Beschrijving
De functie
Ben jij de verbinder tussen de wijk en de gemeentelijke organisatie? Wil jij Zaanstad vertegenwoordigen in de wijken waarvoor jij verantwoordelijk bent? Vanuit de gemeente ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers, (sport)verenigingen en maatschappelijke organisaties. Jij bent daar, waar nieuwe initiatieven ontstaan of waar belangen met elkaar gedeeld worden. Is er een bijeenkomst in de wijk? Dan ben jij aanwezig! Met een open houding zoek je de verbinding met (potentiële) samenwerkingspartners in de wijk c.q. dorpen. Met jouw netwerk weet jij als geen ander welke vraagstukken er spelen in de samenleving en waar deze thuis horen binnen de gemeentelijke organisatie. Je bent hierbij een volwaardig gesprekspartner en adviseur op zaken én ontwikkelingen die onze wijken en dorpen aan gaan.
Daarnaast:
- Draag je de standpunten van de gemeente uit en neem je mogelijke weerstand weg;
- Onderzoek en beoordeel je initiatieven die bij kunnen dragen aan gemeentelijke doelstellingen en zoek je naar oplossingen om deze initiatieven mogelijk te maken;
- Draag je bij aan succesvolle bijeenkomsten voor bewoners en partijen over maatschappelijke kansen en opgaven;
- Zorg je voor een goede samenwerking met collega’s van andere afdelingen;
- Ondersteun en adviseer je (wijk)wethouders;
- Draag je bij aan wijkgericht (samen)werken in onze hele organisatie en op grote ontwikkelingen.
Jouw profiel
Een netwerker, dat ben jij van nature. Door jouw nieuwsgierige, open houding maak jij gemakkelijk de verbinding. Relativeren en de vraag achter de vraag herleiden is voor jou geen probleem. Verder ben je omgevingsbewust en neem je een uitstekend gevoel voor politiek mee. Je bent onafhankelijk en beschikt over een probleemoplossend vermogen. Je hebt een beeld bij maatschappelijke organisaties die samen het sociaal netwerk in de wijk vormen en met jouw kennis van de gemeentelijke organisatie weet jij hierbinnen je weg te vinden.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde HBO opleiding, met aantoonbare raakvlakken met het maatschappelijk domein;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een relevante functie;
- Ervaring in het onderhouden van relaties met partners die van belang zijn voor de realisatie van gemeentelijke doelstellingen;
- Ervaring binnen een politiek-/ bestuurlijke context;
- Flexibele beschikbaarheid in de avonden (i.v.m. bewonersavonden e.d.).
Mocht je de bovenstaande eisen nog niet bezitten en wil je wel graag een kans krijgen om jezelf te ontwikkelen als Wijkmanager? Dan willen wij je alsnog vragen om te reageren. Wij hebben ruimte voor een Junior Wijkmanager en zullen je hier de juiste begeleiding in geven.
Het aanbod
Een uitdagende, tijdelijke functie waar jij direct een bijdrage levert aan de maatschappelijke ontwikkeling van Zaanstad. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk. Daarnaast krijg je:
- Een salaris tussen €3277,- en €4831 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10A). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
- Een tijdelijk dienstverband voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met mogelijkheid om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een regulier dienstverband.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
- Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er op basis van werkelijke reisdagen tegemoet gekomen in de reiskosten.
Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op:
De organisatie
Gemeente Zaanstad is een groeiende gemeente in Metropoolregio Amsterdam. Door de traditie van eeuwenlange immigratie kent de gemeente 187 verschillende nationaliteiten. Zaanstad heeft een eigen identiteit en dat zie je o.a. terug in het stadsbeeld. Gekoesterd historisch erfgoed staat gebroederlijk naast moderne, gedurfde, innovatieve architectuur. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij als gemeente heel trots op zijn. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en dat vraagt om ambitieuze, gedreven, flexibele medewerkers, die durven te innoveren, maatschappelijk betrokken zijn en die zich graag verder ontwikkelen.
Relatie- en Wijkmanagement
De afdeling Relatie- en Wijkmanagement bestaat uit een team van gedreven, enthousiaste collega’s die uitblinken in het maken van de verbinding! Zij zijn de link tussen de stad en het Stadhuis. Door het werk wat deze afdeling doet, hebben zij contact met collega’s uit de hele organisatie. Daarmee is Relatie- en Wijkmanagement een afdeling waar veel te doen is en een hoop gebeurt, kortom: meer dan voldoende afwisseling!
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Zaandam
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Zaandam | Fulltime (startersfunctie)
