Adviseur Leren en Ontwikkelen HRM Concern in Amsterdam

Beschrijving

Werkzaamheden:

• Op strategisch niveau werk je aan ontwikkeling van leren binnen UWV en organisatieontwikkeling.
• Je leidt of neemt deel aan afdeling-overstijgende projecten, bijvoorbeeld leiderschapsontwikkeling UWV-breed.
• Met collega’s uit je team en uit de organisatie werk je aan (het verbeteren van) performance- en ontwikkelvraagstukken. Je adviseert opdrachtgevers als het gaat om prestatieverbetering, van probleemanalyses tot en met de effectmetingen van leer- en ontwikkeltrajecten.
• Je doet onderzoek naar, geeft advies over en werkt mee aan complexe vraagstukken vanuit het perspectief van leren en ontwikkelen.
• We verwachten van jou een actieve en creatieve bijdrage aan de vernieuwing van leren en ontwikkelen en de leer- en ontwikkel community binnen UWV.
• Je bent aanspreekpunt voor enkele divisies en afdelingen voor vraagstukken en ontwikkelingen op het gebied van (performancegericht) leren en ontwikkelen en je helpt deze ‘accounts’ met inhuren van externe ondersteuning daarbij.
• Toegewijd adviseer je over de in te zetten leer- en ontwikkelconcepten, programma’s en instrumenten in lijn met wat de business vraagt en wat de organisatie nodig heeft. Ook begeleid je zorgvuldig je accounts bij maatwerktrajecten.

De klassieke gedragskenmerken kennen we allemaal. Klantvriendelijk, samenwerken, resultaatgericht en verbindend. We vertellen je graag nog meer. Waarom is werken bij UWV echt iets voor jou?

• Omdat je hebt bewezen een echte leer-en ontwikkelspecialist te zijn.
• Omdat je, net als wij, overtuigd bent dat Leren en Ontwikkelen aantoonbare toegevoegde waarde voor de organisatie oplevert.
• Omdat je onze opdrachtgevers meerwaarde brengt door ingewikkelde vraagstukken te vertalen naar adviezen met overtuigingskracht.
• Omdat je op alle niveaus een stevige en professionele gesprekspartner bent met goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.
• Omdat het werken in een grote, politieke en complexe omgeving als tweede natuur voelt.
• Omdat je met jouw ervaring, achtergrond en functiegerichte opleiding op HBO/wetenschappelijk niveau vernieuwing brengt.
• Zie aanvullende beschrijving per expertise bij extra informatie
• Omdat….. (dat horen we graag van jou)

• Je hebt aantoonbare ervaring (>3j) met werkzaamheden die gericht zijn op ontwikkeling van organisatieleren.
• Je hebt kennis en ervaring over wat een organisatie nodig heeft om te groeien naar een lerende organisatie, inclusief de cultuur die daarvoor nodig is.
• Je hebt Inzicht in hoe relevante andere organisaties leren en verbeteren.

Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans, de mogelijkheid om hybride te werken en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. Daarnaast bieden we inhoudelijk uitdagend werk en uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, 8% vakantiegeld, een dertiende maand, een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.

De salarisindicatie bedraagt voor een adviseur Leren en Ontwikkelen o.b.v. schaal 9 maximaal
€ 5.058,63 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
 

UWV zorgt voor landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. We bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen.
Met ons vakmanschap maken we het verschil. Elke dag weer. Omdat vakmanschap in onze organisatie hoog in het vaandel staat zetten wij in op permanent leren en ontwikkelen.

De afdeling – waar kom je te werken?
Als Adviseur Leren en ontwikkelen maak je deel uit van het team Performance Development bij UWV HRM Concern. Het team bestaat uit experts op het gebied van Performance Development, Leren en Ontwikkelen en Management Development. Wij houden van ons vak, adviseren op concern niveau en doen ons werk met ziel en zakelijkheid; ervan overtuigd dat iedereen talent heeft en zich nog verder kan en wil ontwikkelen.


 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Je komt te werken in het hart van het UWV en dat kan best hectisch zijn. Als jij jezelf in staat acht hierin te kunnen bewegen, niet snel onder de indruk bent en het leuk vindt om met al onze klanten en collega’s te werken, stuur dan je CV en motivatiebrief in.
Wil je extra informatie? Neem dan contact op met Noortje Huisman 06 1152 3409 () Gert-Pieter Lanser, 06-15290553, ()

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. De kosten nemen wij voor onze rekening.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. We stellen het op prijs om referenties op te vragen maar natuurlijk vragen we daarvoor eerst jouw toestemming.
En natuurlijk zijn wij nieuwsgierig naar jou en raadplegen daarvoor open digitale bronnen als sociale media en internet op informatie die direct verband houdt met de functie.

UWV vindt het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Dat betekent dat we nadrukkelijk op zoek zijn naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen UWV. We nodigen je daarom uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Solliciteren:
De vacature staat open tot en met 2 februari a.s.


 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)