Helaas, deze vacature is niet actief.

Medewerker Uitkeringsadministratie in Hoofddorp

Medewerker... (Medewerker Uitkeringsadministratie| 24 uur | schaal 8 - max. € 3.591, - op fulltime basis| Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband)   Gemeente Haarlemmermeer - te Hoofddorp - zoekt een...

Beschrijving

Medewerker Uitkeringsadministratie

(Medewerker Uitkeringsadministratie| 24 uur | schaal 8 - max. € 3.591, - op fulltime basis| Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband)

 

Gemeente Haarlemmermeer - te Hoofddorp - zoekt een Medewerker Uitkeringsadministratie die resultaatgericht en initiatiefrijk te werk gaat. Ben jij een echte teamplayer en kan jij goed plannen en organiseren? Reageer dan snel!

 

Jouw rol als medewerker uitkeringsadministratie

Voor de Uitkeringsadministratie zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
In dit team zijn medewerkers verantwoordelijk voor de taken op het gebied van inkomensbeheer en de administratieve afhandeling van aanvragen. Als medewerker Uitkeringsadministratie verricht je alle voorkomende werkzaamheden ten behoeve van de Uitkeringsadministratie (Participatiewet, BBZ, IOAW, IOAZ, etc.).

 

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Verwerken van o.a. aanvragen, mutaties en betalingsopdrachten aan de hand van rapportages;
  • Herberekeningen uitvoeren;
  • Inkomstenverklaringen beoordelen en verwerken;
  • Afhandelen en verwerken belastingsignalen;
  • Vragen klanten beantwoorden;
  • Uitvoeren derdenbeslag.

 

Waar ga je werken?
 

Cluster Sociale Dienstverlening 

“Alle inwoners worden passend ondersteund bij kwaliteit van hun leven”. Wij richten ons op die activiteiten waarmee vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar! 

Het team “Backoffice” omvat de specialismes Handhaving/SR, Terug- Invordering, Uitkeringsadministratie en wordt aangevuld met een brede administratieve ondersteuning.

 

Wat neem je mee?

Als medewerker uitkeringsadministratie ben je een echte teamplayer die resultaatgericht, flexibel, nauwkeurig, initiatiefrijk en besluitvaardig is. Je kunt goed plannen en organiseren en zorgen voor afstemming met betrokken partijen. Ook vinden wij het belangrijk dat je accuraat en gestructureerd bent. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.

 

Naast de competenties die hierboven genoemd zijn, vinden wij het belangrijk dat je:

  • HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur op administratief/financieel gebied;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met het uitvoeren van werkzaamheden op een uitkeringsadministratie, bij voorkeur bij een gemeente of overheidsinstelling;  
  • Kennis van de Sociale Wetgeving en de Participatiewet hebt; 
  • Minimaal 1 jaar ervaring hebt met werken in Verseon en met Civision.

 

Wat wij bieden

  • Een salaris tussen € 2.484,-en € 3.591, - (schaal 8) bij fulltime dienstverband;
  • Aanstelling voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren een vast dienstverband voor 24 uur;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  • Verschillende devices, waardoor flexwerken mogelijk is.
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses;
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het Meer Vitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals sportieve activiteiten, ondersteuning bij mantelzorg of tips om mentaal fit te blijven;

  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met alle nieuwe Haarlemmermeer-collega’s (jong én oud).

 

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Hoofddorp
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Hoofddorp | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.