Projectleider Onderwijshuisvesting in Utrecht

In een collegiaal en lerend team van ruim 40 professionals begeleid jij in de rol van bouwheer of toetser nieuwbouw- en/of renovatie huisvestingprojecten. Je werkt aan het integraal uitvoeren van onze ambities, waarbij sprake is van onderwijsgebouwen al dan niet gecombineerd met andere maatschappelijke functies. Je werkt vanuit de inhoudelijke kaders benoemd in de vernieuwde Verordening Onderwijshuisvesting en conform de principes van Project Matig Creëren

Wat ga je doen:

• Vanuit de opdrachtrol begeleid je zelfstandig, gelijktijdig én integraal meerdere projecten.
• Je werkt samen met scholen, de omgeving van de gebouwen en collega’s. Omgevings- en relatiemanagement is essentieel.
• Je werkt methodisch, stuurt daarbij op tijd, kwaliteit en geld, geeft richting bij de voorbereiding, realisatie en oplevering/overdracht en gebruikt verschillende aanbestedingsvormen.

Kortom, je krijgt de ruimte te denken, te doen en te ontwikkelen aan gezichtsbepalende scholen.

De mogelijkheid om met inzet van vele partners tot optimale oplossingen van huisvestingsprojecten te komen. Dat je door het actief en professioneel betrekken van partners, zij jou graag opzoeken vanwege je kennis, creativiteit, oplossingsvermogen en je doorzettingskracht. Je doet interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen.

Dit is ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.561 en 5.169 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.
• Een superleuke werkplek: veel verschillende collega’s, (online) sporten met collega’s, regelmatig team-activiteiten en deelnemen aan netwerken.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .

Het werk vraagt van om betrouwbaarheid en veerkracht. Om proactief de opdrachtgever te rapporteren over de voortgang, het inzetten van communicatie-momenten, te rapporteren over uitputting van middelen, de beslismomenten in te zetten en risico’s en beheer/bijsturingsmaatregelen. Je bent vaardig in scherp op planning te sturen en op resultaten.

Je hebt lol in adviseren, bemiddelen en verbinden. Onder jouw leiding betrek je gebruikers, beleidsvelden en omgeving actief bij je project. Je handelt vanuit de kaders en je weet de vraag van de klant te koppelen aan de bestuurlijke en politieke kaders.

Om de rol van senior projectleider succesvol in te vullen zijn de volgende voorwaarde gesteld:

• Hbo- /Wo-opleiding, bij voorkeur in (Steden-) Bouwkundige richting.
• Ruime werkervaring als projectleider.
• Acteert als generalist.
• Bekendheid met het werken in een politiek bestuurlijk krachtenveld
• Kennis over contractvorming, omgevingsvergunningen, inkoopstrategieën, participatietrajecten en/of duurzaamheid.

Enthousiast geworden om als projectleider Onderwijshuisvesting aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen neem dan contact op met , Manager VGU, via 06 24 45 48 04 of neem contact op met , Recruiter, via 06 481 921 45.

De sollicitaties worden voortdurend beoordeeld en zodra we een passende kandidaat hebben gevonden wordt deze vacature gesloten. Reageer uiterlijk voor sluiting van de vacature op dinsdag 30 november.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.