Toezichthouder Zorgfraude (Wmo en Jeugdwet) in Haarlem

Ben jij een echte speurneus en houd je niet van misbruik of oneigenlijk gebruik van voorzieningen die voor mensen bedoeld zijn die het echt nodig hebben? Op het gebied van voorzieningen binnen de WMO, de Jeugdwet en Participatiewet zet jij je in om dit te voorkomen of op te sporen.

• Je beoordeelt fraudesignalen, legt ze vast en verrijkt ze.
• Je voert zelfstandig (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken met toepassing van toezichthoudende bevoegdheden conform de Awb.
• Met cliënten en zorgaanbieders voer je (confrontatie)gesprekken en het rapporteert deze.
• Je bepaalt welke handhavingsinstrumenten er worden ingezet. Je doet voorstellen tot het intrekken van de voorzieningen en tot terugvorderen van verstrekte zorggelden
• Adviseren van het interne zorgfraudeteam over de wenselijkheid van strafrechtelijke voortzetting van een bestuursrechtelijk onderzoek.
• Het geven van voorlichting aan de casemanagers WMO.
• Je adviseert de casemanagers WMO over het te nemen besluit in verband met het vervolgtraject.
• Deelnemen aan in- en externe multidisciplinaire (casus)overleggen, zoals een multidisciplinair samengesteld team/ casustafel.
• Vanuit vaktechnische ontwikkelingen in de regio en landelijk heb je een visie op fraudebestrijding en lever je met maatwerk in het licht van zorg. Dit doe je met behulp van de omgekeerde toets.

• Je bent een enthousiaste, vasthoudende, resultaatgerichte zorgfraude specialist.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding en ervaring met opsporing in het sociaal domein.
• In je brief lezen we wat je aantoonbare kwaliteiten op het gebied van opsporen en fraudegevoeligheid zijn.
• Je hebt kennis van de Wmo en Jeugdwet, Participatiewet, de Awb, de Fraudewet en van gegevensuitwisseling en privacywetgeving.
• Je hebt ruime ervaring met de voor de functie belangrijke gesprekstechnieken. Door je ervaring en jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en evenwichtige uitstraling ben je goed in het voeren van confronterende gesprekken.
• Je kunt goed zelfstandig werken. Je functioneert uitstekend onder druk en hebt er geen problemen mee om op onregelmatige tijden te werken op de momenten dat dat nodig is.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

• In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
• Wij bieden je een veelzijdige en interessante functie voor 32 uur in een toegewijd team.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt € 4.048,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget). Het overleggen van een geldig VOG dient voor het tekenen van de arbeidsovereenkomst plaats te vinden.
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. Wie zijn wij? De afdeling Schulden, Minima en Sociale Recherche bestaat uit 4 teams. Het team Sociale Recherche is er één van en bestaat uit (zo’n 16 medewerkers) bestuursrechtelijke handhavers en sociaal rechercheurs, die zich bezighouden met het voorkomen en bestrijden van fraude binnen de Participatiewet en het vakgebied van werk en inkomen. De handhaving is thans gericht op werk en inkomen en rechtmatigheidstoezicht binnen het brede sociaal domein (Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Jeugdzorg).