Coördinator Realisatie & Beheer Handhaving in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

De Coördinator Realisatie & Beheer acteert op het snijvlak van business, ICT en (intern-en externe) ketenpartners. Op de snijvlakken is de coördinator in staat op een juiste wijze verbindingen te leggen. De Coördinator R&B kan de rol vervullen van integrale keten- of releasemanager.

Wat ga je doen:

• Prioriteert veranderingsverzoeken, op basis van gestelde kaders en stemt af met de klanten zowel binnen de eigen divisie, divisie overstijgend en met externe partijen.
• Doet het voorstel en beheert de functionele release-, forecast- en productiekalender, in afstemming met Business, stakeholders en ICT bedrijf.
• Houdt regie op de uitvoering van de releases en is verantwoordelijk voor implementatie van de releases;
• Geeft advies over de noodzakelijke capaciteit voor de veranderingen, het beheer en de incidenten van de functionaliteiten.
•  Regisseert voor businesspartijen bij zware incidenten de afhandeling ervan.
• Stuurt medewerkers functioneel aan binnen het cluster.

-           Minimaal HBO-diploma (bv. informatica, bedrijfskunde)
-           Ervaring met Agile werken en met JIRA.
-           Kennis van projectmanagementtechnieken, (Prince 2 foundation)
-           Kennis in toegepaste ICT in grote administratieve organisaties
-           Kennis van beheersmanagementprocessen (zoals BISL, ITIL)
-           Kent en begrijpt wet- en regelgeving SV
-           Voldoende politiek-strategisch inzicht om keten te kunnen ondersteunen.
-           Aantoonbare ervaring op het werkgebied

Naast de drie UWV competenties klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken worden er voor de functie ook specifieke competenties gevraagd zoals kwaliteitsgerichtheid, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, plannen en organiseren.
 

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. Het betreft een parttime functie, waarbij in eerste instantie een dienstverband voor een jaar wordt aangegaan.

Minimum aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 38

Minimumsalaris € 4268
Maximumsalaris € 5652

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur

Directie Handhaving

De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten bij het voeren van UWV-breed risicomanagement-handhaving. Als risico’s op (bewuste en onbewuste) regelovertreding door de klant UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om onbewuste regelovertreding beter te voorkomen
en bewuste regelovertreding te bestrijden. Omdat er een verdergaande trend te zien is in de
richting van complexe, grootschalige fraudevormen focust de directie Handhaving de komende jaren naast individuele gevalsbehandeling op thematisch gerichte onderzoeken.


IM Handhaving

Informatiemanagement (IM)
De functie van Functioneel Beheerder valt onder IM. IM is de staf (IV) afdeling die ondersteunt met de
uitvoering van de secundaire processen. Dit zijn de vakgebieden Business en IT Architectuur, Gegevens-
management, Business Consultancy Informatiemanagement, Informatiebeveiliging & Privacy en Project Portfolio Management. IM is aanspreekpunt en adviseur voor de uitvoering en overige (staf)afdelingen op het gebied van informatievoorziening.

De komende jaren hebben we met grote uitdagingen te maken. Denk aan optimale data analyse.  We willen meer inzichten uit data verkrijgen en de stap maken om meer preventief te handhaven.
Het bronsysteem van Handhaving (Phoeniks) wordt de komende jaren vervangen, waarbij we meer gaan
aansluiten op informatie-/datagestuurd werken.  Deze grote veranderingen worden o.a. door
projecten gerealiseerd.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Meer informatie over de vacature bij:Gillian Imansoeradi.
Gillian.Imansoeradi@uwv.nl

De vacature staat open tot en met 31 maart 2022.
De selectie van de kandidaten is doorlopend.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Extra informatie:
Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Bij indiensttreding wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)