plek te vinden op de arbeidsmarkt.

 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Informatie
Wil je meer weten? Dan kun je terecht bij Dick Rombout, Manager Werkgeversdienstverlening te bereiken via mail of telefonisch 06-11000399.

Solliciteren
Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Stuur dan je brief met motivatie en actueel CV.

Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie!

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG

De vacature staat open tot en met .10 februari  2022. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
hem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Hem | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.