Technisch Manager ‘Utrechts Wervengebied’

Jij bent als technisch manager verantwoordelijk voor de technisch inhoudelijke inbreng in het project. Onder jouw verantwoordelijkheid wordt de technische scope in de vorm van richting marktpartijen geformuleerd. Het mag duidelijk zijn dat je daarbij nauw moet samenwerken met omgevingsmanagement (wensen, eisen en beperkingen vanuit omgeving) en contractmanagement (vertaling naar contractvoorwaarden en in latere fase technische inbreng bij de contractbeheersing). Je bent ook verantwoordelijk voor de technisch bijdrage aan de processen vallend onder de verantwoordelijkheid van de contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing.

Je stemt af met de interne opdrachtgevers en werkt nauw samen met hen. Je onderkent daarin de diverse belangen en bestuurlijke gevoeligheden. Je adviseert de bestuurders vanuit je kennis van projecten en op basis van het Utrechtse beleid.

Concreet houdt dit in dat jij:

• Organiseert en leiding geeft aan het technisch team.
• Een bijdrage levert aan onderzoeken zoals bodem, grondwater, verkeer, milieu, lucht, geluid en draagt zorg voor het inschakelen van de juiste (technische) kennis t.b.v het project.
• Zorg draagt voor de evaluatie en toetsing van het technisch ontwerp aan opdracht en overige gemaakte afspraken.
• De technische scope bewaakt en levert deze aan bij de manager projectbeheersing en je geeft technische wijzigingen zo nodig aan.
• Stelt het programma van eisen en de technische proceseisen op en stemt af met de belanghebbenden.
• Draagt binnen jouw vakgebied risico’s aan, actualiseert en beheerst deze binnen jouw vakgebied en je voert beheersmaatregelen uit.
• Een technische bijdrage levert aan de contractbeheersing (levering technische risico’s, mede vaststellen toetsplan en leveren bijdrage aan de systeem-, proces- en producttoetsen
• Levert input t.b.v. het overdrachtsdossier en levert een technische bijdrage aan het proces van oplevering en overdracht en stemt af met de beheerder m.b.t. technische aspecten.

Zo werken we onder andere aan de renovatie van de Wal en Kluismuren in hartje binnenstad. Voor deze werving zoeken wij specifiek een ervaren Technisch Manager die ons ook helpt om de projectorganisatie van Wal- en Kluismuren verder door te ontwikkelen.

De gemeente Utrecht is bezig met het herstel van de funderingen van de wal- en kluismuren van de historische grachten in de stad. Dit herstel is noodzakelijk om de veiligheid van de wal- en kluismuren op termijn te kunnen waarborgen. Een complexe operatie, niet alleen technisch maar ook gezien de vele belangen in de stad. Er moet rekening gehouden worden met inwoners, bedrijven, gebruikers van de binnenstad, behoud van bomen, juridische eigendomsverhoudingen, risico’s op schade aan aangrenzende percelen, logistieke beperkingen, bevaarbaarheid van de grachten, gebruik van de werven, etc.

Het project wordt aangestuurd en uitgevoerd door het organisatieonderdeel Stadsbedrijven. Een intensieve samenwerking met de andere onderdelen van de gemeente is noodzakelijk.

Kijk voor meer informatie over het project op:

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding op de werkvloer en diverse cursussen en opleidingen.
• We bieden een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met zicht op een vaste aanstelling.
• Een 36-urige werkweek met een maximaal jaarsalaris van ruim €70.000 exclusief vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% bovenop je salaris.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .
   

• Je hebt minimaal een HBO- opleiding en een WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring met projectenbeheersing in de openbare ruimte.
• Je beschikt over aantoonbare kennis op geïntegreerde contractvormen en risicomanagement. 
• Aantoonbare kennis en ervaring met projectmatig werken.
• Politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.
• Je bent innovatief en beschikt over een goede overtuigingkracht.
• Je bent in staat om alle informatie snel en adequaat te beoordelen.  
• Je bent communicatief en proactief.

Enthousiast geworden om als Technisch Manager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Dan ontvangen wij graag  zo snel mogelijk jouw sollicitatiebrief vergezeld van CV. Zodra je hebt gereageerd ontvang je bericht van ons en wachten we niet op een deadline om het proces op gang te houden. 

Heb je vragen over de vacature of de organisatie, neem dan contact op met Anne-Beth Heijnen, groepshoofd Projectmanagement, 06 – 41 54 98 46 (bereikbaar tussen 16:00 en 17;00 uur, ma t/m do). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eddy Marques, adviseur recruitment, 06 - 46 26 66 34.

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het (video)gesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.