Data Engineer/Devops Engineer Handhaving in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenOm datagedreven en risicogestuurd handhaven mogelijk te maken worden bij directie Handhaving veelvuldig analyses gedaan op onze data-analyseomgeving. De data engineer ondersteunt het...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Om datagedreven en risicogestuurd handhaven mogelijk te maken worden bij directie Handhaving veelvuldig analyses gedaan op onze data-analyseomgeving. De data engineer ondersteunt het maken van deze analyses door middel van het samenstellen van datamarts waar de data analisten mee aan de slag gaan. Je vervult tevens een brugfunctie tussen het centrale ETL team die de data-analyseomgeving duurzaam voorziet van ruwe data en het data-analyse team. Je zorgt dat de behoefte van de analisten op een juiste manier op de backlog komen en navenant geprioriteerd worden en informeert de analisten omgekeerd over technische zaken die relevant kunnen zijn. De data-analyseomgeving bestaat voornamelijk uit een SQL server omgeving in de Microsoft stack. Je zult daarom veelvuldig werken met Microsoft tooling voor ontwikkeling en beheer.
Naast de data analyse omgeving werkt directie Handhaving ook met een productieserver waarop informatieproducten die door data analisten zijn ontwikkeld duurzaam geëxploiteerd worden door de business. Je kunt dan denken aan slimme tools die allerlei voordelen bieden voor toezicht en opsporing. Bij de deployment (in de toekomst met CI/CD) van nieuwe tools en updaten van nieuwe versies heb je een uitvoerende en regievoerende taak.
 

Wat we van je verwachten

Herken jij je in bovengenoemde rol of vind je het leuk en heb je de ambitie om je naar deze rol toe te ontwikkelen? Dan willen wij je van harte uitnodigen om te solliciteren. Wij zijn primair op zoek naar iemand die affiniteit heeft met techniek en het leuk vindt om samen met een leuk en jong team bij UWV zich verder te ontwikkelen in het vakgebied. Qua profiel denken wij aan het volgende:
Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van BI/Informatica of een andere relevante opleiding

  • Kennis van en/of ervaring met tenminste één van de gangbare database technologieën, bij voorkeur de Microsoft implementatie.
  • Kennis van Python (diverse libraries)
  • Kennis van SQL
  • Ervaring met het opstellen, ontwikkelen en beheren van datamarts
  • Ervaring met het opstellen van object- en datamodellen
  • Ervaring met het opstellen van testplannen
  • Ervaring met analyse van bronnen en klantspecificaties
  • Ervaring met genereren en testen van programmatuur
  • Ervaring met inbouwen van controle –mechanismen voor foutafhandeling in de programmatuur
  • Ervaring met testen van de datakwaliteit van de bron en de juistheid van levering
  • Ervaring met beheer en documentatie.
Wat je van ons kan verwachten

Een uitdagende functie, met ruime mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen binnen een organisatie die hard bezig is meer data-gedreven te worden. Geen dag is hetzelfde.
Je werkt in een enthousiast team met jonge, enthousiaste collega’s met net als jij interesse in data-analyse, onderzoek en techniek.

Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging en/of vast dienstverband. Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek (cao 1 januari 2020): minimaal € 3.713,27 en maximaal € 5.058,63 bruto per maand.
 

Iets meer over Handhaving binnen ons bedrijf

De directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. Preventie beoogt te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. Repressie richt zich op de klanten die dat bewust doen.
De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten met betrekking tot het voeren van  ‘UWV-breed  risicomanagement’. Als risico’s op bewuste en onbewuste regelovertreding door de klant UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om onbewuste regelovertreding beter te voorkomen en bewuste regelovertreding te bestrijden. Het doel daarvan is om een grotere mate van klantgerichtheid en rechtvaardigheid in de handhaving te verwezenlijken.
Omdat er een verdergaande trend te zien is in de richting van complexe, grootschalige  fraudevormen focust de directie Handhaving zich, naast individuele gevalsbehandeling, ook op thematisch gerichte onderzoeken.
De directie Handhaving stimuleert haar medewerkers om permanent te werken aan hun ontwikkeling en professionaliteit. We hechten er waarde aan dat zij de context van hun werk kennen en hun werkzaamheden daar binnen kunnen plaatsen. De cultuur binnen handhaving wordt gekenmerkt door plezier in het werk en professionaliteit, waarbij we klantgerichtheid hoog in het vaandel hebben staan.
We streven binnen onze afdeling een afspiegeling van de diversiteit in de samenleving na.

De afdeling risicomanagement en intelligence (R&I)
De Afdeling Risicomanagement en Intelligence (R&I) is het expertisecentrum binnen UWV voor alle vraagstukken op het gebied van regelnaleving, preventie en bestrijding van misbruik van uitkeringen en subsidies.

R&I kent vier taakgebieden:
- Intake en Registratie
- Databewerking en data-analyse
- Onderzoek
- Advisering
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Voor meer informatie over deze vacature kun je terecht bij:
Bono van Dooren, senior data-analist, email: .

Herken jij jezelf in de genoemde taken en verantwoordelijkheden? Beschik je over de juiste ambities en wil jij jouw kennis en ervaring gebruiken om datagedreven werken naar een volgend level te brengen? Solliciteer dan direct! Wie weet word jij binnenkort onze nieuwe collega!

Graag ontvangen we je sollicitatie bestaande uit motivatiebrief en cv uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink, door te klikken op de solliciteerbutton. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling.
Deze vacature heeft als sluitingsdatum: 4 november a.s.. Indien wij voor deze datum geschikte kandidaten hebben gevonden, sluit de vacature mogelijk eerder.

Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeld dit dan in je brief.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: Referenties navragen en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Er zal daartoe eerst toestemming van je worden gevraagd.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
12-10-2021

Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.