Coördinator/ Leidinggevende Ondergrondse Infrastructuur in Utrecht

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de toezichthouders en plantoetsers van het team Ondergrond. Het team bestaat op dit moment uit 8 medewerkers, de verwachting is dat het team in de komende jaren gaat groeien naar ongeveer 15 medewerkers. De werkzaamheden van het team bestaan uit het toetsen van vergunningaanvragen en controleren of de werkzaamheden conform de vergunningen worden uitgevoerd, beoordelen van verkeersmaatregelen rondom werkzaamheden en achteraf controleren of de straten goed zijn hersteld na de werkzaamheden.

Daarbij vraagt de toenemende complexiteit ook het nodige van de medewerkers op het gebied van samenwerking met andere disciplines en doorontwikkeling van de eigen kennis en vaardigheden. Als coördinator geef je richting en neem je het team mee in de ontwikkeling. Een interessant project voor de afdeling is de aanleg van glasvezel door de hele stad en bij voorbeeld de pilot warmtenet. 

Naast je rol als leidinggevende ben je ook inhoudelijk betrokken. Zo vertaal je bijvoorbeeld beleidsontwikkelingen naar werkprocessen en werkzaamheden. En los je complexe problemen met aannemers, nutspartijen en telecombedrijven op. Vanzelfsprekend leg je ook de verbinding met andere disciplines binnen én buiten de afdeling en draag je actief bij aan goede onderlinge samenwerking. 

Binnen BOR valt de groep Groen & Ondergrond te verdelen in verschillende vakgebieden. De groep met zo’n 35 medewerkers (en groeiende) verzorgt het beheer van onze bomen, het openbaar groen, de beeldende kunst en de ondergrondse infrastructuur van de stad. We beheren bossen, landgoederen, plantsoenen en zijn daarbij zuinig op iedere boom die de stad rijk is. Bomen kunnen ons niet oud genoeg worden en we stemmen ons beheer van de ondergrond en onze vakkennis van bomen erop af om dat zo verantwoord mogelijk te doen.

We realiseren ons dat we daarmee een belangrijke bijdrage leveren aan grootstedelijke doelstellingen als klimaatadaptatie, hittestress en stedelijke ecologie. Met onze groep houd je de stad koel op een warme dag, groen, aantrekkelijk, leefbaar en gezond en zorg je ervoor dat het imposante netwerk aan kabels & leidingen onder het wegdek goed georganiseerd is en kan blijven functioneren.

Op jaarbasis worden ca. 800 grote en ca 3000 kleine vergunnings- en instemmingsaanvragen door nuts- en telecombedrijven door het team Ondergrond in behandeling genomen. Dit aantal gaat in de komende jaren uitbreiden. Daarnaast hebbende grote stedelijke opgaven (bijv. aanplanten van bomen/groen, energietransitie, mobiliteitstransitie, aanleg glasvezel, maatregelen klimaatadaptatie, etc.) grote invloed op de beschikbare ruimte en daarmee samenhangend de ordening in/van de ondergrond. Veel trajecten lopen door elkaar of na elkaar en vragen om afstemming en coördinatie.

Het team zoekt hiervoor de verbinding met andere organisatieonderdelen om zo gezamenlijk aan de grote integrale opgaven van Utrecht te werken. Ga jij dit verder met ons uitbouwen?

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.277,- en €4.831,- op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% bovenop je salaris.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken. De werkplek voor deze functie is Tractieweg 2.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.

Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding bij gebruik OV, kijk je .

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding met ongeveer 5 jaar werkervaring in het domein van ondergrondse infrastructuur en 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven ontwikkeld, neemt medewerkers mee in ontwikkelingen en stimuleert een zelfstandige manier van werken in een team.
• Je hebt ervaring met het coördineren van de operationele werkzaamheden in de ondergrondse infrastructuur.
• Je hebt kennis van – en ervaring met projecten in de openbare ruimte die tot werkzaamheden in de ondergrond leiden: kabels en leidingen, rioleringen, etc. in een omgeving waar de ruimte beperkt is en de bomen beschermd worden.
• Je kunt goed overzicht houden bij verschillen van belangen, visies, wensen en mogelijkheden en bent bestand tegen druk.
• Je kunt goed communiceren en netwerken. Je denkt vernieuwend en ziet kansen waar ze liggen.

Enthousiast geworden om als Coördinator Ondergrond aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór 16 december. Heb je vragen over de vacature of de organisatie neem dan contact op met Geke van der Wal, 06-24691060. eb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Andrea Dekker-Schop, Senior Recruiter, 06-27102409.

Na de briefselectie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek in week 51. Je bent beschikbaar voor een eerste gesprek op maandag 20 december en een tweede gesprek op donderdag 23 december. Het arbeidsvoorwaardelijk gesprek staat gepland in week 52. 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.