Beleidsadviseur Jeugdzorg in Hoofddorp

Beleidsadviseur Jeugdzorg

(Beleidsadviseur Jeugd– 32-36 uur – schaal 10, max. €4.494 – 1 jaar met mogelijkheid tot vast contract)

Voor het team Jeugdzorg zoeken we een proactieve en resultaatgerichte beleidsadviseur. Je werkt samen met je collega’s aan verdere innovatie, vormgeving en implementatie van jeugdbeleid. En de aanpalende beleidsterreinen van onderwijs en veiligheid.  

Jouw rol als beleidsadviseur Jeugdzorg

Als beleidsadviseur in dit team heb je een projectmatige en innovatieve rol. Je zorgt ervoor dat vastgesteld beleid ook daadwerkelijk en samenhangend wordt uitgevoerd door de diverse interne en externe partners. Je weet zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en je durft te zeggen waar het op staat wanneer het vraagstuk dit nodig heeft.

Als beleidsadviseur signaleer je ontwikkelingen en knelpunten op beleidsinhoudelijk niveau, zie je de samenhang tussen diverse beleidsterreinen en vertaal je deze in voorstellen. Je enthousiasmeert en verbindt en je kunt met verschillende in- en externe partijen samenwerken en gezamenlijk met hen producten opleveren. Je bent resultaatgericht en je kan goed plannen/organiseren.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Analyseren van problemen waarbij je o.a. gebruik maakt van data en op basis daarvan geef je (college) adviezen;
• Bij (wettelijke) veranderingen geef jij sturing aan projecten;  
• Diverse projectmatige taken zoals het plannen van overleggen, een plan van aanpak schrijven, netwerkpartners informeren, notulen en jaarplanningen maken etc.;
• Met de contractmanager voer je gesprekken met (nieuwe) zorgaanbieders en beoordelen of het zorgaanbod inhoudelijk voldoet aan het programma van eisen;
• Input leveren voor inkoop en aanbesteding trajecten.

Waar ga je werken?

Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het , dat sterk uit gaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. We hebben de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterke verbinding tussen enerzijds ‘de kracht van dit netwerk’ en anderzijds ‘de ondersteuning waar nodig voor inwoners in een kwetsbare positie’ moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.  

Wat neem jij mee?

Als beleidsadviseur heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een gemeente. Je kunt projectmatig werken, weet je belangen in te schatten en prioriteiten te stellen. Daarnaast beschik je over sterk ontwikkeld analytisch vermogen en financieel inzicht. Je neemt initiatief, bent leergierig en staat open voor feedback.

Naast bovengenoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau met 1-3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt inhoudelijke kennis op hoofdlijnen van het beleidsterrein jeugd en als je dat niet hebt ben je in staat bent om je deze specifieke kennis op Jeugdzorg snel op het juiste kennisniveau te brengen;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van (verander) projecten;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht ingesteld.

Wat wij bieden

• De functie is ingeschaald op basis van kennis en ervaring in schaal 10 max. €4.494  op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract voor de duur van een jaar van 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Hierbij heb je de mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld; 
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping door middel van workshops en masterclasses.