HR Businesspartner WERKbedrijf in Alkmaar

Beschrijving

Wat ga je doen als HR Business Partner?
Als HR business Partner bij het UWV kijk je vanuit een brede, bedrijfskundige blik naar de ontwikkelingen in het rayon. Je bent een prettige gesprekspartner en overziet wat er gebeurt op onze vestigingen. Als HR Business Partner ga je aan de slag in rayon Alkmaar.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie, uitvoering en bewaking van het landelijk/lokaal HR beleid dat je samen met je collega’s uit de andere rayons ontwikkelt. Naast deze beleidsmatige rol ben je de sparringpartner van de Rayonmanager. Je neemt daarin eigenaarschap en adviseert over de diverse HR thema’s. De focus van de HR Business Partner ligt op de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers, hierbij kun je denken aan thema’s als: organisatieontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talent management en de strategische personeelsplanning. 

Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de HR beleidsvraagstukken, waarbij je op basis van een analyse met concrete voorstellen komt en deze vervolgens ook uitwerkt in de praktijk. Het UWV blijft de komende jaren voor belangrijke uitdagingen staan om als organisatie te anticiperen en te reageren op de veranderingen in de maatschappij en wetgeving. Als HR Business Partner ligt je toegevoegde waarde in het vergroten van het professioneel rendement en verandervermogen van onze medewerkers. Het vergroten van de wendbaarheid van de organisatie en de ontwikkeling van leiderschap en besturing.

Taken en werkzaamheden:

• Je bent een tactisch en strategisch partner voor de Rayonmanager en geeft advies over de diverse HR thema’s
• Als HR Business Partner ben je samen met je HR collega’s verantwoordelijk voor divisie brede portefeuilles of projecten.
• Met regelmaat neem je deel aan landelijke overleggen voor een uniform HR beleid in de organisatie.
• Je bent nauw betrokken met de ontwikkelingen in het rayon, Je komt met creatieve HR-oplossingen en weet deze de initiëren, implementeren en te bewaken. 

Wat breng jij mee?
Het werken in een veranderende en dynamische omgeving kent geen geheimen voor je. Je weet prioriteiten te stellen en daarnaar te handelen. Je kunt snel schakelen en toont eigenaarschap in je positionering bij het management. Je bent proactief, servicegericht en kunt goed samenwerken en verbinden.

Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:

• WO Werk/denkniveau, bij voorkeur heb je een studie afgerond in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar aan ervaring in een vergelijkbare functie
• Zelfstandig zaken op kunnen pakken en uitvoeren
• Sterke communicatievaardigheden, overtuigingskracht en in staat anderen te enthousiasmeren.

Wat bieden wij?
Bij UWV is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van je ambities. We bieden je de mogelijkheden en  kansen om te kunnen groeien in je functie.

• Een dynamische en uitdagende werkomgeving;
• Een dienstverband van 24-36 uur per week.
• Een salaris tussen de € 3.776,- en € 5.144,- per maand bij fulltime werkweek (38 uur)
• Een laptop en telefoon;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO UWV.

Wie zijn wij?
Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsmiddelding, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Het WERKbedrijf groeit naar een professionele organisatie waarin de medewerkers de ruimte krijgen en nemen om hun kwaliteiten in te zetten en zich verder te ontwikkelen. Hierbij staat een dienstverlenende houding centraal, waarin wordt samengewerkt en waarin men open staat voor leren van elkaar.

In wat voor team kom je terecht?
Je komt in een dynamische en uitdagende werkomgeving. Je bouwt, samen met een collega HR Adviseur, mee aan de verdere ontwikkeling van het WERKbedrijf en aan de transitie van HRM. In het rayon werk je nauw samen met de Rayonmanager, de Businesscontroller en het Managementteam. Divisie breed vorm je samen met je collega Businesspartners een team dat sturing geeft aan tactische en strategische HRM thema’s. Eén maal per maand wordt een landelijk HRM overleg georganiseerd, waar je samen met +/- 35 HR collega’s (Manager HRM, HR Business Partners en HR adviseurs) de ontwikkelingen, ‘best practices’ en verbeterpunten bespreekt.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wat te doen?
Ben je enthousiast geworden om onze nieuwe HR business Partner te worden? Wij ontvangen graag je motivatie en CV via de link. Deze vacature sluit op 14 december 2021. Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een selectieassessment kan onderdeel van de procedure zijn.
Heb je interesse of inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Monique Genevace, Landelijk Manager HRM UWV WERKbedrijf, via 06- 0611366419 of monique.genevace@uwv.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Alkmaar

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)