Bedrijfsadviseur in Utrecht

Beschrijving

Er is een groot tekort aan personeel in veel verschillende branches. Toch staan er in Utrecht duizenden inwoners aan de kant van de arbeidsmarkt, terwijl ze wel zouden kunnen werken. Hier bestaat een mismatch, waardoor deze inwoners niet passen in de huidige arbeidsmarkt, en de arbeidsmarkt zich onvoldoende aanpast aan dit arbeidspotentieel.

Het Werkgeversservicepunt (WSP) helpt werkgevers te doen wat nodig is om dit arbeidspotentieel te benutten. Het WSP maakt deel uit van het organisatie onderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. Binnen het WSP bestaat het gemeentelijke team uit 20 medewerkers. Het WSP is een regionaal samenwerkingsverband met UWV, UW en omliggende gemeentes en daardoor werk je dus in groter verband samen met ongeveer 60 mensen.

Als bedrijfsadviseur WerkgeversServicepunt Midden-Utrecht (WSP) ben jij het visitekaartje voor bestaande en potentiële contacten. Je levert een belangrijke bijdrage aan het creëren van kansen door continu te schakelen tussen de mogelijkheden van werkzoekenden (nu en in de toekomst) en ideeën en ambities van organisaties en ondernemers/werkgevers in de stad. Je zet je actief in om contacten met werkgevers te leggen, met als doel passende (leer-)werkplekken te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit doe je door nieuwe relaties met werkgevers op te bouwen en binnen bestaande contacten de mogelijkheden te vergroten. Je voorziet de werkgever van informatie over de verschillende doelgroepen en ondersteuningsvoorzieningen.

Concreet zijn jouw werkzaamheden:

  • Je verricht acquisitie: je gaat op zoek naar de juiste contactpersonen en vacatures bij werkgevers om daarmee passende werkplekken te creëren, die je overdraagt naar collega’s die zich met de matching bezighouden;
  • Je ontwikkelt nieuwe mogelijkheden met werkgevers en je maakt daarbij de afwegingen welke inzet van middelen noodzakelijk is om werkzoekenden te kunnen plaatsen bij de werkgever;
  • Relatiebeheer; Je beheert eigen portefeuille aan werkgevers, waarbij je streeft naar een duurzame en effectieve samenwerking;
  • Je kijkt en denkt hierbij breder dan alleen een enkele vacature en de eisen van een vacature. Je denkt met de werkgevers mee, bent creatief in het initiëren van nieuwe mogelijkheden, waarbij je streeft naar het realiseren van meerdere werkplekken en trajecten waarin ontwikkeling en werk gecombineerd worden;
  • Je werkt vanuit de gemeente naast met je interne collega’s ook nauw samen met collega’s van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen), UW (Sociale werkvoorziening) en andere gemeentes in de arbeidsmarkt regio Midden-Utrecht. Je neemt initiatieven om verbindende en bredere samenwerkingsverbanden te realiseren.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

  • Een 36 -urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.756 en € 4048 op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden.
  • Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .

Om succesvol te zijn in deze rol zoeken we kandidaten die creatief zijn, overal kansen zien en nieuwe mogelijkheden kunnen creëren. Je krijgt en geeft energie door op een innovatieve manier samen met werkgevers mee te denken en initiatieven vorm te geven zodat nog meer werkzoekenden een kans krijgen op de arbeidsmarkt. Dit vraagt van jou dat je lef hebt en initiatief neemt. Daarnaast heb je een hoge maatschappelijke betrokkenheid en een helder beeld van de uitdagingen van de mismatch op de arbeidsmarkt, en wat je daartegen kan doen.

Wij geloven dat niet eerdere ervaring of een vooropleiding bepalen of je gelukkig gaat worden van dit werk, maar je talenten. Belangrijk is dan ook vooral dat je jezelf herkent in het volgende:

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent een helper, je wordt blij van anderen blij maken;
  • Kan niet bestaat niet voor jou. Je ziet altijd mogelijkheden;
  • Pas als het lastig wordt krijg jij er zin in. Je gaat niet voor de snelle winst maar voor de complexe uitdaging;
  • Je bent een verbinder, die ondanks scherpe keuzes te maken toch iedereen aan boord houdt;
  • Je houdt van structuur, discipline en afspraken nakomen;
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en je wil jezelf graag inzetten om voor deze doelgroep nieuwe kansen te creëren.

Enthousiast geworden om als Bedrijfsadviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 10 januari 2022. Laat in je motivatie (brief, video, of als dat beter bij je past een prezi) vooral terugkomen hoe je talenten aansluiten bij dit werk. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met John Murre, Senior Bedrijfsadviseur, 06 – 39 18 42 00. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jaap van Oel, Recruiter, 06 – 38 21 69 16.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen is het stadskantoor van de Gemeente Utrecht voorlopig gesloten voor bezoekers. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de

kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. We vinden het belangrijk dat bewoners zich in ons herkennen en dat wij bewoners goed begrijpen. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, gender, seksuele identiteit, achtergrond of arbeidsbeperking mee.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-12-2021

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.