Helaas, deze vacature is niet actief.

Teammanager IV Uitkeren in Amsterdam Radarweg

Amsterdam Radarweg, 32 - 38... Wat je gaat doenJouw belangrijkste takenAls teammanager IV zorg je ervoor dat de kennis en vaardigheden in de teams op orde zijn, nu en in de toekomst. Dit doe je in overleg met de product owners, scrum...

Beschrijving

Amsterdam Radarweg, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Jouw belangrijkste taken
Als teammanager IV zorg je ervoor dat de kennis en vaardigheden in de teams op orde zijn, nu en in de toekomst. Dit doe je in overleg met de product owners, scrum masters en business consultants. Samen met hen bepaal je wat de teams nodig hebben en maak je het succes van de afdeling. Daarbij zorg je dat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid neemt.

Wat ga je nog meer doen

  • Je rapporteert aan de manager IV en bent verantwoordelijk voor het correct en adequaat functioneren van het IV-domein.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en robuuste IV-middelen die passen bij onze ambitie en doelarchitectuur en een hoge toegevoegde waarde voor collega’s in de uitvoering hebben.
  • Je stemt af met de manager IV, product owners, scrum masters, domeinconsultants en externe stakeholders (leveranciers) over onder andere de ontwikkeling en inzet van de teams.
  • Je bent ondersteunend en faciliterend aan de verschillende agile-teams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de HR-cyclus.
Wat we van je verwachten

Bij ons krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:

  • Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring hebt met/in een agile omgeving
  • Een inhoudelijke professional bent op het gebied van informatiemanagement, informatievoorziening en/of informatietechnologie
  • Beslissingen durft te nemen en houdt van doorpakken
  • Op effectieve wijze gezamenlijk doelen weet te behalen
Wat je van ons kan verwachten

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Bij ons kom je in een professioneel en hecht team te werken. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden. Bij IV werken we afwisselend thuis en op kantoor, conform het concept ‘hybride werken’.
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. Salarisindicatie, afhankelijk van je werkervaring, tussen de € 4.810,58 en
€ 6.256,37 bruto per maand bij een 38-urige werkweek.

 

Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

Het UWV wil iedere klant (van uitkeringsgerechtigde tot werkgever) zo goed en snel mogelijk van dienst zijn. De divisie IV werkt er iedere dag aan om haar klanten een persoonlijke en waardevolle dienstverlening te bieden.

Iets meer over de divisies waar je komt te werken
‘Uitkeren’ is één van de onderdelen (‘divisies’) binnen het UWV.
De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.
Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land.
De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’.
Uitkeren wil in 2022 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:

  • Toegankelijke standaard dienstverlening
  • Persoonlijke service
  • Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen
Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Let op:

  • De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet.
  • Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
  • Tevens zijn medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden verplicht de UWV-ambtseed af te leggen. Tijdens de selectieprocedure word je over beide onderwerpen nader geïnformeerd.
  •  Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
  • Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.
     

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amsterdam Radarweg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.