Strategisch Adviseur Jeugd/ Categoriemanager in Hoofddorp

Strategisch Adviseur Jeugd/ Categoriemanager

(32-36 uur –schaal 12, max. €5.872 – 1 jaar met mogelijkheid tot vast contract)

Binnen Haarlemmermeer kan je bouwen aan goede zorg en ondersteuning voor iedereen die dat nodig heeft. Jouw visie en ervaring kunnen we daarbij goed gebruiken. Je werkt aan complexe dossiers die rechtsreeks impact hebben op de leefwereld van jongeren en gezinnen die extra steun nodig hebben. Dit doe je niet alleen. Als strategisch adviseur ben je onderdeel van een deskundig en daadkrachtig team. Samen werken jullie de aan beleidsmatige kaders voor de uitvoering, innovatie en transformatie van het jeugdbeleid. En de aanpalende beleidsterreinen van onderwijs en veiligheid.  

Jouw rol als strategisch adviseur
Als veelzijdige strategisch adviseur sociaal domein weet je wat er binnen én buiten de organisatie op strategisch niveau speelt. Je signaleert en agendeert nieuwe ontwikkelingen. En ontwikkelt vervolgens strategisch en toepasbaar beleid. Je werkt op het snijvlak van accountmanagement, advies, inkoop en contractmanagement binnen het sociaal domein. Je regisseert het hele proces rondom het behalen van resultaten in afstemming met beleidsadviseurs, gemandateerde professionals in de uitvoering, aanbieders en controllers.

Waar bestaat jouw takenpakket nog meer uit?

• Je maakt een vertaling van bestuurlijke doelstellingen naar een visie en maakt een vertaalslag naar de concrete opgaven;
• Je formuleert opgaven op het gebied van Jeugdzorg o.a. door duiding te geven aan de data die beschikbaar zijn en aanpalende beleidsterreinen Onderwijs en Veiligheid;
• Je geeft sturing aan de realisatie van de opgave, monitort voortgang en zorgt dat de opgave gerealiseerd wordt;  
• Samen met contractmanagers, beleids-, inkoop-, financieel adviseurs en uitvoering bereid je de inkoop voor;
• Je levert input voor financieel- en inhoudelijk beleid;
• Je geeft vorm aan relatiebeheer met strategische partners en stuurt bij hen op transformatie doelstellingen.

Waar ga je werken?

Het sociaal domein bestaat uit drie clusters: Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ), Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV). Samen geven wij vorm, sturing en uitvoering aan de transformatieopgave binnen dit domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het , dat sterk uitgaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals.

Jij wordt onderdeel van team Jeugdzorg van cluster MOZ. Een team met een leuke cohesie waarin collega’s je weten te vinden en bereidwilligheid tonen als je om hulp vraagt. Het team bestaat uit een teammanager, beleidsadviseurs, categorie- en contractmanagers.

Wat neem jij mee?
Als strategisch adviseur jeugd heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een gemeente. Complexe vraagstukken met tegenstrijdige belangen zijn jou niet vreemd en weet je tot goed resultaat te brengen. Je kunt projectmatig werken, weet de belangen in te schatten en prioriteiten te stellen. Daarnaast beschik je over financieel en analytisch inzicht. Er is ruimte om je visie mee te brengen. We verwachten daarom ook dat je initiatief toont en open staat voor feedback. Breng je ervaring mee op een ander beleidsveld dan Jeugd, verwachten we dat je in staat bent om je deze specifieke kennis op Jeugdzorg snel op het juiste kennisniveau te brengen.

Naast bovengenoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt een relevante WO-opleiding en WO werk- en denkniveau;
• Je hebt meerjarige, relevante ervaring op beleidsmatig vlak in een bestuurlijk-politieke omgeving;
• Je hebt ervaring met inkoop- en contractmanagement bij een grote gemeente;
• Je hebt ervaring met de beleidsterreinen op het gebied van jeugd;
• Je hebt inzicht in brede en complexe maatschappelijke processen.

Wat wij bieden

• Een mooi salaris tot max. € 5.872, - (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. Hierbij heb je de mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
• Werken is bij gemeente Haarlemmermeer niet tijd of plaatsgebonden. Daarom wordt er een telefoon en laptop voor elke medewerker beschikbaar gesteld. Ook na corona zetten we als organisatie in op een hybride vorm van het werken op kantoor en thuis;
• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping door middel van workshops en masterclasses;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het Meer Vitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals sportieve activiteiten, ondersteuning bij mantelzorg of tips om mentaal fit te blijven;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met alle nieuwe Haarlemmermeer-collega’s (jong én oud).