HR Businesspartner WERKbedrijf in Groningen

Beschrijving

Als HR Businesspartner (HR BP) ben je sparringpartner van het management en ben je een belangrijke speler bij het realiseren van een werkomgeving die past bij een organisatie in ontwikkeling. Samen met de Rayonmanager en je collega HR Adviseur in het rayon, draag je zorg voor het effectief ontwikkelen en inzetten van HR beleid. Als HR BP geef je richting, bewaak je de voortgang en stuur je op het realiseren van de beoogde resultaten.

Als HR BP ben je in staat zelfstandig relevante tactische en/of strategische vraagstukken op de agenda te zetten en hierbij de juiste stakeholders te betrekken. Dat doe je in nauwe samenwerking met de HR Adviseur in het rayon. Overige collega’s, naast het management, waar je actief mee samenwerkt zijn de: Businesscontroller, Adviseur Leren en Ontwikkelen, re-integratiedeskundige, adviseurs van het Loopbaancentrum, HR collega’s van de andere divisies in het noorden en natuurlijk je collega HR BP’s binnen WERKbedrijf in de andere rayons en op het hoofdkantoor. Met je collega HR BP’s werk je op divisieniveau samen aan een integrale HR agenda voor het realiseren van strategie en personele bezettingsvraagstukken binnen WERKbedrijf.

Rayon Groningen-Drenthe en rayon Friesland worden op dit moment ondersteund door één HR Businesspartner en twee HR Adviseurs, die met plezier samenwerken aan het nog leuker maken van werken bij WERKbedrijf. Na de invulling van deze vacature wordt gezamenlijk afgestemd wie welk aandachtsgebied voor zijn/haar rekening neemt, waarbij het de intentie is om de actieve samenwerking gevieren voort te zetten.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden HR BP:

• Op ondernemende, professionele en klantgerichte wijze directie en management, gevraagd en ongevraagd, zo optimaal mogelijk adviseren
• Als HR-expert adviseren en ondersteunen van het management bij personele en organisatorische vraagstukken en bij de gevolgen van veranderprocessen
• Vormen en implementeren van een integrale HR-agenda en een actieve bijdrage leveren aan het realiseren van de strategie van de divisie WERKbedrijf

Je bent een energieke en verbindende professional die graag initiatief en verantwoordelijkheid neemt. En je herkent jezelf in onderstaand profiel:
 

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt een HBO+ of academisch werk en denk niveau én opleiding op het gebied van bedrijfskunde, HRM of een ander relevant vakgebied;
• Je bent een stevige en deskundige businesspartner, je beweegt natuurlijk mee op managementniveau en durft tegengas te geven als het nodig is;
• Je bent omgevingssensitief, creatief en initiatiefrijk;
• Je kunt goed analyseren, bent daadkrachtig en resultaatgericht;
• Je bezit overtuigingskracht en een duidelijke visie op het HR vak;
• Je bent duidelijk in je communicatie en beschikt over coachende vaardigheden;
• En je bent een leuke collega om mee samen te werken.

Wij bieden je een uitdagende baan in een boeiende werkomgeving. Kijk voor meer informatie op
Daarnaast bieden we je een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao UWV. Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden. En een salaris tussen €3.776,40 en €.5.144,63 per maand (o.b.v. een fulltime (38 uur) werkweek).
UWV WERKbedrijf is volop in ontwikkeling. In verband met deze ontwikkelingen is de vacature van HR BP vooralsnog tijdelijk opengesteld voor de duur van 12 maanden.
 

De divisie WERKbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Wij richten ons primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.
We doen een beroep op de eigen verantwoordelijkheid en de zelfredzaamheid van burgers. We bieden onze diensten in toenemende mate digitaal aan. Alle werkzoekenden kunnen gebruikmaken van onze online dienstverlening via de internetsite .
De dienstverlening van het WERKbedrijf is georganiseerd binnen de vijfendertig arbeidsmarkt-regio’s. Per arbeidsmarktregio wordt er vanuit één centrale vestiging sturing gegeven aan het verbinden van vraag en aanbod in die betreffende regio.
Meer informatie vind je op .
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Kom jij UWV WERKbedrijf graag versterken als HR Businesspartner? Dan ontvangen wij graag je motivatie en CV vóór 7 januari 2022 via de sollicitatielink!

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Monique Genevace, Manager HRM Advies, via 06-11366419 of via . Of met Robert Klappe, HR Businesspartner, via 06 29 49 15 42 of via

De vacature staat open tot 7 januari 2022. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Voordat je in dienst kunt treden, dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tevens zijn medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden verplicht de UWV-ambtseed af te leggen. Tijdens de selectieprocedure word je over beide onderwerpen nader geïnformeerd.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Groningen

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)