Junior Beleidsadviseur Mobiliteit in Hoofddorp

Junior Beleidsadviseur Mobiliteit
(Beleidsadviseur 3 |32-36 uur | schaal 10 max. €4.494,- | vast contract)
 

Haarlemmermeer is met 31 kernen en luchthaven Schiphol op haar grondgebied een dynamische gemeente. Op alle domeinen komt een veelheid aan vraagstukken aan de orde die het interessant maken om in deze gemeente te werken, te wonen en te fietsen!

De kernen zijn verschillend in omvang en kenmerken zich van landelijk in bijvoorbeeld Abbenes tot stedelijkheid in Hoofddorp. Er is een groot aanbod aan werkgelegenheid en samen met de woongebieden en de voorzieningen moet deze goed bereikbaar zijn. Wij zijn op zoek naar een Junior Beleidsadviseur Mobiliteit die zijn ervaring en talenten wil inzetten om de bereikbaarheid binnen de gemeente te optimaliseren!

Jouw rol als junior beleidsadviseur verkeer

Als junior beleidsadviseur mobiliteit houd je je in teamverband bezig met het onderhouden en ontwikkelen van beleid op het gebied van verkeer en vervoer binnen de gemeente waaronder: openbaar vervoer, parkeerbeleid, verkeersstructuur plannen, verkeersveiligheid, (E)-Fiets en algemeen mobiliteitsbeleid. Op basis van affiniteit, talent en competenties worden de taken verdeeld. Daarnaast adviseert het team bij het tot stand komen van gebiedsontwikkelingen.

Werkzaamheden:

• Actualiseren & ontwikkelen van beleid, volgens van beleidsontwikkeling en beheren van een deelvakgebied; 

• Advisering van het bestuur en met name de wethouder V&V over parkeren en bereikbaarheid op zowel beleidsmatige vraagstukken als specifieke projecten.  

• Beantwoording beleidsmatige verkeersvragen van de gemeenteraad, dorpsraden en bewoners;
• Verkeer en vervoerkundig beleidsadvies bij verschillende verkeersprojecten en gebiedsontwikkelingen zoals woningbouw en bedrijfsterreinen;
• Beleidsafstemming met buurgemeenten, Vervoerregio Amsterdam en Provincie Noord Holland op het gebied van mobiliteitsbeleid, gezamenlijke projecten en lobby;

Waar ga je werken?
Afdeling Ruimte, Economie en Duurzaamheid bestaat uit vijf teams: Ruimtelijke ontwikkeling, Ruimtelijke plannen, Economische- en luchthaven zaken Energietransitie en duurzaamheid en Verkeer & Vervoer Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de polder, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Vervoerregio- en Metropoolregio Amsterdam.

Team Verkeer en Vervoer adviseert het bestuur over een breed pakket aan vraagstukken met betrekking tot nieuwe infrastructuur, bereikbaarheid, verkeersveiligheid, fietsroutering en -netwerken, parkeerbeleid, nieuwe en duurzame mobiliteit en (hoogwaardig) openbaar vervoer. De mobiliteitsvisie, de Investeringsagenda- en Uitvoeringsagenda’s Mobiliteit zijn de belangrijkste beleidskaders. Deze kaders zijn en worden verder uitgewerkt in de netwerkstudie 2040 en de Verkeerstructuurplannen voor de kernen Nieuw-Vennep en Hoofddorp. Daarnaast bouwen we voort aan monitoring, effectmeting, fietsplannen en Deelmobiliteit. Het team adviseert daarnaast bij een aantal grote ontwikkelingen binnen de gemeente als het stationsgebied, de doortrekking van de Metro naar Hoofddorp en een groot aantal gebiedsontwikkelingen. Samen met de Vervoerregio en de provincie Noord-Holland werken we aan een gezamenlijke uitvoeringsagenda op basis van de Netwerkstudie Haarlemmermeer 2040.

Wat neem je mee?
Als junior beleidsadviseur heb je een sterke persoonlijkheid en is samenwerking vanzelfsprekend voor jou. Middels je enthousiasme kun je weerstanden overwinnen. Je bent assertief en hebt het lef om een bestuurder te adviseren. Je bent in staat om ingewikkelde onderwerpen te begrijpen en uit te diepen. Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je een aantal van de onderstaande competenties en vaardigheden kan combineren:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een ruimtelijke relevante opleiding;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van mobiliteit;
• Een goed ontwikkeld analytisch probleemoplossend vermogen;
• Je effectief & zelfstandig werkt, zonder de context uit het oog te verliezen, je denkt klantgericht en je levert ook graag een bijdrage aan het team
• Je affiniteit hebt met de thema’s mobiliteit en parkeren en met bestuurlijke processen.

Wat wij bieden
Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities waar kunt maken.

• De functie is voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week en is ingeschaald in schaal 10 (max. 4.494,-) op basis van een 36-urige werkweek. Hierbij heb je de mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt. Voor de uitvoering van je werkzaamheden krijg je een laptop en telefoon ter beschiking.
• We maken gebruik van een flexibele werkomgeving waarbij je naast de werkplekken binnen onze vestigingen in Hoofddorp ook thuis of elders kunt werken. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.
• Opleiding en ontwikkeling is onderdeel van het werk en wordt aangemoedigd. Er is intern ruim aanbod. De organisatie biedt tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, jonge ambtenaren netwerk, tal van sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses. 

• Persoonlijke vitaliteit dankzij het Meer Vitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals sportieve activiteiten, ondersteuning bij mantelzorg of tips om mentaal fit te blijven;