Adviseur Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken in Breda en Goes

Breda en Goes, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Adviseur Arbeidsdeskundige SMZ val je hiërarchisch onder een districtsmanager. Je stuurt functioneel een aantal, onder de manager SMZ ressorterende, arbeidsdeskundigen aan met als doel de...

Beschrijving

Breda en Goes, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als Adviseur Arbeidsdeskundige SMZ val je hiërarchisch onder een districtsmanager. Je stuurt functioneel een aantal, onder de manager SMZ ressorterende, arbeidsdeskundigen aan met als doel de borging van de vakinhoudelijke arbeidskundige kwaliteit. De manager SMZ is vanuit zijn functie integraal verantwoordelijk, ook voor het kwaliteitsdomein en daarmee een belangrijke samenwerkingspartner voor de adviseur arbeidsdeskundige SMZ.

De belangrijkste onderdelen van de functie:
 

  • Je hebt binnen het district een regisserende adviesfunctie (neemt initiatief en leiding in het adviseren) in het professionele kwaliteitshandelen en de kwaliteitssturing binnen het totale arbeidsdeskundig vakgebied;
  • Je bent aanspreekbaar op je eigen functioneren en spreekt ook anderen op hun functioneren aan. Houding & gedrag is onderdeel van dit functioneren;
  • Je bent werkzaam in een kwaliteitscontext die wordt gekenmerkt door een continu proces van Leren & Verbeteren. Binnen de divisiebrede inhoudelijke professionele SMZ kwaliteitslijn (o.a. CEC) draag je zichtbaar en initiërend bij aan de realisatie van de professionele en innovatieve dienstverlening door SMZ;
  • Je kan deelnemen aan landelijke SMZ projecten en als adviseur ingezet worden bij overleggen met externe organisaties; te allen tijde ben je je bewust van de omgeving en maatschappelijke context waarin UWV opereert;
  • Je loopt voorop bij het inbedden van veranderende inhoudelijke processen en organiseert instructies, coaching, bij- en nascholing en vakoverleg ten behoeve van de arbeidsdeskundigen (i.o.) en de re-integratie-begeleiders voor wat betreft de re-integratietaken;
  • Je borgt, onder andere door middel van best practices en peer-audits, zelf de kwaliteit. Je ondersteunt dit en adviseert daarbij over de inrichting van deze borgende maatregelen;
  • Je onderzoekt steekproefsgewijs dossiers van de arbeidsdeskundigen, draagt bij aan de klachtafhandeling binnen het district en neemt een rol binnen de HRM-cyclus;
  • Je bent (in beginsel) inzetbaar over de volle breedte van het arbeidsdeskundig vakgebied;
  • Je houdt verbinding en voeling met de praktische werkzaamheden van de arbeidsdeskundigen door een deel van je werktijd aan uitvoerende werkzaamheden te besteden. Hiermee heb je ook voeding/input voor de inhoud van de leer- en verbetercirkels en de professionele driehoek;
  • Je overtuigt arbeidsdeskundigen dat de integratie verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van hun handelen primair bij hen zelf ligt en faciliteert hen bij het maken van de benodigde kwaliteitsslag. Je stimuleert de professionele autonomie van de arbeidsdeskundigen.
Wat we van je verwachten

  • Je functioneert aantoonbaar minimaal op HBO niveau
  • Je kent de SV wet- en regelgeving
  • Je kent en gebruikt de voor het vakgebied relevante procedures, processen en systemen
  • Je toont de didactische en adviesvaardigheden, die benodigd zijn voor het instrueren van medewerkers
  • Je hebt kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling
  • Je hebt veranderkundige vaardigheden
  • Je bent een ervaren arbeidsdeskundige en geregistreerd en gecertificeerd als arbeidsdeskundige
Wat je van ons kan verwachten

- Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Bruto maandsalaris min. €4.196,83 en max. €5.557,95 (bij een 38-urige werkweek).


 

Iets meer over Sociaal Medische Zaken binnen ons bedrijf

Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.

Het regisserend adviseren van het (districts)-management op het gebied van inhoudelijke professionele kwaliteit en het ondersteunen van het (districts)-manamagement in de bedrijfsvoering en het behalen van de met de (districts)-manager overeengekomen doelstellingen alsmede het bevorderen en borgen van de professionele kwaliteit van het arbeidsdeskundig handelen door de arbeidsdeskundigen (i.o.) binnen SMZ. 

 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elles de Nijs, waarnemend DM WBZ / manager SMZ via 06-11046070.

Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie, bestaande uit motivatiebrief en CV.  Je kunt je gemotiveerde brief en CV uploaden uitsluitend via de solliciteren-link op het vorige scherm. Dit kan tot en met 15 oktober 2021.

Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: referenties navragen (met toestemming), het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet.
Ook een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Bij indiensttreding wordt een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Breda en Goes
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
12-10-2021

Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.