Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Bibob onderzoeker in Utrecht

Beschrijving

Als Bibob onderzoeker maak je deel uit van het Ondermijningsteam binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Je voert zelfstandig complexe Bibob onderzoeken uit om misbruik van vergunningen, vastgoedtransacties, subsidies en aanbestedingen tegen te gaan. Daarnaast adviseer je andere afdelingen van de gemeente en het bestuur over de toepassing van het Bibob instrument.

Utrecht wil door de inzet van de Wet Bibob voorkomen dat we meewerken aan criminaliteit. Met andere Bibob-onderzoekers bestudeer je Bibob dossiers met het oog op de toepassing van de Wet Bibob en aanverwante wetgeving. Jij onderzoekt de complexere en bestuurlijk gevoeligere zaken. Je beoordeelt de financiële administratie van de betrokkene, brengt zijn zakelijke omgeving in kaart en gaat bij partners (zoals de politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst) na of de betrokkene antecedenten heeft of voorkomt in strafrechtelijke onderzoeken. Het voeren van gesprekken met bijv. aanvragers en het voorbereiden van adviesaanvragen voor het Landelijk Bureau Bibob horen bij je werk. Ook bereid je de besluitvorming door de burgemeester en het college van burgemeester en wethouders voor. Wanneer een besluit leidt tot een bezwaar- of beroepsprocedure, dan bereid je dit proces in overleg met de Bibob coördinator voor en vertegenwoordig je daar waar nodig het bestuur tijdens deze procedures.

Binnen het Bibob team fungeer je als sparringpartner voor de andere onderzoekers en ondersteun je de Bibob coördinator. Je vervangt de Bibob coördinator bij afwezigheid. Daarnaast lever je binnen het ondermijningsteam een belangrijke bijdrage aan het versterken van de bestuurlijke en ambtelijke weerbaarheid binnen de gemeente en voer je de regie op bepaalde projecten die voortvloeien uit het uitvoeringsprogramma. Je arrangeert overleggen om de dienstverlening te verbeteren en komt actief met verbetervoorstellen naar de Bibob coördinator/MT. Je coacht de allround adviseurs bij het behandelen van complexe casuïstiek.

De afdeling Openbare Orde en Veiligheid werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid werken ruim 70 medewerkers, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Het hoofddoel van het Utrechts veiligheidsbeleid is om het huidige niveau van veiligheid tenminste te behouden. We zetten ons in om de criminaliteit te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden.

Het Bibob team maakt onderdeel uit van het team Ondermijning binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid en bestaat uit 4 personen, aangestuurd door de Coördinator Bibob. Het team werkt nauw samen met andere organisatieonderdelen zoals Vergunningen, toezicht en handhaving, Juridische Zaken en de Utrechtse Vastgoed Organisatie. De komende tijd verkennen we de mogelijkheden om de Bibob toetsing ook op andere terreinen (bijv. bij subsidies) toe te kunnen passen. Daarnaast trekken we ook samen op met andere gemeenten, bijvoorbeeld in G4 verband.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante functie met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de overige arbeidsvoorwaarden.

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.561 en € 5.189 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .
     

Je hebt tenminste wo werk- en denkniveau met ruime actuele ervaring als Bibob onderzoeker. Je bent een echte speurneus en vindt het leuk om in complexe dossiers te spitten. Je baseert je op feiten en durft je gevoel te volgen om verder te zoeken. Bij voorkeur beschik je over aantoonbare juridische, bedrijfseconomische of financiële kennis, ben je vaardig in het lezen van jaarrekeningen en in het doorgronden van schijnconstructies. Ervaring in één van de werkvelden waar de Wet Bibob op van toepassing is, onder andere subsidies, vastgoed, overheidsopdrachten, is een pre.

 

Enthousiast geworden om als Senior Bibob onderzoeker aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Marlise van Aerde, Coördinator Weerbare Overheid en Bibob via 06 3885 7114. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, recruiter, via 030 286 14 72.

Je kunt op deze vacature reageren tot en met 19 september 2021. De sollicitatiegesprekken zullen vanaf 27 september plaatsvinden.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

Wij vinden integer werken erg belangrijk. Daarom vragen wij alle nieuwe medewerkers die bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid komen werken om een (verzwaarde) Verklaring omtrent het Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde om bij ons in dienst te komen.

Een assessment behoort tot de mogelijkheden.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.