Afdelingshoofd Fysieke Leefomgeving in Zaandam

Ben jij de inspirerende manager die zich inzet voor complexe ontwikkelopgave van Zaanstad? Als leidinggevende zet jij de 35 hoogopgeleide professionals van de afdeling Fysieke Leefomgeving in hun kracht, daagt ze uit en weet ze te prikkelen. Je bent inhoudelijk een goede gesprekspartner en stimuleert een klimaat, waarin prettig wordt samengewerkt en van elkaar wordt geleerd. Jij weet het kennisniveau naar een nog hoger plan te tillen, zodat jouw medewerkers nog beter kunnen adviseren in de ruimtelijke keten. Met als doel: het ontwikkelen van een goede gezonde, veilige, duurzame leefomgeving in Zaanstad.

De stedelijke ontwikkelingsopgave benader je vanuit een breder perspectief. Je zorgt voor procesverbetering en legt de verbinding met de andere afdelingen en sectoren binnen onze organisatie, zodat de integrale samenwerking wordt versterkt. Sturen op capaciteit en projectmatig werken is daarbij van belang. Vooral met de komst van de Omgevingswet is een optimale ketensamenwerking belangrijk. Het gaat met name om de kwalitatieve advisering in het vergunningenproces en ten behoeve van omgevingsplannen. Jij hebt een essentiële rol in de voorbereiding op de Omgevingswet.

Verder:

• coach je medewerkers en schep je de randvoorwaarden voor hun persoonlijke ontwikkeling;
• draag je bij aan de (her)inrichting en ontwikkeling van de afdeling, zodat deze beter in staat is om te anticiperen op maatschappelijke veranderingen en ontwikkeling van de organisatie;
• voer je management-, functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers;
• houd je je bezig met de doorontwikkeling van de afdeling als geheel en de professional als individu met een blik breder dan de sector;
• werk je intensief aan het versterken van (integrale) teams in samenwerking met medewerkers en andere leidinggevenden.

Jij bent een mensgerichte manager met de vaardigheden om talentontwikkeling te stimuleren. Je hebt niet alleen affiniteit met stedelijke ontwikkeling, maar hebt ook een duidelijke visie. Je kent de dilemma’s die de verschillende werkvelden met zich meebrengen. Als collega ben je prettig om mee samen te werken en je zet lef, creativiteit en doorzettingsvermogen in om je doelen te bereiken. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent ook goed in staat om deze verantwoordelijkheid te delen en/of uit handen te geven.

Wat neem je nog meer mee?

• WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met leidinggeven en projectmatig werken waardoor je goed uit de voeten kunt met sturing op financiële middelen en ketensturing
• Kennis en ervaring van gebiedsontwikkeling, zodat je ook inhoudelijk een goede gesprekspartner kunt zijn voor jouw medewerkers

• Coachend leiderschap
• Wederzijds commitment: ruimte en vertrouwen, maar ook aanspreken op prestaties
• Sturen op juiste match van mens en werk
• Verantwoordelijkheden laag in de organisatie
• Reflecterend vermogen

Mooi werk bij een goede, ambitieuze werkgever. Een baan waarin jij het verschil kan maken en een waardevolle bijdrage levert aan de stedelijke opgaven en de toekomst van Zaanstad. Wij werken hybride: zowel in het unieke stadhuis, direct gelegen naast het NS-station Zaandam, als vanuit huis. Werktijden/ -dagen zijn flexibel in te delen.

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een salaris tussen €4.777- en € 6.365,-  (schaal 13 o.b.v. 36 uur)
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Een laptop en Iphone
• Een verwachte thuiswerkvergoeding vanaf 2022 .
• Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van het OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen

Zaanstad is een groeiende de gemeente in de Metropoolregio Amsterdam. Het is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Dat betekent o.a. dat er flink moet worden gebouwd. Deze groei biedt mooie kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan de impact op de benodigde infrastructuur en de inrichting van de openbare ruimte. Kijk op  voor een actueel beeld van de uitdagingen waar Zaanstad voor staat.

Wij werken vanuit een open grondhouding: nieuwsgierigheid, luisteren, inleven en verbinden. Wij gaan met alle betrokken partijen, zowel intern als extern, een partnerschap aan, zodat wij op een gelijkwaardige manier met elkaar samenwerken.

De afdeling Fysieke Leefomgeving
De professionals op afdeling Fysieke Leefomgeving werken met een hoge mate van betrokkenheid en gedrevenheid aan de ontwikkeling van Zaanstad. Zij zijn de inhoudelijk deskundigen op de vakgebieden wonen, milieu, duurzaamheid, erfgoed, landschap, economie, stedenbouw en verkeer. Zij adviseren bij vergunningstrajecten, nemen deel in projecten en leveren een bijdrage bij het opstellen van het beleid en gebiedsvisies. Ook adviseren zij in de stedelijke projectontwikkeling. Een integrale benadering én samenwerking staan daarbij centraal. Wil je alvast één van de medewerkers van de afdeling leren kennen? Klik om te lezen hoe Pieter van den Berg, ontwerper openbare ruimte, het werken bij Zaanstad ervaart.