Senior Data Analist Handhaving in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doen(Senior) Data-analistdie een bijdrage leveren aan datagedreven en risicogestuurd handhavenBinnen de Directie Handhaving, afdeling Risicomanagement & Intelligence zijn er vacatures voor de...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

(Senior) Data-analist
die een bijdrage leveren aan datagedreven en risicogestuurd handhaven

Binnen de Directie Handhaving, afdeling Risicomanagement & Intelligence zijn er vacatures voor de functie van data-analist en senior data-analist. Als (sr.) data-analist weet je alles van data en data-analyse en doe je (complex) data-analytisch onderzoek naar risicosignalen en fraudefenomenen. Je onderzoekt en adviseert zelfstandig en samen met ketenpartners op complexe vraagstukken in de handhavingsketen.

Het taakgebied van data-bewerking en data-analyse is informatiekundig. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van data in de data-analyseomgeving en het signaleren van wijzigingen in de datakwaliteit, het initiëren van de ontsluiting van nieuwe databronnen en het doen van data-analyses met een beschrijvend, verklarend en voorspellend karakter op historische data. Je hebt een uitvoerende, kwaliteit borgende rol en/of superviserende rol bij data analytisch onderzoek naar fraudefenomenen. Daarnaast kun je meewerken aan de ontwikkeling en het beheer van risicomodellen. Tevens doe je exploratief onderzoek naar onbekende vormen van fraude, bijvoorbeeld middels anomalie detectie. Als senior kun je een coördinerende rol hebben. Tevens kun je vanuit je rol samenwerken met collega’s binnen de eigen divisie, eigen organisatie en daarbuiten.

 

Wat we van je verwachten

Je hebt een WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het werkveld van data-analyse. Je hebt kennis van netwerkanalyse, voorspelmodellen en patroonherkenning. Je hebt aantoonbare ervaring met programmeertalen zoals SQL, R en Python. Daarnaast ben je op de hoogte van de nieuwste technologische mogelijkheden op het gebied van data-analyse en heb je en drive om deze toe te passen. Je wilt graag meewerken aan het verder volwassen maken van data-analyse binnen de afdeling Risicomanagement & Intelligence binnen Handhaving en je bent in staat hier zelfstandig en proactief invulling aan te geven. Daarnaast ben je een inspirator op jouw vakgebied voor de mensen om je heen. De gelegenheid om stakeholders mee te nemen in je werk en vakgebied middels presentaties en workshops grijp je met beide handen aan. Als specialist op het vakgebied vertegenwoordig je de afdeling zowel binnen als buiten de organisatie. Dat vereist dat je communicatief vaardig bent en beschikt over goede presentatie- en adviesvaardigheden Je hebt een brede blik, beschikt over een sterk analytisch vermogen en je bent gedreven en positief ingesteld. Je bent zelfstandig en kunt snel leren en je wilt je continu ontwikkelen.
 

Wat je van ons kan verwachten

Een uitdagende, zelfstandige functie met eigen verantwoordelijkheden binnen een snel veranderende organisatie.
Je werkt in een enthousiast team met ambitieuze collega’s in een politiek dynamische omgeving.
Afhankelijk van je kennis en ervaring die je meebrengt word je ingezet op de functie data-analist (salarisindicatie: minimaal € 3.713,27 en maximaal € 5.058,63) of senior data-analist (salarisindicatie: minimaal € 4.196,83 en maximaal € 5.557,95).
Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging en/of vast dienstverband

Iets meer over Handhaving binnen ons bedrijf

Directie Handhaving UWV
De directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. Preventie beoogt te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. Repressie richt zich op de klanten die dat bewust doen.
De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten met betrekking tot het voeren van  ‘UWV-breed  risicomanagement’. Als risico’s op bewuste en onbewuste regelovertreding door de klant UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om onbewuste regelovertreding beter te voorkomen en bewuste regelovertreding te bestrijden. Het doel daarvan is om een grotere mate van klantgerichtheid en rechtvaardigheid in de handhaving te verwezenlijken.
Omdat er een verdergaande trend te zien is in de richting van complexe, grootschalige  fraudevormen focust de directie Handhaving zich, naast individuele gevalsbehandeling, ook op thematisch gerichte onderzoeken.
De directie Handhaving stimuleert haar medewerkers om permanent te werken aan hun ontwikkeling en professionaliteit. We hechten er waarde aan dat zij de context van hun werk kennen en hun werkzaamheden daar binnen kunnen plaatsen. De cultuur binnen handhaving wordt gekenmerkt door plezier in het werk en professionaliteit, waarbij we klantgerichtheid hoog in het vaandel hebben staan.
We streven binnen onze afdeling een afspiegeling van de diversiteit in de samenleving na.

De afdeling risicomanagement en intelligence (R&I)
De Afdeling Risicomanagement en Intelligence (R&I) is het expertisecentrum binnen UWV voor alle vraagstukken op het gebied van regelnaleving, preventie en bestrijding van misbruik van uitkeringen en subsidies.

R&I kent vier taakgebieden:
- Intake en Registratie
- Databewerking en data-analyse
- Onderzoek
- Advisering

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.



Voor meer informatie over deze vacature kun je terecht bij:
Robin Philippo, senior data-analist, telefoonnummer: 06-39 43 10 00, email: robin.philippo@uwv.nl

Herken jij jezelf in de genoemde taken en verantwoordelijkheden? Beschik je over de juiste ambities en wil jij jouw kennis en ervaring gebruiken om datagedreven werken naar een volgend level te brengen? Solliciteer dan direct! Wie weet word jij binnenkort onze nieuwe collega!

Graag ontvangen we je sollicitatie bestaande uit motivatiebrief en cv uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink, door te klikken op de solliciteerbutton. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling.
Deze vacature heeft als sluitingsdatum: 1 november a.s. Indien wij voor deze datum geschikte kandidaten hebben gevonden, sluit de vacature mogelijk eerder.

Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeld dit dan in je brief.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: Referenties navragen en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Er zal daartoe eerst toestemming van je worden gevraagd.
Bij aanstelling zal worden gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
12-10-2021

Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.