Arbeidsdeskundige Bijzondere Zaken SMZ in Heerlen

Beschrijving

Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en realistisch mogelijk zodat de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Dit doe je op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat  onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband.

Bijzondere Zaken (BZ) behandelt uitkeringsaanvragen van klanten die woonachtig zijn in het buitenland of in Nederland wonende klanten met een buitenlands arbeidsverleden, VIPs en uitkeringsaanvragen van (ex) UWV-ers.
De dienstverlening wordt gekenmerkt door afwijkende klantprocessen.
Bij BZ opereer je in een (voornamelijk) internationale omgeving. Dit betekent dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de kaders van EU-wetgeving, EU-jurisprudentie, arresten, verordeningen, buitenlands en Nederlands Arbeidsrecht en internationale verdragen.
Omdat er voor wat betreft de werkzaamheden van de Arbeidsdeskundige bij BZ nagenoeg altijd samenloop is met buitenlandse wetgeving, communiceer je regelmatig met het buitenland. Dit doe je veelal met inschakeling van professionele tolken en in toenemende mate middels videobellen. Je hebt wel globale kennis van buitenlandse talen en buitenlandse wetgeving nodig voor een goede invulling van de functie.
In verband met klanten in binnen- en buitenland wordt er veel op basis van documentatie beoordeeld. Omdat die documentatie niet altijd volledig is doet dit een beroep op jouw analytisch vermogen en besluitvaardigheid.
Er is weinig standaardwerk, waardoor je vaak zelf alternatieve oplossingen moet bedenken. Ook moet je kunnen omgaan met meerdere ICT systemen, de systeemondersteuning is veelal beperkt. Dit vereist creativiteit en inventiviteit.

Wat heb je nodig?

• Analytisch vermogen

• Communicatievaardigheden

• Besluitvaardigheid    

• Integriteit

• Arbeidsdeskundige beoordeling arbeidsvermogen
• Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
• Vormgeven aan het re-integratietraject.
• Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern.

• Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige.
• Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige, bij voorkeur opgedaan bij meerdere bedrijven.
• Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.

• Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris min. €3.776,40 en max. €5.144,63 (bij een 38-urige werkweek). 
• Een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks is om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.

De breedte van onze dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.


Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als Arbeidsdeskundige help je mensen te  participeren in de maatschappij. Je gaat uit van de mogelijkheden die er nog wel zijn en biedt mensen weer perspectief.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Contactpersoon procedure werving en inhoudelijke vragen:
Carmen Hupperetz
E-mailadressen: carmen.hupperetz@uwv.nl
telefoonnummer:0615863271

De vacature staat open tot en met 31 oktober 2021.
Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voordat je in dienst komt vragen we je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je hier informatie over.


 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Heerlen

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)