Communicatieadviseur Sociaal Medische Zaken in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Jouw werkzaamheden liggen met name op het gebied van interne communicatie van het wetsdomein Claim (WIA). Daarnaast richt je je ook op enkele projectportefeuilles (NB: deze worden mogelijk herverdeeld in het team). Je bent verantwoordelijk voor het strategisch-tactisch bedenken en uitvoeren van effectieve (verander)communicatie, gericht op het informeren, betrekken en meenemen van medewerkers.

Naast dat je adviseert op strategisch-tactisch niveau, houd je je ook bezig met de operationele uitvoering van de communicatie. Hierbij werk je nauw samen met de specifieke projectteams in jouw portefeuille en relevante stakeholders binnen UWV. Daarbij houd je scherp oog voor de samenhang tussen de verschillende projecten en weet je dat in de communicatie goed naar voren te brengen.

Samen met het Team Communicatie draag je bij aan de koers die de divisie vaart aan de hand van de agenda Toekomst sociaal-medisch beoordelen en aan de uitvoering van het Jaarplan van de afdeling SMZ HRM & Communicatie. De werkzaamheden van het Team Communicatie worden uitgevoerd volgens een geïntegreerde communicatie-aanpak.

Hiërarchisch val je onder de manager Uitvoering HRM & Communicatie SMZ. De coördinator van het Team Communicatie SMZ stuurt jou functioneel aan.

Jouw werkzaamheden als communicatieadviseur
 

• Je vertaalt vraagstukken naar concrete communicatieoplossingen of -voorstellen.
• Je ondersteunt en begeleidt relevante stakeholders in hun communicatie rondom totstandkoming en implementatie van projectplannen en de inzet van communicatie-instrumenten daarbij. Daarin zoek je steeds naar creatieve oplossingen en geef je blijk te beschikken over de nieuwste (online)communicatiestrategieën, technieken en middelen.
• Je stelt in samenspraak met de domeinhouder en project- of programmamanagement het communicatieplan van domein, project of programma op. Hierbij houd je rekening met de communicatiekaders en -plan van SMZ.
• Je zorgt op een actieve manier voor een effectieve, efficiënte en creatieve realisatie van je communicatievoorstellen.
• Je redigeert, schrijft en ontwerpt diverse communicatiemiddelen (waaronder video).
• Je weet verwachtingen te managen en maakt heldere afspraken t.a.v. jouw (flexibele) ureninzet en jouw rol en taken als communicatieadviseur voor de projecten.
• Je werkt zelfstandig, pakt in overleg met de coördinator van het SMZ Communicatieteam opdrachten op en weet je weg te vinden binnen de complexe organisatie die SMZ is.
• Je zoekt actief het overleg en de uitwisseling met je collega’s van SMZ HRM & Communicatie.
• Je monitort de gepleegde communicatieacties, zorgt voor tussentijdse evaluatie en indien nodig voor bijsturing van de acties.

• Je hebt minimaal een HBO-diploma op het gebied van Communicatie, Marketing, Public Relations, Organisatie- of bedrijfskunde, of Nederlands.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur.
• Je beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden, een goed gevoel voor verhoudingen en hebt gedegen kennis van de laatste ontwikkelingen in het communicatievakgebied.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met project- en verandercommunicatie in complexe en bij voorkeur publieke organisaties.
• Je bent een teamspeler en werkt resultaatgericht om de communicatiedoelen te behalen.
• Je bent naast een adviseur ook een doener: je hebt een vlotte pen, hebt de nodige kennis van online toepassingen (CMS-systemen), en bent snel en handig in het maken van middelen en kanalen (nieuwsberichten, presentaties, video’s, etc).
• Je hebt ervaring met verandertrajecten.

Wij bieden je een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband, een pakket uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een 13e maand. Wij zoeken iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is. Fulltime binnen UWV is 38 uur per week. Beloning conform CAO UWV; de functie is ingeschaald in functiegroep 8. Salarisindicatie (bij een 38-urige werkweek) tussen € 3.332,59 en € 4.615,02 bruto per maand.
 

Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.

We bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen. We interesseren ons in klanten en behandelen ze met respect. Met de belofte ‘Werk boven uitkering’ zijn we helder over onze beloften én verwachtingen. We zijn trots op de resultaten die we samen met onze publieke en private partners behalen.

Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

We werken de komende jaren intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening, waarin we ook op andere wijzen met elkaar (gaan) samenwerken. Dit doen we onder de noemer ’. 

Bij SMZ werken ruim 4500 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.

Het team Communicatie adviseert directie, management, domein- en projectteams in communicatievraagstukken en belangrijke thema’s. Ook stimuleren we het gesprek tussen medewerkers en tussen SMZ en haar omgeving. Onze adviezen ondersteunen we met bijpassende communicatiemiddelen, van dialoogbegeleiding tot video’s en webinars. Door aansprekende verhalen uit de organisatie op te halen en intern of extern te verspreiden, dragen we bij aan de profilering en reputatie van UWV SMZ als indicatiesteller voor arbeidsvermogen en expertisecentrum op het gebied van arbeid en gezondheid. Waar nodig spelen we een voortrekkersrol. Binnen de staf HRM & Communicatie werken we op een aantal kernthema’s nauw met elkaar samen, zodat beide expertises elkaar versterken. Ook werken we samen met directie Communicatie en de communicatieteams van de overige onderdelen van UWV.

 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Enthousiast over deze functie? Klik dan op de ‘solliciteren’-button en stuur ons je motivatie en je cv. Dit kan tot 3 weken na plaatsing van deze vacature. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Inge Epping, coördinator team communicatie SMZ, via 0611200162. Je kunt je motivatie en cv richten aan: mevr. S. Oosterbeek, Manager Uitvoering HRM & Communicatie.
We ontvangen jouw reactie graag voor 1 december 2021. Ontvangen we voor die tijd voldoende geschikte reacties dan halen we deze vacature eerder van de website.
Het opvragen van referenties en het checken van openbare sociale media kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voordat je in dienst kunt treden, dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tevens zijn medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden verplicht de UWV-ambtseed af te leggen. Tijdens de selectieprocedure word je over beide onderwerpen nader geïnformeerd

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)