Helaas, deze vacature is niet actief.

Medewerker projecten en ondersteuning in Utrecht

Beschrijving

De gemeente Utrecht werkt aan een veilige en leefbare stad. Het hoofddoel van het Utrechts veiligheidsbeleid is om het huidige niveau van veiligheid tenminste te behouden, ook met de schaalsprong die de stad de komende decennia gaat maken. We zetten ons in om de criminaliteit te verminderen, de veiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden.

Jij ondersteunt het team Openbare Orde en Crisisbeheersing (OO en CB),  zorgt voor administratie, ondersteunt bij belangrijke overleggen en draagt zorg voor afgehandelde zaken en beheer van het archief. Daarnaast voer je praktische zaken uit in de voorbereiding van een complexe demonstratie of als er sprake is van maatschappelijke onrust, c.q. een dreigende crisis.

Je denkt actief mee op beheer en wijze van afhandeling van zaken. Je bent contactpersoon voor mensen in de stad die vragen hebben of kennisgevingen doen voor openbare demonstraties en je maakt voorstellen voor het bijwerken en updaten van de website. Je beheert ook de mailbox van het team.

Het team Openbare Orde en Crisisbeheersing adviseert de burgemeester op openbare orde issues, crisisbeheersing, polarisatie en radicalisering. We ontwikkelen beleid en voeren het beleid samen met collega’s uit. Het team is onderdeel van de afdeling openbare orde en veiligheid (OOV). Wij werken rechtstreeks voor de burgemeester (portefeuille OOV). Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot vaste waarden in het dagelijks werk. Bij OOV werken zo’n 110 medewerkers, zowel op stedelijk- als op wijkniveau.

Wij willen resultaten boeken door samenwerking met partners in stad en regio, door beleid en uitvoering samen te brengen, door denken en doen met elkaar te verbinden en door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en verantwoordelijkheden. Dit is ons aanbod:

•  Een 36-urige werkweek met een brutosalaris tussen € 2.756 en € 4.048 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

•  Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

•  Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .

  • Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op hbo-/wo-niveau, bij voorkeur in veiligheid, bestuurskunde of een juridische opleiding.
  • Je hebt twee jaar werkervaring als beleidsmedewerker, projectondersteuner of in een vergelijkbare functie.
  • Je bent een doortastende verbinder, die makkelijk schakelt met mensen.
  • Je bent stressbestendig en behoudt overzicht en rust in drukte.
  • Je schrijft helder in verschillende stijlen en voor verschillende doelgroepen.
  • Je bent handig met diverse office en andere administratieve programma’s.

Kennis van en ervaring met de openbare orde bevoegdheden van de burgemeester en ingewikkelde en urgente openbare orde vraagstukken, zoals complexe demonstraties, mogelijke openbare ordeverstoringen of maatschappelijke onrust is een pre. Evenals kennis van de politieke en bestuurlijke dynamiek in een stad.

Enthousiast geworden om als Medewerker projecten en ondersteuning aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan uiterlijk 28 januari 2022. En laat ons in je motivatie weten waarom je kiest voor deze functie. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met het secretariaat van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid, via 030-286 1034. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, Recruiter via 030-286 1472.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.