Helaas, deze vacature is niet actief.

Communicatieadviseur Sociaal Medische Zaken in Assen Emmen Groningen Leeuwarden

Assen Emmen Groningen Leeuwarden, 24 - 38... Wat je gaat doenAls communicatieadviseur maak je deel uit van het communicatieteam van de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) van UWV. Jouw werkzaamheden liggen op het gebied van interne...

Beschrijving

Assen Emmen Groningen Leeuwarden, 24 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als communicatieadviseur maak je deel uit van het communicatieteam van de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) van UWV. Jouw werkzaamheden liggen op het gebied van interne communicatie m.b.t. de ‘Agenda van de Toekomst sociaal-medisch beoordelen’ in district SMZ-Noord of WBZ. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch-tactisch bedenken en uitvoeren van effectieve communicatie, gericht op het informeren, betrekken en meenemen van medewerkers in de overgang naar andere werkwijzen. Thema’s die spelen zijn onder meer: vitaliteit, werkbeleving, (blijvend) leren en ontwikkelen, risicomanagement, nieuwe kwaliteitsvisie. Ook lever je een bijdrage aan de communicatie met en voor de medezeggenschap in het district.
Naast dat je adviseert op strategisch en tactisch niveau, houd je je ook bezig met de operationele uitvoering van de communicatie. Hierbij werk je nauw samen met het managementteam van het district en met relevante stakeholders binnen de divisie en UWV.  Afhankelijk van de omvang van je dienstverband is het goed mogelijk dat je werkzaamheden op zeker moment worden uitgebreid met communicatie-ondersteuning in een tweede district. Hierover vertellen we je meer tijdens de sollicitatieprocedure.

Samen met het Team Communicatie draag je bij aan de koers die de divisie vaart aan de hand van de agenda Toekomst sociaal-medisch beoordelen en aan de uitvoering van het Jaarplan van de afdeling SMZ HRM & Communicatie. De werkzaamheden van het Team Communicatie worden uitgevoerd volgens een geïntegreerde communicatie-aanpak.

Hiërarchisch val je onder de manager Uitvoering HRM & Communicatie SMZ. De coördinator van het Team Communicatie SMZ stuurt jou functioneel aan.

  • Je vertaalt vraagstukken naar concrete communicatieoplossingen of -voorstellen.
  • Je ondersteunt en begeleidt het districtsmanagementteam in de communicatie rondom de veranderingen, de implementatie van bijbehorende plannen en de inzet van communicatie-instrumenten daarbij. Daarin zoek je steeds naar creatieve oplossingen en geef je blijk te beschikken over de nieuwste (online)communicatiestrategieën, technieken en middelen.
  • Je stelt in samenspraak met de districtsmanager een communicatieplan op. Hierbij houd je rekening met de communicatiekaders en -plan van SMZ. Je zorgt op een actieve manier voor een effectieve, efficiënte en creatieve realisatie ervan.
  • Je redigeert, schrijft en ontwerpt diverse communicatiemiddelen (waaronder video).
  • Je weet verwachtingen te managen en maakt heldere afspraken t.a.v. jouw (flexibele) ureninzet en jouw rol en taken als communicatieadviseur voor district SMZ-Noord of WBZ.
  • Je werkt zelfstandig, pakt in overleg met de coördinator van het SMZ Communicatieteam opdrachten op en weet je weg te vinden binnen de complexe organisatie die SMZ is.
  • Je zoekt actief het overleg en de uitwisseling met je collega’s van SMZ HRM & Communicatie.
  • Je monitort de gepleegde communicatieacties, zorgt voor tussentijdse evaluatie en indien nodig voor bijsturing van de acties.
Wat we van je verwachten

  • Je hebt minimaal een HBO-diploma op het gebied van Communicatie, Marketing, Public Relations, Organisatie- of bedrijfskunde, of Nederlands.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur.
  • Je beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en je hebt gedegen kennis van de laatste ontwikkelingen in het communicatievakgebied.
  • Je hebt ruime kennis van en ervaring met verandercommunicatie in complexe en bij voorkeur publieke organisaties.
  • Je bent een teamspeler en werkt resultaatgericht om de communicatiedoelen te behalen.
  • Je bent naast een adviseur ook een doener: je hebt een vlotte pen, hebt de nodige kennis van online toepassingen, en bent snel en handig in het maken van middelen en kanalen (nieuwsberichten, presentaties, video’s, etc).
  • Je hebt ervaring met verandertrajecten.
Wat je van ons kan verwachten

Wij bieden je een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op verlenging, een pakket uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een 13e maand. Wij zoeken iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is. Fulltime binnen UWV is 38 uur per week. Beloning conform CAO UWV; de functie is ingeschaald in functiegroep 8. Salarisindicatie (bij een 38-urige werkweek) tussen € 3.332,59 en € 4.615,02 bruto per maand (*cao 2021).

 

Iets meer over Sociaal medisch binnen ons bedrijf

UWV
Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.

We bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen. We interesseren ons in klanten en behandelen ze met respect. Met de belofte ‘Werk boven uitkering’ zijn we helder over onze beloften én verwachtingen. We zijn trots op de resultaten die we samen met onze publieke en private partners behalen.

Divisie Sociaal Medische Zaken
Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

We werken de komende jaren intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening, waarin we ook op andere wijzen met elkaar (gaan) samenwerken. Dit doen we onder de noemer ’. 

Bij SMZ werken ruim 4500 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.

Afdeling HRM & Communicatie
In de veranderingen waar divisie SMZ aan werkt is goede communicatie essentieel. Het team Communicatie adviseert directie, management, domein- en projectteams in communicatievraagstukken en belangrijke thema’s. Ook stimuleren we het gesprek tussen medewerkers en tussen SMZ en haar omgeving. Onze adviezen ondersteunen we met bijpassende communicatiemiddelen, van dialoogbegeleiding tot video’s en webinars. Door aansprekende verhalen uit de organisatie op te halen en intern of extern te verspreiden, dragen we bij aan de profilering en reputatie van UWV SMZ als indicatiesteller voor arbeidsvermogen en expertisecentrum op het gebied van arbeid en gezondheid. Waar nodig spelen we een voortrekkersrol. Binnen de staf HRM & Communicatie werken we op een aantal kernthema’s nauw met elkaar samen, zodat beide expertises elkaar versterken. Ook werken we samen met directie Communicatie en de communicatieteams van de overige onderdelen van UWV.
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Enthousiast over deze functie? Klik dan op de ‘solliciteren’-button en stuur ons je motivatie en je cv. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Inge Epping, coördinator team communicatie SMZ, via 0611200162. Je kunt je motivatie en cv richten aan: Sylvia Oosterbeek, Manager Uitvoering HRM & Communicatie.
We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk 4 februari 2022. Ontvangen we voor die tijd voldoende geschikte reacties dan halen we deze vacature eerder van de website.
Het opvragen van referenties en het checken van openbare sociale media kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.


De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Of het maken van een assessment.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Assen Emmen Groningen Leeuwarden
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.