Teamleider Projectmanagement in Zaandam

De afdeling Projectmanagement bestaat uit project- en procesmanagers, project- en programmasecretarissen en planners. Zij werken aan gebiedsontwikkelingen in de stad, van groot tot klein en altijd met elementen die het niet standaard of gewoonweg complex maken. Voorbeelden zijn programma’s als met de Kogerveldwijk, de ontwikkeling van , de verduurzaming van de bestaande woningvoorraad, de transformatie van de , maar ook talloze woningbouwontwikkelingen. En soms zetten we onze tanden in andere projecten zoals SAIL, de tijdelijke huisvesting van vluchtelingen of de implementatie van de Omgevingswet. Grijp jij deze mooie kans om je als leidinggevende te ontwikkelen en samen met het team te werken aan de ambities van Zaanstad?

Wat ga je doen?

• Aansturen en coachen van ca. 30 stedelijke professionals: van starters tot zeer ervaren collega’s, jij zorgt dat ze optimaal hun werk kunnen doen, kunnen doorgroeien en weet wat daarvoor nodig is.
• Met het matchen van medewerkers op projecten/programma’s zorg je dat jouw teamleden iedere dag fluitend naar hun werk gaan omdat ze doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn. Je bent sparringpartner voor de collega’s bij hun projecten en in hun gesprekken met opdrachtgevers.
• Opbouwen en onderhouden van een goede relatie met opdrachtgevers, zij zijn blij met de inzet van jouw teamleden, jij zet de juiste mensen op de juiste opdracht op basis van de strategische kaders en zorgt dat iedere projectfase de juiste bemensing heeft.
• Een intern en extern netwerk creëren en onderhouden om jouw team te versterken is het belangrijk dat je de markt kent en daarmee talent naar binnen weet te halen. Daarbij heb je aandacht voor een divers personeelsbestand op alle facetten.
• Lever je een belangrijke bijdrage aan de diverse verbetertrajecten in de organisatie: sturen op capaciteit, professionaliseren opdrachtgeverschap en het versterken van de organisatie die in staat is om de Zaanse opgaven te realiseren.

• Je bent mensgericht en communiceert helder, invoelend en reflecterend.
• Met jouw ervaring met en duidelijke opvattingen over projectmatig werken heb je structurele aandacht voor vak-, methodiek- en competentie-ontwikkeling en het leren van ervaringen.
• Je zet lef, creativiteit en doorzettingsvermogen in om de doelen te bereiken, zonder losse eindjes.

• een afgeronde academische opleiding;
• 3-5 jaar werkervaring in het vakgebied van gebiedsontwikkeling, waarbij je leiding gaf aan complexe projecten, aan een programma of een team;
• interesse in organisatieontwikkeling.

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk. Je komt te werken in ons unieke stadhuis, direct gelegen naast het NS-station. Werktijden/-dagen zijn flexibel in te delen en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een salaris tussen €4.279 en €5.872 bruto per maand (schaal 12 o.b.v. 36 uur, inschaling is afhankelijk van ervaring);
• Een baan voor 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
• Thuiswerken wordt goed gefaciliteerd;
• Op basis van fiscale uitruil van werkelijke reisdagen komen wij je tegemoet in de reiskosten.

Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en is onderdeel van de metropoolregio Amsterdam. Zaanstad is groot genoeg om interessante projecten te kunnen realiseren en compact genoeg om je snel thuis te voelen. De medewerkers van Zaanstad hebben een hoog ambitie niveau en zijn betrokken bij hun omgeving. Er is voldoende ruimte voor jouw ideeën en inbreng. Zaanstad daagt je uit. Om het beste uit jezelf te halen. Om breder en groter te denken. Durf jij dat aan? Misschien is deze vacature dan wel een mooie uitdaging voor jou!

De afdeling Projectmanagement
Dagelijks zetten onze professionals zich in voor de diverse gebiedsontwikkelingsprojecten van . Wij werken in een complexe omgeving waar opgaven bij elkaar komen, ambities hoog zijn en er veel belangen bij elkaar komen (bewoners, ondernemers, politiek, bestuur, interne afdelingen en dat met aandacht van de media). In verschillende verbanden werken de collega’s op een prettige en collegiale manier samen. We hebben hart voor de opgaven in Zaanstad, inspireren elkaar en delen kennis en ervaring. Door de vele interessante opgaven is de afdeling in een paar jaar tijd van 18 naar ongeveer 60 professionals gegroeid. Om iedere medewerker de verdiende aandacht te geven die nodig is om te kunnen doen waar ze goed in zijn, zijn wij op zoek een teamleider die de afdeling naar een hoger niveau kan brengen.