- Werkzoekend
- Direct inschrijven
- Inloggen
- Alle vacatures
- Vacatures bij de overheid per plaats
- Vacatures per organisatie
- Informatie
- Jouw profiel
Amsterdam Delflandlaan, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Adviseur Werkgeversdiensten ben jij accountmanager, relatiemanager en adviseur in één. Een functie waarbij jij je volop kunt ontwikkelen en waar geen dag hetzelfde is! Jij bent de...
Als Adviseur Werkgeversdiensten ben jij accountmanager, relatiemanager en adviseur in één. Een functie waarbij jij je volop kunt ontwikkelen en waar geen dag hetzelfde is! Jij bent de spin in het web en met jouw enthousiasme weet jij het verschil te maken voor onze werkgevers en werkzoekenden.
Om werkzoekenden uit onze doelgroepen te kunnen plaatsen zoek je binnen de regionale arbeidsmarkt proactief naar een duurzame en succesvolle samenwerking met werkgevers. Onze doelgroepen hebben een afstand tot de arbeidsmarkt en kunnen jouw hulp goed gebruiken. Denk hierbij aan gemotiveerde 55+ers, enthousiaste jongeren zonder werkervaring en mensen met een medische beperking. Je werkt zowel aanbod- als vraaggericht en jij bent degene die bij werkgevers deuren weet te openen en kansen weet te creëren voor onze doelgroepen.
Om dit te kunnen doen, beschik je over gedegen kennis van de arbeidsmarkt en heb je inzicht in het aanbod van werkzoekenden. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de adviseurs werkzoekenden UWV, klantmanagers van de Gemeenten en andere regionale partners.
De arbeidsmarktregio Groot Amsterdam is dynamisch en volop in beweging. Je bent daarom politiek- en arbeidsmarktsensitief en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden in de complexe omgeving waarin je werkt. Dit betekent dat je goed luistert naar wat een werkgever wil, meedenkt, sparringpartner en klankbord voor hem bent. Je hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.
De kern van de functie van Adviseur Werkgeversdiensten is:
Je bent degene die een actieve bijdrage kan leveren aan het verder uitbouwen van de werkgeversdienstverlening. Daarnaast ben je iemand die creatief naar de arbeidsmarkt kijkt. Je bent iemand die met een resultaatgerichte houding vraag een aanbod bij elkaar brengt. Je werkt hierbij samen met de juiste interne en externe stakeholders.
Wat we van je verwachten:
UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks is om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.
De breedte van onze dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.
Missie van het WERKbedrijf
“Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”
Werkgeversdienstverlening
De arbeidsmarktsituatie verschilt per regio aanzienlijk. Door het vormen van regionale netwerken kan sneller worden ingespeeld op problemen en kansen in de regio. De effectiviteit van bemiddeling en re-integratie kan worden vergroot door in beleid en uitvoering meer uit te gaan van de vraag van werkgevers. Het zijn immers de werkgevers die uiteindelijk werk creëren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen. Werkgevers en werknemers beperken zich niet tot gemeentegrenzen, maar opereren veelal regionaal en internationaal. Daarom is er de noodzaak dat publieke en private partijen elkaar vinden op het regionale niveau.
UWV WERKbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 35 regiovestigingen waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen.
De werkzoekendendienstverlening blijft samen met de werkgeversdienstverlening - conform de missie van het WERKbedrijf - vraag en aanbod bij elkaar brengen. De werkgeversdienstverlening heeft tot taak het transparant maken van de aanbodkant, zodat de werkgeverskant een goede match tot stand kan brengen. De werkzoekendendienstverlening heeft als taak de klant zo te ondersteunen dat hij optimaal in staat is een plek te vinden op de arbeidsmarkt.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Wil je meer weten? Voor inhoudelijke vragen of vragen over de procedure kun je terecht bij Sr. Adviseurs: Guido Broeders 06-22775120 of Nelleke Beimers 06-11036589. Voor alle overige vragen kun je terecht bij Manager Werkgeversdienstverlening Nancy Frijns 06-15585569.
Solliciteren
Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Stuur dan je brief met motivatie en actueel CV uiterlijk 16 januari 2022.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Voordat je in dienst kunt treden, dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tevens zijn medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden verplicht de UWV-ambtseed af te leggen. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.