Adviseur Gemeentelijke Watertaken in Zaandam

Als Adviseur Gemeentelijke Watertaken ben je onderdeel van het Plusteam in de regio Zaanstreek-Waterland. Jij adviseert de gemeentelijke rioolbeheerders ten aanzien van het gegevensbeheer, inspectie en onderhoud van gemeentelijke assets die gerelateerd zijn aan de gemeentelijke watertaken (hemelwater, afvalwater en grondwater). Je werkt samen met gemeentelijke beheerders en onderkent kansen tot verbetering van doelmatigheid en verbetering van het riool- en grondwaterbeheer in de gemeenten en doet daarvoor voorstellen aan het managersoverleg. Een uitdagende en veelzijdige functie dus!

Daarnaast:

• adviseer je het managersoverleg over de wijze waarop gemeenten kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen en adviseer je over de gezamenlijke opgaves;
• treed je in overleg met de beheerders van de verschillende gemeenten om besluiten van het managersoverleg te implementeren, ondersteun je hen bij de uitvoering van werkzaamheden en draag je zorg dat de nieuwe werkwijze goed wordt geborgd;
• zorg je er samen met de gemeentelijke beheerders voor dat samenwerkingsprojecten (bijvoorbeeld gezamenlijke inkoop van diensten) tot uitvoering worden gebracht;
• stem je af met het hoogheemraadschap over de verbinding van transport naar de zuiveringsinstallatie.

Jij beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, bent overtuigend en enthousiasmerend. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en je hebt gevoel voor politiek- /bestuurlijke verhoudingen. Je bent in staat een breed netwerk op te bouwen en weet wat er in de organisatie(s) speelt. Je hebt lef, neemt initiatieven, bent creatief, analytisch sterk, weet vraagstukken snel te doorgronden en weet anderen mee te krijgen. 

Daarnaast beschik jij over:

• HBO werk- en denkniveau met gerichte opleiding in de grond- weg- en waterbouw;
• werkervaring als Beheerder Riolering en overzicht van het werkveld van de gemeentelijke watertaken;
• ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving;
• organisatietalent, coachings- en adviesvaardigheden.

Een uitdagende functie met inkijk in verschillende gemeentelijke organisaties waar je een brede werkervaring zult opdoen. In deze brede, dynamische functie ga je werken met gedreven, enthousiaste collega’s. Je hebt inhoudelijk zeer veelzijdige en verantwoordelijke werkzaamheden waar alle ruimte is voor jouw frisse blik en expertise. Een baan waarin jij het verschil kunt maken.

Verder mag je het volgende van ons verwachten:

• Een salaris tussen € 3.277 en € 4.831 bruto per maand (schaal  10A o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een functie voor 24 – 36 uur per week;
• Op basis van fiscale uitruil van werkelijke reisdagen komen wij je tegemoet in de reiskosten. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto tegemoetkoming in de reiskosten.
• Een verwachte thuiswerkvergoeding vanaf 2022 ().
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering); maakt het pakket compleet.

In Noord-Holland, boven het Noordzeekanaal, werken gemeenten samen op het gebied van de gemeentelijke watertaken. Dat doen zij binnen vijf deelregio’s en in nauwe samenwerking met het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) en drinkwaterbedrijf PWN. De verschillende deelregio’s komen regelmatig bijeen voor afstemming en kennisdeling.

Het Plusteam
In de deelregio Zaanstreek-Waterland werken de gemeenten Beemster, Edam Volendam, Landsmeer, Purmerend, Oostzaan, Waterland, Wormerland en Zaanstad met HHNK samen en hebben een Plusteam opgericht.

Het Plusteam bestaat uit 3 fte en wordt ingezet binnen de verschillende gemeenten en hoogheemraadschap en analyseert de huidige werkwijzen en het functioneren van de rioolsystemen, coördineert de gezamenlijke inkoop van diensten, speelt in op nieuwe ontwikkelingen, zorgt voor kennisdeling en borging ervan binnen de verschillende gemeentelijke organisaties. Het Plusteam ondersteunt de gemeenten om te komen tot een doelmatige uitvoering van de watertaken. Door samen te werken en kennis te delen, realiseren de gemeenten schaalvoordelen, is de uitvoering van de taken minder kwetsbaar en worden de kosten voor het rioolbeheer beperkt. De gezamenlijke managers, verenigd in het managersoverleg, zijn opdrachtgever voor het Plusteam.

Naast het ondersteunen van de gemeenten richt het Plusteam zich op ook op nieuwe ontwikkelingen. Deze liggen onder meer op het gebied van duurzaamheid (energie uit riolering en warmtesystemen in relatie tot het rioolbeheer), schoon drinkwater (voorkomen van medicijnresten en microverontreinigingen), klimaatadaptatie (extreme regenval) en veiligheid (cyber security).