Den Haag, 32 - 38... Wat je gaat doenZoek jij een baan waarin je een team kunt motiveren en inspireren om samen de beste resultaten te halen? Ben jij klantgericht en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Wil je maatschappelijk...
Zoek jij een baan waarin je een team kunt motiveren en inspireren om samen de beste resultaten te halen? Ben jij klantgericht en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Wil je maatschappelijk relevant werk doen, waarbij je inhoudelijk met je vak bezig kunt zijn? Dan is deze baan echt iets voor jou!
Als teammanager Uitkeren Ziektewet geef je direct en coachend leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren Ziektewet.
In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies. Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces. Je hebt hierbij de rol van coach, leider en manager. Als teammanager stuur je op afstand, maar stuur je ook direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers.
Een belangrijk onderdeel van de functie is om met de medewerkers in de teams te werken aan het continu leren en verbeteren. Ook ben je met de medewerkers in gesprek over mobiliteit en ontwikkeling. Daarnaast ligt een sterk accent op het leidinggeven aan het veranderproces binnen Uitkeren en het creëren van draagvlak voor de veranderdoelstellingen.
Je realiseert samen met de teams de te behalen overeengekomen doelstellingen en stuurt daar op. Je stimuleert de samenwerking met collega’s van andere divisies, waardoor je een bijdrage levert aan UWV als lerende organisatie.
In deze rol ben je onderdeel van het managementteam van de afdeling Ziektewet voor de backoffice in Den Haag. De grote van de teams waar je leiding aan geeft, is rond de 20 fte.
UWV biedt naast een uitdagende baan ook uitstekende arbeidsvoorwaarden:
De divisie Uitkeren heeft haar visie op de toekomst vastgelegd in het document “Visienota Uitkeren 2022”. De missie van UWV is: Wij willen samen met onze partners verschil maken door werken te bevorderen. We zorgen snel voor inkomen als werken onmogelijk is. De divisie Uitkeren levert hieraan een bijdrage. Onze opdracht daarbinnen is het snel en correct verzorgen van uitkeringen, wanneer werk niet of niet direct mogelijk is. Als motto hanteren we “snel, eenvoudig en betrouwbaar”. Wij handelen vanuit onze kernwaarden: Vertrouwen, Verbetering, Vakmanschap en Resultaat.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Voldoe je aan het gestelde profiel en beschik je over de juiste ambities, dan ontvangen we graag je sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief en CV. Voor 22 oktober 2021 en uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling.
Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Kandidaten waarmee de procedure, na het sollicitatiegesprek, wordt voortgezet, worden hiervoor aangemeld.
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nicolette Slingerland, backoffice manager Ziektewet Den Haag / Rotterdam, 06-54734738.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.