Senior Business Controller Sociaal Domein in Zaandam

De Gemeente Zaanstad heeft ruimte gekregen om twee deskundige Senior Business Controllers te werven. De twee senioren gaan ons team voor het sociaal domein versterken. Meer in bijzonder zoeken we een financieel deskundig Business Controller voor de uitvoering van de Jeugdwet en een juridisch deskundig Business Controller voor o.a. de governance op de verbonden partijen. Het gehele takenpakket voor beide functies is gevarieerder dan bovenstaande, omdat we onze business controllers breed inzetten en kunnen inspelen op de dynamiek van onze omgeving.

Wat ga je doen?
Bij Zaanstad houd je je bezig met business control, zoals wij denken dat het vak bedoeld is: zowel controlerend als adviserend. Wij stimuleren vroegtijdige betrokkenheid van Business Control bij de complexe vraagstukken. Jouw focus ligt op en rond de interessante en belangrijke vraagstukken in het sociaal domein. Samen met andere business controllers en bedrijfsvoerings-adviseurs werk je multidisciplinair samen met collega’s uit de ‘lijn’.

Als Business Controller in Zaanstad heb je een verantwoordelijke rol in de organisatie en adviseer je managers en bestuurders over complexe juridische, financiële en bestuurlijke vraagstukken. Je wordt in een vroegtijdig stadium betrokken om mee te denken op deze vraagstukken. Dus, als je graag samen met collega’s aan complexe opgaven werkt, dan is dit echt een mooie functie voor jou. Onder andere liggen de volgende onderwerpen te wachten op jouw deskundige inbreng:

Rond de Jeugdwet:

• Hoe bieden we passende ondersteuning voor jeugd en ouders, met oog voor kosten;
• Hoe versterken we de eigen kracht van de inwoners en de buurtkracht van Zaanstad;
• Hoe kan de organisatie beter worden door slim gebruik te maken van stuurinformatie en data.

• Hoe sturen wij op o.a. de GGD en WERKOM en wie doet wat vanuit welke rol (eigenaarsrol vs opdrachtgeversrol);
• Hoe organiseren we de aansturing en controle op de Stichting Jeugdteams (deze stichting wordt momenteel opgericht).

• Je houdt je op strategisch, tactisch en operationeel niveau bezig met de stuurbaarheid van maatschappelijke vraagstukken in een 100.000+ gemeente (in een grootstedelijke regio) die zich sterk ontwikkelt en vernieuwt en adequaat wil omgaan met een dynamisch buitenwereld;
• Je vervult een dominante en strategische meedenk- en tegenwicht functie naar het hogere management;
• Je bent nauw betrokken bij de verbinding van alle onderwerpen die spelen in het sociaal-maatschappelijke domein in relatie met stedelijke ontwikkelingen en de bedrijfsvoering;
• Je hebt te maken met interne en regionale collega’s van diverse domeinen, afdelingen en functies die allemaal eigen manieren van werken hebben;
• Naast een inhoudelijke adviseursrol draag je ook bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling en de samenwerking met andere bedrijfsvoerings-afdelingen.

Jij bent een deskundige binnen jouw vakgebied en je hebt al wat kilometers gemaakt waardoor je inmiddels stevig op de benen staat en vanuit ervaring kunt spreken en handelen. Dat wil niet zeggen dat je alles weet, want je laat zien dat je openstaat voor vernieuwing en met je tijd meebeweegt. Je hebt idealiter ervaring binnen complexe (gemeentelijke) organisaties (zoals de zogenaamde 100.000+ gemeenten). Collega’s omschrijven jou als een verbindende, ondernemende controller met een visie. Jij denkt graag in mogelijkheden, maar bewaakt ook grenzen. Je werkt makkelijk samen en jouw manier van communiceren is helder. Je vraagt veel door want je bent nieuwsgierig ‘hoe het nu echt zit’.  

Wat neem je nog meer mee?

• Een afgeronde relevante WO opleiding (financieel of juridisch) met daarnaast een specifieke aanvullende academische opleiding op het vakgebied van Control (bv CPC) of de bereidheid zo’n opleiding te volgen;
• Aantoonbare kennis en ervaring met gemeentelijke financiën en/of met de juridische aspecten van een gemeentelijke organisatie;
• Pre: Aantoonbare kennis en ervaring met de jeugdzorg en met informatievoorziening;
• Pre: Aantoonbare kennis en ervaring met governance vraagstukken inzake verbonden partijen.

Prachtig werk bij een goed aangeschreven, ambitieuze werkgever. Een professioneel, leuk team met een grote diversiteit aan mensen, onderwerpen en thema’s. Daarnaast krijg je:

• Een salaris van maximaal € 5.872,- (schaal 12 op basis van 36 uur per week);
• Een dienstverband voor 28-36 uur;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
• Deels vanuit huis werken is mogelijk en wordt goed gefaciliteerd
• Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil van werkelijke reisdagen komen wij tegemoet in de reiskosten.

De gemeente Zaanstad is er voor de Zaankanters. Voor de inwoners, de ondernemers en de bezoekers van onze stad. Ons doel is om de kwaliteit van leven in Zaanstad optimaal te maken. Daar hebben we jouw expertise en denkkracht bij nodig! Bij de gemeente Zaanstad werk je in een dynamische, professionele organisatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Zaanstad staat bekend als innovatieve koploper en wil een inclusieve organisatie zijn. Je krijgt de ruimte om je eigen expertise toe te passen en je verder professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Er heerst een open cultuur, waar men openstaat voor feedback.
 
Over de afdeling
Er heerst een mooie collegiale sfeer. We zijn betrokken bij ons werk en daar zijn we trots op. Bij ons werken collega’s die het fijn vinden om voor een organisatie te werken waar het om meer gaat dan alleen maar geld. Iets kan financieel heel aantrekkelijk zijn, maar het draait toch echt om de belangen van de burgers in Zaanstad. Wij werken op het snijvlak van maatschappelijk vraagstukken en de bedrijfsvoering. We geven op een nieuwe manier invulling aan het vak met daarbij de centrale vraag: Hoe kunnen we het maatschappelijke vraagstuk op een doelmatige, doeltreffende en rechtmatige wijze oplossen?

Onze afdeling Business Control staat hoog aangeschreven binnen de organisatie en ondersteunt bij het oplossen van diverse complexe, strategische vraagstukken. Zo is onze organisatie, het college en de gemeenteraad goed in staat om weloverwogen keuzes te maken, die bijdragen aan de ambities van de stad.

Wij helpen bij een zorgvuldige afweging van alle belangen, het structureren van vraagstukken en het stuurbaar maken van processen. Dit doen wij door tijdig relevante en kritische vragen te stellen en door (integrale) advisering over de context, kaders, dillema’s, belangen en risico’s. Wij steken de handen uit de mouwen door kritisch te zijn over de antwoorden en ook zelf ‘zaken’ te checken of analyses te maken en scenario’s door te rekenen. Wij werken o.a. met scrum, lean en agile.