Arbeidsdeskundige in opleiding Sociaal Medische Zaken in Arnhem Doetinchem Nijmegen

Beschrijving

‘Op zoek naar een nieuwe uitdaging als arbeidsdeskundige bij UWV? Voor district Gelderland Midden & Zuid zijn we op zoek naar kandidaten die opgeleid willen worden tot Arbeidsdeskundige bij SMZ.’

Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en realistisch mogelijk zodat de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Dit doe je op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat  onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband.

 

• Je hebt een afgeronde HBO-bachelor.
• Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.    

• Analytisch vermogen

• Communicatievaardigheden

• Besluitvaardigheid    

• Integriteit

• Arbeidsdeskundige beoordeling arbeidsvermogen
• Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
• Vormgeven aan het re-integratietraject.
• Adviseren op voorzieningen.
• Adviseren op werkvermogen.
• Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern.
• Heroverwegen van primaire arbeidsdeskundige beoordelingen in bezwaar en beroepszaken.

• Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris min. €3.332,59 en max. €4.615,02 (bij een 38-urige werkweek). 
• Een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.

Binnen UWV hebben wij arbeidsdeskundigen binnen verschillende divisies werkzaam. Om te bepalen of een van deze divisies bij jouw ervaring, kennis en voorkeuren past kun jij jezelf de volgende vragen stellen.

Werkbedrijf
Wil je klanten van dichtbij volgen en actief begeleiden tijdens de route naar werk en zowel de werkgever, alsook de klant adviseren over arbeidsmogelijkheden? Kom dan werken bij WERKbedrijf.
Lees meer over WERKbedrijf.

Bezwaar & Beroep
Bij Bezwaar & Beroep worden beoordelingen (autonoom) heroverwogen in bezwaar- en beroepsprocedures. De uitdaging daarbij is om – binnen de wettelijke kaders – te zoeken naar breed gedragen en geaccepteerde oplossingen voor geschillen over arbeidsdeskundige oordelen. Heb jij een groot gevoel voor rechtvaardigheid? Kom dan werken bij Bezwaar & Beroep.
Lees meer over Bezwaar & Beroep.

Sociaal Medische Zaken
Werken bij Sociaal Medische Zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze klanten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal Medische Zaken.
Lees meer over Sociaal Medische Zaken.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Op dit moment zijn er vacatures voor Sociaal Medische Zaken op de vestiging Arnhem, Doetinchem, Nijmegen

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Contactpersoon procedure werving: Jan Willem Hindriks
E-mailadres: janwillem.hindriks@uwv.nl
telefoonnummer:06-52773612

Contactpersoon inhoudelijke vragen: Jolanda Jansen
E-mailadres: jolanda.jansen@uwv.nl
telefoonnummer: 06-21 12 09 11



De vacature staat open tot en met 31 december 2021.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Voordat je in dienst kunt treden, dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tevens zijn medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden verplicht de UWV-ambtseed af te leggen. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Arnhem Doetinchem Nijmegen

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)