Functioneel leidinggevende rol voor de stedelijke opgaven van... De... Zaanstad groeit. Hoe zorgen we ervoor dat in 2040 de stad bereikbaar en leefbaar blijft? Hoe zorgen we ervoor dat als er meer mensen zijn zij zich kunnen blijven...
Zaanstad groeit. Hoe zorgen we ervoor dat in 2040 de stad bereikbaar en leefbaar blijft? Hoe zorgen we ervoor dat als er meer mensen zijn zij zich kunnen blijven verplaatsen? Hoe verdelen we de ruimte voor voetgangers, fietsers en auto's? Hoe draagt mobiliteit bij aan duurzaamheid en bouwplannen? Hoe zorgen we voor hoogwaardig vervoer met de metropoolregio Amsterdam? Dit is waar de keten ‘mobiliteit’ binnen Zaanstad zich mee bezig houdt. Daar ben jij verantwoordelijk voor.
Wat ga je doen?
Als opgavemanager vertaal je het naar een programmaplan en organiseer je de processen voor het realiseren van mobiliteitsprojecten. Je coördineert de stap van beleid naar realisatie, je houdt de regie en bent de gemandateerd opdrachtgever op het gebied van mobiliteit / verkeer en vervoer. Je bent functioneel leidinggevende voor 18 professionals in de keten ‘mobiliteit’ en eerste adviseur van de wethouder.
Verder:
Het aansturen en coachen van een team professionals gaat jou van nature goed af. Jij weet hoe je ieders kracht zo optimaal mogelijk kunt inzetten om bij te dragen aan de stedelijke opgave van Zaanstad. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Je bent een verbinder en uiterst goed in netwerken, zowel in- als extern. Daarbij is het van belang dat je besluitvaardig bent en beschikt over uiterst goede politiek bestuurlijke sensitiviteit.
Daarnaast breng je mee:
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een goede werk-/privébalans. Verder bieden wij doorgroeimogelijkheden in diverse leidinggevende posities.
Wat kun je nog meer verwachten?
Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en groeit nog steeds. Het is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze stad naar verwachting uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Deze groei biedt mooie kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren: meer diverse woonmilieus met hogere kwaliteit, een sterke economie, een goede bereikbaarheid en een veerkrachtige sociale structuur.
Werken bij Zaanstad is uitdagend, afwisselend. Je gaat bij ons aan de slag met interessante, complexe vraagstukken, thema’s en breinbrekers. Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Je mag hier echt wat doen! Als je hier met een onderwerp aan de slag gaat, dan is het ook echt van jou. Je krijgt bij Zaanstad veel ruimte en verantwoordelijkheid.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.