Directeur Bedrijfsvoering & CIO in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Directeur Bedrijfsvoering & CIO Werken voor Haarlem en Zandvoort

Werken voor Haarlem is ook werken voor Zandvoort. Met eigen prioriteiten, dynamiek en cultuur. Sinds 1 januari 2018 werkt één enthousiaste ambtelijke organisatie van circa 1.500 werknemers voor Haarlem en Zandvoort. Haarlem, de hoofdstad van de provincie Noord-Holland, is een energieke stad met een actief bedrijfsleven, betrokken onderwijsinstellingen en initiatiefrijke bewoners. Haarlem heeft ruim 160.000 inwoners en is na Amsterdam de grootste stad van de provincie Noord-Holland. Met een aantrekkelijk woon- en leefklimaat, een sterke creatieve en maakindustrie, 3D printing, circulaire economie en uiteraard het unieke kust- en duinlandschap op steenworp afstand heeft Haarlem een bijzondere positie in de Metropoolregio Amsterdam. Zandvoort is een dorp met vele gezichten. Met jaarlijks vijf miljoen bezoekers en één miljoen overnachtingen is het de belangrijkste badplaats van de metropoolregio Amsterdam. Tegelijkertijd is Zandvoort ook echt een dorp met een hechte gemeenschap, kleinschalig en persoonlijk. Directeur Bedrijfsvoering & CIO Naast de algemeen directeur / gemeentesecretaris, heeft de gemeente Haarlem drie directeuren. Samen vormen zij de directie van de gemeente Haarlem. Van de directeur Bedrijfsvoering & CIO wordt een belangrijke bijdrage verwacht aan organisatieontwikkeling, digitalisering, data gedreven werken en het opzetten van het I-domein. Opgave De organisatie is op veel fronten in ontwikkeling. De resultaten van de evaluatie naar de organisatieontwikkeling zijn bekend en worden momenteel uitgewerkt tot verbeteropgaves. Verder zijn digitalisering en data gedreven werken niet meer weg te denken. Een passende inrichting en ontwikkeling van het I-domein is zeer belangrijk en heeft een hoge prioriteit. Van de directeur wordt verwacht de ontwikkelopgaven van het primair proces en de digitaliseringsuitdagingen te (leren) kennen en te verbinden aan de opgaven voor het I-domein en de bedrijfsvoeringsafdelingen. De directeur werkt zodoende met de hele organisatie aan de digitalisering, versterken van het I-domein en het doorontwikkelen van de bedrijfsvoering, ‘van buiten naar binnen’. De kandidaat Gemeente Haarlem zoekt de Directeur Bedrijfsvoering & CIO voor Haarlem en Zandvoort. Een stevige partner en adviseur van twee ambitieuze colleges en een verbindende directeur voor de organisatie. En een directeur die met visie, inhoudelijke bevlogenheid, lef en een naar buiten gerichte blik sturing geeft aan de uitdagende interne en externe opgaven van de organisatie. Profiel Leiderschap Je bent een toegankelijk, zichtbaar en verbindend leider met gezag. Je hebt oog voor medewerkers en bent goed in staat verbindingen te leggen en samenwerking te bevorderen. Je coacht en stimuleert. Je bent analytisch sterk en behoudt overzicht over relevante strategische vraagstukken. Je stelt duidelijke doelen en geeft prioriteiten aan in het werk. Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent een teamspeler die goed werkt onder druk. Je kent jezelf en kan goed reflecteren op je handelen. Visie op verandering Je hebt een inhoudelijke visie op de rol van ondersteunende functie en weet deze te vertalen naar de interne doorontwikkeling van de organisatie. Je bent ambassadeur van de gewenste ontwikkeling. Je heb aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling en transities. Je ziet, benoemt en stuurt proactief op cultuur- en gedragspatronen. Je biedt ruimte, verwacht van medewerkers eigen verantwoordelijkheid en een open blik naar buiten. Je weet wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en begeleidt hun groei. Integraal adviseur Je beschikt over de sensitiviteit en adviesvaardigheden om te werken in een organisatie waarin een diversiteit van belangen en perspectieven bij elkaar komt. Je kunt goed omgaan met de spanningen en risico’s die daarbij komen kijken. Je bewaakt en stuurt op integrale advisering aan beide besturen en de directie. Je bent een bruggenbouwer en organiseert communicatie en overleg. Je legt dilemma’s met oplossingsrichtingen op tafel. Ondernemerschap Je ziet kansen en handelt daarnaar vanuit het belang van Haarlem en Zandvoort. Je bent scherp, zakelijk en resultaatgericht. Je ontwikkelt en onderhoudt lokale, regionale en eventueel landelijke netwerken en bent zichtbaar. Je benadert situaties vanuit een win-win perspectief. Je hebt oog voor rollen, posities en verantwoordelijkheden en stuurt op rolvastheid en heldere kaderstelling.

Functievereisten
  • Academisch denk – en werkniveau.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring in het Informatievoorziening-domein.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met bedrijfsvoering en verantwoording.
  • Bij voorkeur eindverantwoordelijke ervaring op directieniveau bij de overheid bij een 100.000+ gemeente.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met het leiden van organisatieontwikkelingen en transformaties. We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de inwoners van Haarlem en Zandvoort, met alle verschillen.
Aanstelling en salaris De functie Directeur Bedrijfsvoering & CIO van de Gemeente Haarlem is ingeschaald in salarisschaal 17 van de cao-Gemeenten: maximaal € 9.252,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. De secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17.05% dat maandelijks wordt opgebouwd. Het betreft in beginsel een aanstelling voor een jaar met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Procedure

Chasse Executive Search begeleidt de procedure voor de Gemeente Haarlem. Een uitgebreid functieprofiel is beschikbaar en op te vragen via . Het functieprofiel bevat tevens nadere informatie over de planning en procedure. Deadline voor de schriftelijke sollicitatie via met motivatie en curriculum vitae is vrijdag 15 oktober 2021. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Werken voor Haarlem en Zandvoort

Werken voor Haarlem is ook werken voor Zandvoort. Met eigen prioriteiten, dynamiek en cultuur. Sinds 1 januari 2018 werkt één enthousiaste ambtelijke organisatie van circa 1.500 werknemers voor Haarlem en Zandvoort. Haarlem, de hoofdstad van de provincie Noord-Holland, is een energieke stad met een actief bedrijfsleven, betrokken onderwijsinstellingen en initiatiefrijke bewoners. Haarlem heeft ruim 160.000 inwoners en is na Amsterdam de grootste stad van de provincie Noord-Holland. Met een aantrekkelijk woon- en leefklimaat, een sterke creatieve en maakindustrie, 3D printing, circulaire economie en uiteraard het unieke kust- en duinlandschap op steenworp afstand heeft Haarlem een bijzondere positie in de Metropoolregio Amsterdam. Zandvoort is een dorp met vele gezichten. Met jaarlijks vijf miljoen bezoekers en één miljoen overnachtingen is het de belangrijkste badplaats van de metropoolregio Amsterdam. Tegelijkertijd is Zandvoort ook echt een dorp met een hechte gemeenschap, kleinschalig en persoonlijk. Directeur Bedrijfsvoering & CIO Naast de algemeen directeur / gemeentesecretaris, heeft de gemeente Haarlem drie directeuren. Samen vormen zij de directie van de gemeente Haarlem. Van de directeur Bedrijfsvoering & CIO wordt een belangrijke bijdrage verwacht aan organisatieontwikkeling, digitalisering, data gedreven werken en het opzetten van het I-domein. Opgave De organisatie is op veel fronten in ontwikkeling. De resultaten van de evaluatie naar de organisatieontwikkeling zijn bekend en worden momenteel uitgewerkt tot verbeteropgaves. Verder zijn digitalisering en data gedreven werken niet meer weg te denken. Een passende inrichting en ontwikkeling van het I-domein is zeer belangrijk en heeft een hoge prioriteit. Van de directeur wordt verwacht de ontwikkelopgaven van het primair proces en de digitaliseringsuitdagingen te (leren) kennen en te verbinden aan de opgaven voor het I-domein en de bedrijfsvoeringsafdelingen. De directeur werkt zodoende met de hele organisatie aan de digitalisering, versterken van het I-domein en het doorontwikkelen van de bedrijfsvoering, ‘van buiten naar binnen’. De kandidaat Gemeente Haarlem zoekt de Directeur Bedrijfsvoering & CIO voor Haarlem en Zandvoort. Een stevige partner en adviseur van twee ambitieuze colleges en een verbindende directeur voor de organisatie. En een directeur die met visie, inhoudelijke bevlogenheid, lef en een naar buiten gerichte blik sturing geeft aan de uitdagende interne en externe opgaven van de organisatie. Profiel Leiderschap Je bent een toegankelijk, zichtbaar en verbindend leider met gezag. Je hebt oog voor medewerkers en bent goed in staat verbindingen te leggen en samenwerking te bevorderen. Je coacht en stimuleert. Je bent analytisch sterk en behoudt overzicht over relevante strategische vraagstukken. Je stelt duidelijke doelen en geeft prioriteiten aan in het werk. Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent een teamspeler die goed werkt onder druk. Je kent jezelf en kan goed reflecteren op je handelen. Visie op verandering Je hebt een inhoudelijke visie op de rol van ondersteunende functie en weet deze te vertalen naar de interne doorontwikkeling van de organisatie. Je bent ambassadeur van de gewenste ontwikkeling. Je heb aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling en transities. Je ziet, benoemt en stuurt proactief op cultuur- en gedragspatronen. Je biedt ruimte, verwacht van medewerkers eigen verantwoordelijkheid en een open blik naar buiten. Je weet wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en begeleidt hun groei. Integraal adviseur Je beschikt over de sensitiviteit en adviesvaardigheden om te werken in een organisatie waarin een diversiteit van belangen en perspectieven bij elkaar komt. Je kunt goed omgaan met de spanningen en risico’s die daarbij komen kijken. Je bewaakt en stuurt op integrale advisering aan beide besturen en de directie. Je bent een bruggenbouwer en organiseert communicatie en overleg. Je legt dilemma’s met oplossingsrichtingen op tafel. Ondernemerschap Je ziet kansen en handelt daarnaar vanuit het belang van Haarlem en Zandvoort. Je bent scherp, zakelijk en resultaatgericht. Je ontwikkelt en onderhoudt lokale, regionale en eventueel landelijke netwerken en bent zichtbaar. Je benadert situaties vanuit een win-win perspectief. Je hebt oog voor rollen, posities en verantwoordelijkheden en stuurt op rolvastheid en heldere kaderstelling.

FunctievereistenAanstelling en salarisProcedure

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
08-10-2021

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.