Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Procesontwerper ontwerp je nieuwe complexe bedrijfsprocessen of past bestaande bedrijfsprocessen aan en zorgt voor een adequaat beheer. Je vertaalt besluitvorming, UWV-doelstellingen,...
Als Procesontwerper ontwerp je nieuwe complexe bedrijfsprocessen of past bestaande bedrijfsprocessen aan en zorgt voor een adequaat beheer. Je vertaalt besluitvorming, UWV-doelstellingen, wet- en regelgeving en beleid naar informatiebehoefte, proces- en systeemvereisten, procedures en/of werkinstructies ten behoeve van de uitvoering van Handhaving. Je stimuleert de uitvoering van de processen op basis van het bedrijfsfunctiemodel en het is aan jou de business, de divisies en andere stakeholders te adviseren over de gevolgen van nieuwe of gewijzigde bedrijfsprocessen.
Herken jij je in de volgende werkzaamheden?
Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de verdere verbetering van de bedrijfsvoering van de directie Handhaving bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.
Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging en/of vast dienstverband. Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek (cao 1 januari 2021): minimaal € 3.332,59 en maximaal € 4.615,02 bruto per maand.
Bij voldoende potentieel is doorgroei naar business analist mogelijk.
UWV
UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden. De breedte van onze dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.
Directie Handhaving UWV
De directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. Preventie beoogt te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. Repressie richt zich op de klanten die dat bewust doen. De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten met betrekking tot het voeren van UWV-breed risicomanagement-handhaving. Als risico’s op bewuste en onbewuste regelovertreding door de klant UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om onbewuste regelovertreding beter te voorkomen en bewuste regelovertreding te bestrijden. Het doel daarvan is om een grotere mate van klantgerichtheid en rechtvaardigheid in de handhaving te verwezenlijken.
De afdeling Informatiemanagement (IM)
De afdeling IM Handhaving valt onder de directie Handhaving. De eenheid (bestaande uit ca. 40 medewerkers) is verantwoordelijk voor de vertaling van wet- en regelgeving naar de operationele IT-praktijk en draagt zorg voor het ontwikkelen en realiseren van zo optimaal mogelijke bedrijfs- en werkprocessen en ICT-ondersteuning voor de directie Handhaving. Tevens stelt de afdeling beleidsvoorstellen op, die gericht zijn op de bedrijfsinrichting. De afdeling vertaalt het directiebeleid naar het vakgebied informatiemanagement en adviseert de directie over innovatie in samenhang met de informatiehuishouding. Wij werken steeds meer in multidisciplinaire teams.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Informatie en sollicitatie
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Gillian Imansoeradi via en op telefoonnummer 06-50 92 91 77.
Wanneer jij vindt dat je in het profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag je sollicitatie, bestaande uit motivatiebrief en cv uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink, door te klikken op de solliciteerbutton. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling.
Ter informatie: de volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Bij aanstelling zal UWV vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature heeft als sluitingsdatum: 17 januari 2022. Indien wij voor deze datum geschikte kandidaten hebben gevonden, sluit de vacature mogelijk eerder.
Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeld dit dan in je brief.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
