Performance Tester ICT in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Bij het performancetestteam van het UWV zal je als performancetester meedraaien als een volwaardig teamlid. Dit betekent dat je als tester je bezig zult houden met het uitvoeren van volledige performancetest trajecten (afstemmen met interne opdrachtgever, schrijven testplan, scripten (Loadrunner/Jmeter), uitvoeren performance test, analyseren van testresultaten, onderzoek naar performanceproblemen en schrijven van het testrapport (met een mogelijke aanbeveling ter verbetering van de performance).
Wij zijn op zoek naar iemand die ons team kan versterken die al ervaring heeft met performancetesten.  Ook dien je communicatief goed te zijn in woord en geschrift.

Als Performance Tester binnen het performancetestteam van het Test Service Center (TSC) zijn je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Beoordelen van de opgeleverde applicatie op de performance door middel van het uitvoeren van volledige performancetest trajecten (load-, stress- en piektesten);
• Uitvoeren performance impact analyses;
• Communiceren over de impactstatus van je bevindingen en rapporteren van je bevindingen aan de (interne) opdrachtgever;
• Meedenken aan oplossingsrichtingen om de dienstverlening van het team continu te blijven verbeteren.

Ben jij een (Performance) Tester en herken jij jezelf in de volgende punten?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je bent TMAP en/of ISTQB gecertificeerd;
• Je hebt ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van volledige performance test trajecten (afstemmen met de opdrachtgever, schrijven performance testplan en testrapport, scripten, uitvoer, analyse, etc.);
• Je hebt ten minste 3 jaar (aantoonbare) werkervaring met het gebruik van Loadrunner en/of Jmeter met verschillende soorten protocollen (http/html, Siebel, DBMS, MQ, etc.);
• Je hebt werkervaring met ondersteunende tools zoals Jira, Confluence, Sharepoint, etc.
• Je kan goed communiceren in het Nederlands (woord en geschrift; voertaal binnen het UWV is Nederlands);

Wij bieden het beste voor onze mensen. Zekerheid, een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. Part-time werken is vanaf 32 uur per week mogelijk, waarbij wij een full-time werkweek kennen van 38 uur per week. Ten tijde van de COVID maatregelen is thuiswerken de norm, in de toekomst is een verdeling tussen thuiswerken en aanwezigheid op kantoor in Sloterdijk mogelijk.
Ten slotte kom je in een gezellig team van performancetest experts. Het team kenmerkt zich door het informele karakter.

En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• dertiende maand;
• opleidingen om door te groeien als expert;
• netwerk van professionals;
• modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• goede pensioenvoorziening;
• werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station.

Het UWV is hard bezig met de transitie naar een digitale dienstverlener om zodoende in te kunnen spelen op de behoefte van onze klanten: burgers, werkgevers en de politiek. We staan voor een flinke technologische uitdaging om de gehele IT dienstverlening richting eigen medewerkers en klanten naar een volgend niveau te brengen. De IT organisatie binnen het UWV is belegd bij de overkoepelende Informatievoorziening (IV) organisatie waar wij met 1500 professionals hard werken aan deze IT transitie. Veelal vanuit het hoofdkantoor te Amsterdam Sloterdijk en in nauwe samenwerking met externe IT-leveranciers.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Maak jij het verschil voor UWV? Dan leren we jou graag kennen. We ontvangen graag je motivatiebrief en CV om een beeld te krijgen van je hard- en softskills. Solliciteren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton..

Voor deze vacature zijn we expliciet op zoek naar een ervaren Performance tester maar indien je CV hier niet geheel op aansluit is het wellicht handig om te weten dat we ook op zoek zijn naar meer reguliere Test functies. 

Voor meer informatie over deze en andere functies kun je contact opnemen met Patrick Bleij (Teammanager Test Service Centrum) via .  
Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voordat je in dienst komt moet je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De vacature staat open tot en mett 31 december a.s.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)